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為著力解決在貫徹落實科學發展觀上存在的突出問題，深入推進學習實踐活動，確保實現思想解放達到新境界、體制機制得到新優化、服務水平實現新提升的目標，特制定本整改落實方案。

一、強化學習培訓，在拓寬工作思路上取得突破

1、堅持黨委中心組學習制度。以創建“學習型”機關為抓手，嚴格落實每月1次的黨委中心組學習制度，確保黨委中心組每年學習不少于12次。

2、堅持干部學習培訓制度。以“缺什么補什么”為原則，切實抓好干部學習培訓計劃的落實，組織開展各類業務培訓，積極派員參加上級和相關部門組織的各種學習培訓，完善學習考勤制度，確保干部職工平均參加培訓不少于2次、集中學習時間不少于50學時。

3、實行科室業務研討制度。各科室、單位以集中學習、討論交流、分析案例等形式，每月1次，組織科室工作人員學習研討業務，并建立健全相關學習臺帳。

二、強化監督管理，在解決熱難點問題上取得突破

4、全面開展辦公自動化建設。在局機關、事業單位和國土所全面實行OA辦公自動化，實現公文處理、信息查詢、電子考勤、互動交流等在局內網進行，實現辦公自動化、辦公無紙化、資源信息化、決策科學化。

5、實行重點工作月報制度。各科室、單位于每月24－26日通過辦公自動化系統，向局辦公室上報重點工作月報表，辦公室匯總后及時報送局領導。

6、加強業務工作調查研究。加強國土資源工作全局性、戰略性問題的思考和調查研究，局班子成員每年完成1篇高質量的調研報告，各科室、單位每年完成2篇調研報告，增強工作的前瞻性和預見性。

三、強化服務意識，在提高服務效率和服務水平上取得突破

7、強化服務意識。提前介入，主動服務，積極參與“創業富民、創新強市，差異發展、特色競爭，依托、借勢借力”三大戰略和“招商引資”、“創新服務”、“會戰攻堅”三大專項行動，不斷提高國土資源保障和服務平穩較快發展的能力。完善管理制度，堅持和完善首問責任、服務承諾、政務公開、AB崗等一系列行之有效的制度，規范服務機制。

8、推進審批提速。轉變管理方式，壓縮辦理時限，優化辦事流程，全力推進審批提速，辦理時限在原有基礎上再提速15％。

9、建立用地報批工作小組。建立用地報批工作小組，實行定期例會制度，開通用地審批綠色通道，加快推進建設用地網上審核審批工作步伐，將在機關坐等報件轉變為上門督促和指導，并主動協調基層和有關部門從快辦理相關手續，做到不影響項目建設，全力保障經濟發展。

責任部門：規劃耕保科、地籍利用科、法規監察科、統征所、整理中心、勘測規劃院

四、強化隊伍建設，在轉變職能和改進作風方面取得突破

10、抓好班子自身建設。加強班子自身建設，著力提高科學民主決策的能力，努力把黨委班子建設成自覺堅持科學發展、有力保障和促進科學發展的堅強領導集體，增強總攬與把握全局的能力。

11、改進機關作風建設。深入開展機關效能建設主題活動，深入開展全省國土系統行風評議活動，增強工作執行力，務求在推進工作落實上取得實效；增強工作預見性，務求在提高實踐能力上取得實效；增強服務意識，務求在提高服務質量上取得實效；增強工作主動性，務求在改進作風上取得實效；增強勤儉辦事意識，務求在降低行政成本上取得實效。

12、加大干部提拔使用力度。暢通干部進出渠道，加大年輕干部提拔使用力度，堅持干部輪崗換崗制度，在同一崗位工作滿5年的原則上必須輪換，鼓勵年輕干部到國土所等基層單位任職。

13、加強黨風廉政建設。圍繞健全教育、制度、監督并重的懲防體系，健全有效監督和激勵制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成促使廣大干部肯干事、會干事、干好事的導向，營造風清氣正、勤政高效、清正廉潔的良好氛圍，建設一支政治強、業務精、作風硬、服務優的高素質干部隊伍。

以上整改措施，各責任領導、責任部門必須切實抓好落實，務求取得明顯實效。