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為進(jìn)一步提升財(cái)政文化建設(shè)水平，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展，根據(jù)州財(cái)政局關(guān)于開展財(cái)政文化年活動(dòng)的實(shí)施方案，經(jīng)局黨總支研究決定，從今年開始，在全局范圍內(nèi)開展為期三年的財(cái)政文化創(chuàng)建工作，并將今年確定為財(cái)政文化建設(shè)“構(gòu)建完善年”。為保障各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“講科學(xué)、求規(guī)范、重創(chuàng)新，興財(cái)政、促發(fā)展”為主旨，以促進(jìn)財(cái)政事業(yè)發(fā)展和提高財(cái)政干部綜合素質(zhì)為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持注重實(shí)效、全員參與，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)和諧，著力形成具有特色的財(cái)政文化體系，為全縣財(cái)政改革與發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持。

二、具體目標(biāo)

今年財(cái)政文化建設(shè)的具體目標(biāo)是：通過加強(qiáng)文化核心理念建設(shè)、開展文化落地工程、注重初期文化品牌的創(chuàng)建等過程，達(dá)到認(rèn)清財(cái)政文化建設(shè)的意義，全局干部職工思想上普遍接受并自覺參與；基本構(gòu)建財(cái)政文化建設(shè)理念體系，確定財(cái)政識(shí)別標(biāo)識(shí)；禮儀禮貌服務(wù)態(tài)度有明顯改觀，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量有明顯提高，執(zhí)行力有明顯增強(qiáng)；管理制度、辦文辦事程序進(jìn)一步優(yōu)化，工作效率進(jìn)一步提高；辦公環(huán)境整潔有序，文化生活豐富多彩；團(tuán)隊(duì)凝聚力明顯增強(qiáng)，干部隊(duì)伍精神面貌全面提升。

三、實(shí)施步驟

我縣財(cái)政文化建設(shè)的總體步驟是：利用三年時(shí)間，在全局建立起理念先進(jìn)、制度完善、機(jī)制健全、措施有力、形態(tài)鮮明的財(cái)政文化體系。2014年為“構(gòu)建完善年”，2012年為“深入推進(jìn)年”，2013年為“品牌確立年”。2014年的財(cái)政文化建設(shè)具體分為三個(gè)階段實(shí)施。

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（2014年5月-6月）

1、局黨總支討論研究開展財(cái)政文化建設(shè)工作。

2、成立領(lǐng)導(dǎo)小組和文化辦，制訂財(cái)政文化建設(shè)三年規(guī)劃和2014年財(cái)政文化建設(shè)實(shí)施方案。

3、召開財(cái)政文化年暨創(chuàng)建省級(jí)文明單位動(dòng)員會(huì)議，統(tǒng)一思想，提高全局干部職工對(duì)財(cái)政文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，明確開展財(cái)政文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義和指導(dǎo)思想、基本原則、工作內(nèi)容、工作步驟和目的要求。

4、開展思想大討論。深化對(duì)財(cái)政文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，使財(cái)政文化建設(shè)的理念入心入腦，自覺參與到財(cái)政文化建設(shè)中去。

5、開展宣傳教育活動(dòng)。利用橫幅、標(biāo)語(yǔ)、電子屏等宣傳媒體，大力宣傳搞好財(cái)政文化建設(shè)的重要意義。

第二階段：具體實(shí)施階段（2014年7月-12月）

主要圍繞精神文化、行為文化、制度文化、物質(zhì)文化、法制文化和廉政文化等六個(gè)層面做好以下幾方面工作：

（一）加強(qiáng)教育熏陶，形成健康向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的財(cái)政精神文化。

1、提出財(cái)政文化建設(shè)理念體系的總體架構(gòu)。由局文化辦討論、研究，擬定財(cái)政文化理念的架構(gòu)形式。

2、征集、提煉財(cái)政文化理念表述語(yǔ)。首先，開展“財(cái)政文化大家談”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全局干部職工進(jìn)行深入探討，初步提煉形成學(xué)習(xí)理念、服務(wù)理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念、核心價(jià)值觀等“財(cái)政文化”理念；其次，由局文化辦進(jìn)行評(píng)議、篩選，最后提交局黨總支研究確定。確定后，該上墻的要上墻，該編輯成冊(cè)的要編輯成冊(cè)，并不斷修訂完善，達(dá)成共識(shí)。

3、傳播財(cái)政文化理念。將財(cái)政文化理念的表述方式及內(nèi)涵在全體干部中進(jìn)行宣傳講解，使之達(dá)到高度的認(rèn)同感、歸屬感，成為團(tuán)隊(duì)的思想信念、行為意識(shí)、價(jià)值觀念和理想追求。

4、開展財(cái)政識(shí)別標(biāo)識(shí)征集活動(dòng)。一是采用局內(nèi)部和社會(huì)公開征集的方式征集標(biāo)識(shí)方案。二是組織初評(píng)，而后在一定范圍內(nèi)征求意見，最后由局黨總支審定。三是開展財(cái)政標(biāo)識(shí)的制作和宣傳。

5、組織開展財(cái)政文化主題征文活動(dòng)。圍繞“如何認(rèn)識(shí)財(cái)政文化內(nèi)涵、如何投身財(cái)政文化建設(shè)、我心目中的財(cái)政文化”等內(nèi)容，開展群眾性討論、征文活動(dòng)，使“財(cái)政文化是財(cái)政發(fā)展之魂”的文化建設(shè)基本理念深入人心，財(cái)政文化建設(shè)的基本內(nèi)涵為大家所接受，全局干部職工投身財(cái)政文化建設(shè)的熱情充分激發(fā)。并將評(píng)選出的優(yōu)秀論文報(bào)送州局參加全州財(cái)政系統(tǒng)征文評(píng)選活動(dòng)。

6、開辦“財(cái)政文化大講堂”。邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者就財(cái)政文化與執(zhí)行力、宏觀經(jīng)濟(jì)政策分析、傳統(tǒng)文化賞析等方面內(nèi)容舉辦專題講座。

（二）改善辦公環(huán)境，建設(shè)滿足工作需要的財(cái)政物質(zhì)文化。

1、建立思想教育基地。設(shè)計(jì)、整合文化展廳、榮譽(yù)室（小會(huì)議室）和財(cái)政文化走廊，將兩室一廊有機(jī)融為一體，形成獨(dú)具特色的文化教育基地。

2、完善文體活動(dòng)場(chǎng)所。對(duì)一樓大廳進(jìn)行維修改造，配置健身器材、乒乓球、羽毛球等文體活動(dòng)器材，制定文體活動(dòng)計(jì)劃，發(fā)揮文體活動(dòng)場(chǎng)所作用，滿足干部職工的文體活動(dòng)需求。

3、改善工作生活條件。綠化、亮化、美化辦公環(huán)境，規(guī)范辦公用品擺放，營(yíng)造舒心的工作生活環(huán)境。

4、提高后勤服務(wù)保障質(zhì)量。加強(qiáng)職工餐廳管理，增加菜肴的花色品種，注意營(yíng)養(yǎng)搭配，全面提高飯菜質(zhì)量；加強(qiáng)駕駛員及車輛的安全管理，進(jìn)一步提高駕駛員安全意識(shí)和駕駛技能，確保行車安全。

5、改進(jìn)辦公手段。推進(jìn)辦公智能化、信息化建設(shè)，整合信息化硬件、軟件資源，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代化辦公手段對(duì)提高工作效率的促進(jìn)作用。

6、加強(qiáng)精神文明網(wǎng)站建設(shè)。開辟“財(cái)政文化”專欄，通過圖片和文字形式，大力宣傳財(cái)政文化理念，積極展示財(cái)政風(fēng)采、工作成就，進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)政文化的輻射力、影響力。

7、實(shí)施財(cái)政標(biāo)識(shí)應(yīng)用計(jì)劃。確定財(cái)政標(biāo)識(shí)后，把財(cái)政標(biāo)識(shí)的應(yīng)用結(jié)合到辦公環(huán)境的改造之中。

8、建立起財(cái)政形象識(shí)別體系。根據(jù)辦公場(chǎng)所的性質(zhì)，賦予不同的文化內(nèi)涵。在辦公室、會(huì)議室、閱覽室賦予敬業(yè)理念；在會(huì)計(jì)核算中心等窗口部門賦予文明服務(wù)理念；在文體活動(dòng)室賦予修身養(yǎng)性理念；在機(jī)關(guān)大門、值班室、廚房、機(jī)房、車庫(kù)等賦予安全理念。在樓梯、衛(wèi)生間、職工餐廳等，賦予節(jié)儉理念。通過賦予不同的財(cái)政文化氣息，在潛移默化中，不斷改進(jìn)提高財(cái)政干部素養(yǎng)。

（三）提升管理水平，形成展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌的財(cái)政行為文化

1、以科室為單位，全面查找在依法行政、文明服務(wù)、道德規(guī)范、言談舉止、禮儀禮貌等行為方面存在的問題，制訂整改措施。

2、從個(gè)人行為入手，規(guī)范干部職工的著裝和日常工作用語(yǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《縣市民文明手冊(cè)》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員文明禮儀手冊(cè)》，引導(dǎo)干部職工從我做起，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，從細(xì)節(jié)做起，從本職工作崗位做起，以良好的姿態(tài)和精神風(fēng)貌在社會(huì)上樹立起舉止端莊、行為規(guī)范、服務(wù)文明的財(cái)政新形象。

3、開展“對(duì)流”活動(dòng)。各科室與服務(wù)對(duì)象面對(duì)面座談或采取問卷調(diào)查等形式，廣泛征求意見，制作《服務(wù)監(jiān)督卡》，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。

4、以慶祝建黨90周年為契機(jī)，組織全局干部職工參觀愛國(guó)主義教育基地，邀請(qǐng)縣關(guān)工委金萬(wàn)春同志上黨課，參加全縣建黨90周年知識(shí)競(jìng)賽，組織慶祝建黨90周年表彰活動(dòng)。

5、組織開展體育健身活動(dòng)。秉承“文化主導(dǎo)，育人為本”的理念，開展一系列運(yùn)動(dòng)健身活動(dòng)。每天上午抽出十分鐘，組織學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單易行、便于操作的工間操，通過充分放松和調(diào)整呼吸，改善長(zhǎng)時(shí)間室內(nèi)辦公和操作電腦對(duì)身體造成的不適；組織周五健身日活動(dòng),將每個(gè)星期五的下午定為職工健身活動(dòng)日,以支部為單位視情況組織開展各類體育比賽或健身活動(dòng)，緩解緊張工作所帶來的壓力，創(chuàng)造輕松愉悅的工作環(huán)境。

6、成立各類興趣活動(dòng)小組。依據(jù)個(gè)人興趣愛好，組建成立攝影、書畫、文藝、球類、棋類、健身等各類群眾性文化活動(dòng)小組，增強(qiáng)文化交流，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)和參與興趣，培養(yǎng)健康向上的文化理念。

7、積極開展文化體育活動(dòng)。利用“七一”、“八一”、“十一”等節(jié)日，有針對(duì)性、選擇性的組織開展體育比賽、文藝演出、打靶演練、趣味游戲、書法（繪畫、攝影）作品欣賞以及外出參觀等活動(dòng)，組織參加全縣財(cái)稅系統(tǒng)第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)和全州財(cái)政系統(tǒng)第八屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過群體性活動(dòng)的開展，展示職工才華，活躍文化生活，和諧全局氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

8、開展“聽民聲、解民憂”活動(dòng)。組織青年志愿者隊(duì)伍及后備干部深入包保村體驗(yàn)農(nóng)村生活，開展幫扶救助活動(dòng)。

9、突出抓好文明創(chuàng)建載體建設(shè)。精心策劃和善用載體，發(fā)動(dòng)全局干部職工廣泛參與，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)我局文明創(chuàng)建工作的健康深入開展。重點(diǎn)抓好以下活動(dòng)：一是開展“傳承文明，奉獻(xiàn)愛心”捐資助學(xué)活動(dòng)，資助包保貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。二是開展“講文明，樹新風(fēng)”活動(dòng)，規(guī)范窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)服務(wù)承諾，抓好“文明窗口”和崗位能手的評(píng)選表彰工作，使文明創(chuàng)建活動(dòng)的成效體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率的提高上。三是開展黨員義工服務(wù)社區(qū)活動(dòng)，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，經(jīng)常性開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，為社區(qū)殘疾人、孤寡老人、特困家庭提供力所能及的幫助。

10、安排好離退休人員的業(yè)余文化生活。定期組織離退休人員到近郊旅游參觀，組織老干部經(jīng)常開展文化娛樂活動(dòng)。

11、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。按照縣委統(tǒng)一部署，圍繞抓基層、打基礎(chǔ)，促發(fā)展、惠民生，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用，在推動(dòng)財(cái)政事業(yè)跨越發(fā)展的實(shí)踐中建功立業(yè)。

12、加強(qiáng)政行風(fēng)建設(shè)。積極參加行風(fēng)評(píng)議、政務(wù)環(huán)境評(píng)價(jià)活動(dòng)，隨時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，做到有言必納、有錯(cuò)必糾、有過必示。

13、開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。豐富學(xué)習(xí)組織形式，提升學(xué)習(xí)效果。一是開設(shè)專題輔導(dǎo)講座。根據(jù)形勢(shì)任務(wù)和財(cái)政工作的要求，協(xié)調(diào)省廳人教處，邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或高等院校專業(yè)講師來我局進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座，通過其所闡述的思想內(nèi)涵和權(quán)威解讀的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，引領(lǐng)思路，開拓視野，提高全體干部職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。二是發(fā)揮和利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，抓好在線教育。網(wǎng)上培訓(xùn)資源共享為我們提高培訓(xùn)質(zhì)量、緩解工學(xué)矛盾、降低培訓(xùn)成本提供了有效途徑，我們要利用省廳內(nèi)網(wǎng)教育培訓(xùn)資源，督促干部職工積極參與在線學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。三是積極鼓勵(lì)財(cái)政干部通過自學(xué)考取與財(cái)政工作聯(lián)系緊密的專業(yè)技術(shù)資格證書（如：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師），改善優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

（四）建立高效運(yùn)行機(jī)制，形成全面規(guī)范的財(cái)政制度文化

1、編撰機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度。梳理現(xiàn)有制度，規(guī)范性修編和完善財(cái)政干部職業(yè)行為規(guī)范，編撰出臺(tái)《縣財(cái)政局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度手冊(cè)》。其目標(biāo)是構(gòu)建規(guī)范業(yè)務(wù)、規(guī)范思想、規(guī)范行為的管理制度體系，實(shí)現(xiàn)文化管理和制度管理相融洽，強(qiáng)化執(zhí)行與以人為本相結(jié)合的管理機(jī)制。

2、加強(qiáng)財(cái)政管理制度建設(shè)。嚴(yán)格遵守法定權(quán)限和程序，著力提高制度的系統(tǒng)性和可操作性，對(duì)財(cái)政資金使用范圍、績(jī)效目標(biāo)、分配辦法、執(zhí)行期限、審批程序和責(zé)任追究等要做出詳細(xì)的規(guī)定，真正發(fā)揮財(cái)政制度指導(dǎo)工作、規(guī)范行為、約束權(quán)力的作用。

3、不斷完善干部激勵(lì)獎(jiǎng)罰機(jī)制。結(jié)合實(shí)際，以激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)積極因素為取向，圍繞完成任務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等不同層面，不斷完善干部激勵(lì)機(jī)制。通過評(píng)先評(píng)優(yōu)，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律或?qū)ぷ髟斐蓢?yán)重失誤的人和事，給予嚴(yán)肅處理，形成積極向上的文化氛圍。

4、制訂詳細(xì)明晰的崗位說明書。明確崗位職責(zé)，任職條件，工作內(nèi)容，工作程序，工作標(biāo)準(zhǔn)，工作時(shí)限，實(shí)行定崗、定員、定責(zé)。

（五）提高全員法治素質(zhì)，建設(shè)知法、守法、用法的財(cái)政法制文化

1、規(guī)范財(cái)政執(zhí)法行為。一是推進(jìn)科學(xué)民主決策。堅(jiān)持黨總支集體領(lǐng)導(dǎo)，健全決策議事制度，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，對(duì)事關(guān)全局的重要事項(xiàng)，如預(yù)算安排、干部任免、限額以上財(cái)務(wù)開支等，堅(jiān)持集體決定。二是嚴(yán)格依法行使權(quán)力。認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，根據(jù)法律授予的權(quán)限管理經(jīng)濟(jì)事務(wù)和行政事務(wù)，既不能失職不作為，又不能越權(quán)亂作為。三是規(guī)范自由裁量權(quán)。建立行政自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，科學(xué)合理細(xì)化、量化行政自由裁量權(quán)，完善使用規(guī)則，為行政執(zhí)法人員合理使用權(quán)力提供制度保障。

2、強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督檢查。一是加強(qiáng)部門監(jiān)督。自覺接受人大和審計(jì)等部門的監(jiān)督。認(rèn)真辦理人大代表、政協(xié)委員等關(guān)于財(cái)政工作的提（議）案和建議，對(duì)人大、審計(jì)部門提出的處理意見和建議，及時(shí)進(jìn)行答復(fù)和整改。二是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。以財(cái)政資金運(yùn)行為主線，加大對(duì)財(cái)政資金分配和使用環(huán)節(jié)的監(jiān)督，保證財(cái)政資金使用的安全、規(guī)范和有效。

3、提高財(cái)政法制宣傳質(zhì)量。一是做好“六五”普法工作。積極組織各項(xiàng)財(cái)政法制宣傳教育活動(dòng)。繼續(xù)推廣“五五”普法期間的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷探索形式新穎、效果顯著的法制宣傳教育形式，確保法制宣傳取得預(yù)期成效。二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。繼續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部法律教育制度化、規(guī)范化。堅(jiān)持和完善黨總支中心組集體學(xué)法制度、財(cái)政干部法律知識(shí)培訓(xùn)制度和財(cái)政干部法律知識(shí)考核制度。著力強(qiáng)化財(cái)政干部的法律意識(shí)和法制觀念，增強(qiáng)財(cái)政行政執(zhí)法能力。三是探索法制宣傳教育新模式。積極組織企事業(yè)單位管理人員、基層組織負(fù)責(zé)人及廣大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)政、稅收、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等的法律法規(guī)，全面提高社會(huì)公眾的財(cái)政法律意識(shí)和法制觀念。

（六）加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，形成具有特色的財(cái)政廉政文化

1、環(huán)境示廉。局辦公電腦統(tǒng)一使用“弘揚(yáng)廉政文化、建設(shè)廉潔財(cái)政”主題界面；在辦公樓門廳設(shè)立宣傳欄、宣傳版面和電子屏幕，突出廉政文化和政務(wù)公開宣傳內(nèi)容；在走廊墻壁張貼以廉政格言為主要內(nèi)容的壁畫。

2、制度保廉。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與財(cái)政業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同落實(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)納入各科室(單位)目標(biāo)管理；堅(jiān)持述職述廉制度，通過自我承諾、自覺踐諾、群眾評(píng)議和組織考核等方式對(duì)中層干部進(jìn)行監(jiān)督；深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范活動(dòng)，排“險(xiǎn)”保廉，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；制定機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定，為財(cái)政干部拒腐防變筑牢防線。

3、活動(dòng)興廉。開展“讀廉政書，觀廉政片，寫廉政感，做廉政人”主題活動(dòng)；邀請(qǐng)縣紀(jì)委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)作廉政專題講座；舉辦廉政格言、警句、詩(shī)歌和書畫作品征集和評(píng)選，并將相關(guān)作品和活動(dòng)圖片編印成廉政文化宣傳手冊(cè)、廉政文化作品集，讓財(cái)政干部在鮮活生動(dòng)的廉政文化活動(dòng)中提高免疫力。

4、家庭助廉。印發(fā)《致財(cái)政干部家屬助廉的一封信》，并在元旦、春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日期間，給干部職工家屬發(fā)廉政短信、廉政賀年卡，充分發(fā)揮“廉內(nèi)助”作用，使每位家屬勤吹家庭“廉政風(fēng)”，念好家庭“廉政經(jīng)”、算好家庭廉政賬，營(yíng)造廉政家庭良好氛圍，共同維護(hù)好家庭幸福。

第三階段：總結(jié)提升（2012年1月-3月）

總結(jié)財(cái)政文化建設(shè)開展情況，全面評(píng)價(jià)財(cái)政文化建設(shè)的初步成果，分析存在的問題及原因，謀劃和制定下一步工作思路。

1、總結(jié)一年來財(cái)政文化建設(shè)情況。以科室為單位，自下而上地總結(jié)財(cái)政文化成果與存在問題，在此基礎(chǔ)上，召開全局總結(jié)大會(huì)，對(duì)財(cái)政文化建設(shè)工作進(jìn)行全面總結(jié)。

2、組織財(cái)政文化建設(shè)理論研討活動(dòng)。邀請(qǐng)專家學(xué)者、文化、宣傳和文明辦等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加活動(dòng)，將財(cái)政文化建設(shè)活動(dòng)上升到理論化、系統(tǒng)化階段。

3、研究制定第二年度的財(cái)政文化建設(shè)實(shí)施方案。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立縣財(cái)政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)財(cái)政文化建設(shè)活動(dòng)，審定活動(dòng)方案，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)的具體實(shí)施和檢查指導(dǎo)。

成員：局機(jī)關(guān)各科室（單位）負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局黨辦，辦公室主任由同志兼任。主要負(fù)責(zé)方案擬定，報(bào)告撰寫，活動(dòng)的具體組織和實(shí)施，檢查和反饋活動(dòng)開展情況。

組建縣財(cái)政局青年志愿者隊(duì)伍，號(hào)召全局青年干部積極參與到財(cái)政文化創(chuàng)建工作中來。

財(cái)政文化創(chuàng)建具體工作由局文化辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。黨辦、辦公室、人教科等綜合部門要齊抓共管，密切配合。各科室要把抓財(cái)政文化建設(shè)作為全局工作的重點(diǎn)，由主要負(fù)責(zé)人親自抓，確保在全局范圍內(nèi)形成領(lǐng)導(dǎo)重視、人人參與、責(zé)任明確的良好氛圍。

（二）結(jié)合實(shí)際，求實(shí)重效。財(cái)政文化建設(shè)活動(dòng)，要與財(cái)政工作和干部職工的思想實(shí)際相結(jié)合，使文化理念變成信念，制度升華成自覺，行為融會(huì)成作風(fēng)，切實(shí)體現(xiàn)干部職工的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的提升，確保財(cái)政文化建設(shè)取得實(shí)際效果。

（三）突出重點(diǎn)，精細(xì)操作。在財(cái)政文化建設(shè)過程中，要以理念提煉和傳播為基礎(chǔ)，以完善制度為保障，以提升素質(zhì)為重點(diǎn)，從方案制定、任務(wù)分解到組織落實(shí)、督導(dǎo)檢查都要突出重點(diǎn)精細(xì)操作，全方位推進(jìn)。同時(shí)，要做到財(cái)政文化建設(shè)和財(cái)政業(yè)務(wù)工作“兩促進(jìn)、兩不誤”。