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本局各科室、下屬各單位：

根據區委組織部、區人社局《關于加強區級機關中層干部隊伍建設的意見》精神，結合我局實際，擬開展中層職位競聘上崗工作。現將中層職位競聘上崗實施方案公布如下：

一、指導思想

堅持黨管干部、任人唯賢和公平公正的原則，公開競爭，擇優聘用，切實選優配強中層干部隊伍。

二、組織領導

成立競聘工作領導小組，同志任組長，中同志為組員。競聘上崗的組織工作由紀檢監察室具體負責。

三、競聘職位

辦公室主任1名。

四、競聘范圍、對象及條件

（一）競聘范圍和對象

本局具有公務員身份的工作人員。

（二）競聘條件

競聘對象必須堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和國家的方針政策、法律法規，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感，廉潔奉公、遵紀守法、團結同志、作風正派，具備所聘職位需要的基本知識和技能，并符合下列條件：

1、近兩年年度考核稱職以上等次；

2、具有大學本科以上學歷、副股級以上職務，年齡在35周歲以下；

3、具有一定的文字工作能力和組織協調能力。

五、方法步驟和時間安排

（一）宣傳動員，公布競聘方案

領導小組于2月22日前公布競聘方案，提出具體要求。

（二）組織報名，確定競聘對象

1、符合競聘條件、有報名意向的人員，于2月24日前填寫好自薦表交競聘工作領導小組。

2、根據個人報名情況，由領導小組對競聘人員進行資格審查，確定競聘對象，于2月27日在本局范圍內公布競聘人員名單。

（三）組織競聘，進行民主推薦

領導小組于2月29日前實施競聘演講，組織全體工作人員對競聘對象進行無記名投票推薦。

（四）確定擬聘對象

領導小組根據民主推薦情況，于3月2日前確定擬聘對象。

（五）公示

在本局范圍內對確定的擬聘對象進行公示，時間7天（3月5日—3月11日）。

（六）聘任

經質監局和區人社局進行任職資格審核核準后履行聘任手續，聘期一年。