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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述和批示指示精神，著力解決作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，經(jīng)研究決定自7月起到今年底，在全鄉(xiāng)開展“強(qiáng)三真比擔(dān)當(dāng)”作風(fēng)建設(shè)大提升活動，特制定如下實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“強(qiáng)三真、比擔(dān)當(dāng)”為主題，對全鄉(xiāng)干部職工來一次思想“大掃除”、問題“大檢修”、作風(fēng)“大提升”，推動廣大干部職工更加旗幟鮮明講政治、振奮精神提效能、敢于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)，在扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)中奮發(fā)有為，全力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“雙勝利”。

二、重點(diǎn)任務(wù)：

(一)克服精神懈怠，創(chuàng)先爭優(yōu)勇?lián)?dāng)。重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)班子政治意識弱化，作風(fēng)建設(shè)重視不夠、標(biāo)準(zhǔn)降低、要求放松，主體責(zé)任落實(shí)“寬松軟”；干部職工精神不飽滿、工作懶散、紀(jì)律松弛，遲到早退、擅自離崗脫崗、在班在崗不在狀態(tài)，遇到問題等上級政策、靠會辦調(diào)度、要領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，掀起比學(xué)趕超新熱潮。

(二)克服能力不足，増強(qiáng)本領(lǐng)善擔(dān)當(dāng)。重點(diǎn)解決思想僵化本領(lǐng)恐慌，安排工作大而化之，執(zhí)行政策簡單機(jī)械，導(dǎo)致小問題演變成大間題、矛盾越積越多；面對新問題、新情況、新事物研究不深不透，工作浮于表面不落地；污染防治、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域監(jiān)管能力和手段與形勢發(fā)展不匹配，隱患排查不徹底，有的責(zé)任層層失守，甚至釀成事故。進(jìn)一步激發(fā)動于學(xué)習(xí)、善于鉆研、苦練內(nèi)功的自覺性主動性，全面提升創(chuàng)新性工作、創(chuàng)造性落實(shí)的能力素養(yǎng)。

(三)克服畏難避責(zé)，動真碰硬敢擔(dān)當(dāng)。重點(diǎn)解決落實(shí)上級工作要求、維護(hù)群眾利益、化解信訪矛盾怕?lián)L(fēng)險、怕負(fù)責(zé)任，信奉“只要不出事，寧愿不做事”；面對任務(wù)拈輕怕重、上推下卸，面對問題不敢批評、不愿得罪人，面對改革觀望等待、畏首畏尾；大局意識淡化，本位主義嚴(yán)重，對配合完成的工作出工不出力；對營商環(huán)境建設(shè)中利益壁壘不敢破除。進(jìn)一步樹牢宗旨意識、民生情懷，敢于直面問題，敢于啃硬骨頭，真正做到知難不畏難、迎難而上。

(四)克服形式主義，務(wù)實(shí)落實(shí)真擔(dān)當(dāng)。重點(diǎn)解決不敬畏不在乎，弄虛作假、陽奉陰違，報喜不報憂，做一些自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失的蠢事傻事；工作不嚴(yán)不實(shí)，對上級的決策部只傳達(dá)不研究、只學(xué)習(xí)不貫徹；服務(wù)群眾態(tài)度冷漠，回復(fù)訴求打官腔、模版化。進(jìn)一步錘煉真抓實(shí)于精神，堅持務(wù)實(shí)為本、落實(shí)為要，察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。

三、推進(jìn)措施

(一)對照檢視。采取班子領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)、集中研學(xué)，自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、集體議等方式，開展對照檢視。對照作風(fēng)建設(shè)新要求，深入學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，準(zhǔn)確把握中央辦公廳《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》以及省委、市委、縣委作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件精神，領(lǐng)會內(nèi)涵實(shí)質(zhì)。

(二)排查整改。把問題查改貫穿活動始終，重點(diǎn)開展“三查三改”。單位自查，各部門、村居組織干部職工開展全面自查，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深挖細(xì)査，見人見事，形成間題清單。組織巡查，作風(fēng)辦采取明察暗訪等方式，常態(tài)化開展作風(fēng)巡查，有重點(diǎn)地開展機(jī)動式、點(diǎn)穴式抽查，特別是揪出形式主義、官僚主義問題。群眾評査，采取公布舉報電話、設(shè)立舉報信箱、問卷調(diào)查、現(xiàn)場測評、電話回訪等形式，從群眾不滿意中查找作風(fēng)問題。即知即改，對排查出的間題不等不拖、即查即改、立行立改。重點(diǎn)督改，對問題突出的單位和事項，以多種方式進(jìn)行重點(diǎn)督辦，緊盯不放、一抓到底，不改到位不收兵。

(三)長效提升。建立健全務(wù)實(shí)管用制度，推動作風(fēng)建設(shè)長效化常態(tài)化。創(chuàng)新責(zé)任共擔(dān)制度。對多個部門共同承擔(dān)的重點(diǎn)工作，理清牽頭部門和配合部門的職責(zé)，建立落實(shí)結(jié)果共同負(fù)責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任一體，推動協(xié)同作為。建立預(yù)警提醒制度。定期評估作風(fēng)建設(shè)狀況，對存在作風(fēng)問題的單位，及時提醒并監(jiān)督整改把苗頭性傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。