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能源管理體系建設(shè)策略范文

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能源管理體系建設(shè)策略

摘要

隨著節(jié)能減排工作的持續(xù)開展,原有的能源管理模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)新形勢能源管理發(fā)展的需要,改進(jìn)能源管理模式和提高能源管理水平逐漸成為新的研究課題,但構(gòu)建新型能源管理體系需要科學(xué)的理論基礎(chǔ),本文對(duì)構(gòu)建能源管理體系架構(gòu)進(jìn)行了分析和探討,以期諸位同仁共享共勉。

關(guān)鍵詞

能源;管理體系;節(jié)能減排;體系建設(shè);分析

近年,隨著節(jié)能減排工作的持續(xù)推進(jìn),能源的合理、高效利用變得日趨緊迫,能源利用的科學(xué)化管理變得急迫和必要,隨之而來,老舊的能源管理模式越來越不能夠適應(yīng)新的能源格局的要求。因此,建立新型的能源管理體系成為必然,建設(shè)和完善新型能源管理體系也就成為節(jié)能減排工作走向科學(xué)化、長效化、標(biāo)準(zhǔn)化的必然要求。單純的節(jié)能減排工作應(yīng)向全面的能源管理體系發(fā)展,能源管理體系建設(shè)是其發(fā)展的基石和保障,科學(xué)系統(tǒng)的能源管理將是未來能源使用的必然趨勢。在國家日益加大推動(dòng)節(jié)能減排力度的形勢下,能源使用也逐漸由粗放化、分散化向科學(xué)化、體系化轉(zhuǎn)變;由能源的簡單使用向能源的高效利用轉(zhuǎn)變;由以往只注重“結(jié)果”的能源管理向注重有效的過程控制轉(zhuǎn)變。

1.能源管理體系建設(shè)的意義和作用

1.1社會(huì)意義和作用能源管理是整個(gè)社會(huì)管理的一部分,是對(duì)能源系統(tǒng)的全面管理,已是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的組成部分及基礎(chǔ),做好能源管理的體系建設(shè)利國利民,影響深遠(yuǎn)。能源管理體系建設(shè)有利于國家相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策推進(jìn)落實(shí);有利于提高全民的節(jié)能意識(shí),樹立科學(xué)的發(fā)展觀和自然觀;有利于國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境開發(fā)、資源利用的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一,有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康和可持續(xù)發(fā)展。

1.2對(duì)企業(yè)的意義構(gòu)建能源管理體系對(duì)于企業(yè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,它是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的積極支撐,有助于企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象;建立和完善系統(tǒng)的能源管理體系為企業(yè)節(jié)約能源,降低成本提供可靠而又長效的制度保障,繼而提高企業(yè)的市場競爭能力。通過持續(xù)有效的能源管理達(dá)到科學(xué)、合理、高效用能的目的。目前,我國節(jié)能減排管理中還存在如:節(jié)能法律法規(guī)落實(shí)不到位、節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)格、節(jié)能技術(shù)獲取渠道不暢通、能源計(jì)量統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作不規(guī)范、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任不明確等諸多問題。為此,建立和完善能源管理體系成為當(dāng)務(wù)之急,為企業(yè)全方位解決能源利用領(lǐng)域的諸多問題提供一攬子的解決方案,同時(shí)為國家能源戰(zhàn)略的持續(xù)推進(jìn)提供正面支持。

2.能源管理體系建設(shè)的理論基礎(chǔ)

2.1能源管理體系遵循系統(tǒng)管理原則,實(shí)施的是標(biāo)準(zhǔn)化管理從系統(tǒng)的全過程出發(fā),通過實(shí)施一套完整的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,在組織內(nèi)建立起一個(gè)完整有效的、形成文件的能源管理體系。注重建立和實(shí)施過程控制,使組織的活動(dòng)、過程及其要素不斷優(yōu)化,通過履行節(jié)能監(jiān)測、組織能耗計(jì)量與測試、組織能量平衡統(tǒng)計(jì)、組織能源審計(jì)、內(nèi)部審核、管理評(píng)審、自我評(píng)價(jià)等措施,不斷提高能源管理體系持續(xù)改進(jìn)的有效性,發(fā)揮出系統(tǒng)的整體功能,實(shí)現(xiàn)能源管理承諾和方針并達(dá)到預(yù)期的能源消耗或使用目標(biāo)[1]。

2.2能源管理體系運(yùn)行模式能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)以國際上通行的P-D-C-A循環(huán)作為過程運(yùn)行模式,組織采用“策劃-實(shí)施-檢查-處置(Plan-Do-Check-Act,PDCA)”的運(yùn)行模式[1]。通過P-D-C-A過程運(yùn)行模式的實(shí)施,使各過程之間的輸入、輸出和控制要求明確,達(dá)到相互銜接,相互協(xié)調(diào)。

2.3能源管理體系模式的基本原理能源管理體系模式遵循的是系統(tǒng)管理原理和“P-D-C-A”過程方法,在組織內(nèi)建立起一個(gè)完整有效的、形成文件的能源管理體系[1]。通過能源管理體系的建立、運(yùn)行和改進(jìn),用一套完整的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,對(duì)組織內(nèi)的活動(dòng)、過程及其要素進(jìn)行控制和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)能源管理方針和承諾,達(dá)到預(yù)期的能源消耗或使用目標(biāo)。

2.4我國能源管理體系模式根據(jù)管理體系模式構(gòu)成的基本理論、國際實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和我國的具體情況,設(shè)計(jì)了我國能源管理體系運(yùn)行模式:在管理承諾的基礎(chǔ)上采用“P-D-C-A”過程方法和管理的系統(tǒng)方法,為兌現(xiàn)管理承諾、實(shí)現(xiàn)能源方針和目標(biāo)而進(jìn)行策劃、實(shí)施、檢查與糾正、管理評(píng)審等過對(duì)能源管理的全過程進(jìn)行控制。

3.能源管理體系建設(shè)方案分析

能源管理體系建設(shè)依據(jù)GB/T23331-2012《能源管理體系要求》[1]等同采用國際標(biāo)準(zhǔn)IS050001:2011《能源管理體系要求和使用指南》[2],本標(biāo)準(zhǔn)于2012年12月31日,于2013年10月1日實(shí)施。根據(jù)管理局的實(shí)際情況,能源管理體系建設(shè)可以采用多種方案進(jìn)行,方案一,按照新標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合海上油氣開采的實(shí)際情況,重新建立一套獨(dú)立的能源管理體系;方案二,依托管理局現(xiàn)有管理體系,集合頒布實(shí)施的能源管理文件,進(jìn)行體系整合。

3.1建立獨(dú)立的能源管理體系方案一,按照能源管理體系的標(biāo)準(zhǔn)要求,結(jié)合管理局能源管理現(xiàn)狀,建設(shè)獨(dú)立的能源管理體系,可構(gòu)建管理局能源管理工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)換的管理模式,但需要開展的工作也是繁多復(fù)雜的,如:編制能源管理體系手冊(cè)、建立所有標(biāo)準(zhǔn)要素范圍內(nèi)的程序文件、作業(yè)文件并形成相應(yīng)的記錄、圖表及文件管理;然后,在此基礎(chǔ)上組織相應(yīng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、宣貫和督導(dǎo)PDCA循環(huán)管理的實(shí)施等。該方案的實(shí)施存在主要問題如下:體系建設(shè)工作量巨大,并且與管理局現(xiàn)有管理體系(如HSE管理體系、人力資源管理體系等)存在相當(dāng)大的重復(fù),導(dǎo)致體系運(yùn)行管理可能出現(xiàn)界面不清、權(quán)屬不明等問題,有礙能源管理工作的整體推進(jìn)和實(shí)施。

3.2充分利用現(xiàn)有管理體系進(jìn)行體系整合

3.2.1方案思路方案二,根據(jù)GB/T23331中的規(guī)定,“組織可將本標(biāo)準(zhǔn)與其他管理體系要求進(jìn)行結(jié)合”[1]。充分利用管理局現(xiàn)有體系資源,合并部分體系內(nèi)容,對(duì)不滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的體系結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,并結(jié)合管理局目前已經(jīng)建立并有效運(yùn)行的管理文件,對(duì)體系進(jìn)行有效整合,形成包含能源管理體系要素、結(jié)構(gòu)科學(xué)合理、程序順達(dá)、管理規(guī)范的能源管理體系,達(dá)到各個(gè)管理環(huán)節(jié)全面受控。該方案可避免建立獨(dú)立的能源管理體系存在的問題,較大減輕體系建設(shè)工作量,并與管理局現(xiàn)有其他管理體系進(jìn)行有機(jī)融合,其運(yùn)行管理不會(huì)造成大量重復(fù)的管理工作,有利于管理局各項(xiàng)工作持續(xù)推進(jìn)。

3.2.2方案實(shí)施方式結(jié)合管理局的實(shí)際情況,將能源管理體系納入管理局綜合管理體系,與HSE體系、人力資源管理體系、質(zhì)量管理體系等平行。具體建設(shè)方式如下:體系結(jié)構(gòu)仍然遵循原有管理體系結(jié)構(gòu),包括:管理手冊(cè)、程序文件和作業(yè)文件。管理手冊(cè)和程序文件嚴(yán)格遵循《能源管理體系要求》中之要求進(jìn)行編訂。與管理局其他已有或交叉內(nèi)容,重新整合,重復(fù)內(nèi)容不作新的規(guī)定,各業(yè)務(wù)部室的責(zé)權(quán)利重新劃分,明晰管理界限。作業(yè)文件在原有制度文件基礎(chǔ)上進(jìn)行有益補(bǔ)充,增加生產(chǎn)工藝、工程項(xiàng)目管理和能效控制方面的內(nèi)容。對(duì)具有能源管理特性的要求,不能與現(xiàn)行體系要素實(shí)施有機(jī)融合的要素,則在管理體系中進(jìn)行相應(yīng)的增加。整合后的能源管理體系包含能源管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)工藝、項(xiàng)目管理、績效考核、科研等諸多要素,在管理局綜合管理體系框架下運(yùn)行,形成統(tǒng)籌管理的獨(dú)立運(yùn)行體系。

3.3方案分析結(jié)論對(duì)方案一和方案二進(jìn)行評(píng)估后,結(jié)論為:結(jié)合管理局目前已建立并有效運(yùn)行的管理體系,開展各體系間的整合,形成具有現(xiàn)代能源管理特性的新型能源管理模式,是一種可行且經(jīng)濟(jì)的能源體系建設(shè)思路,方案二可行且符合資源有效利用的原則,優(yōu)勢如下:1)《能源管理體系要求》與管理局綜合管理體系中相同要素有機(jī)整合,既能體現(xiàn)能源管理的特性,又規(guī)避了交叉管理中界限不清,多頭管理的弊端。2)對(duì)《能源管理體系要求》中所涵蓋的能源管理要素做了有益補(bǔ)充,為能源管理體系認(rèn)證打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3)避免獨(dú)立建設(shè)體系造成的人力、物力和時(shí)間浪費(fèi)。4)減少后期實(shí)施的各項(xiàng)成本風(fēng)險(xiǎn)和推行難度。

4.能源管理體系的實(shí)踐

4.1實(shí)施過程能源管理體系是管理局整個(gè)管理體系中的一部分,由能源管理手冊(cè)、程序文件和作業(yè)文件三層文件有機(jī)構(gòu)成。管理手冊(cè)是能源管理的綱領(lǐng)性文件,是各部室和員工進(jìn)行能源管理相關(guān)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則。確立了公司發(fā)展的能源方針和目標(biāo),對(duì)公司能源管理提出總體要求,規(guī)定公司能源管理的總原則,使得公司各部門、作業(yè)公司、研究機(jī)構(gòu)、工程建設(shè)單位等在具體工作中有據(jù)可依,提供方向引導(dǎo)。劃清業(yè)務(wù)部門或單位間的責(zé)、權(quán)、利,解決界限不清問題的困擾。對(duì)開展能源評(píng)審和績效考核提出具體標(biāo)準(zhǔn),大大提高執(zhí)行力度和深度,通過科學(xué)有效的制度建設(shè),強(qiáng)化了日常管理。對(duì)周期性、預(yù)防性管理提出管理要求,彌補(bǔ)原有管理中的不足,手冊(cè)即注重現(xiàn)場人員的管理也注重提高節(jié)能意識(shí)和技術(shù)素養(yǎng),在注重與政府主管部門的協(xié)調(diào)溝通的同時(shí)也強(qiáng)化了與承包商的信息交流,從項(xiàng)目的源頭就開始強(qiáng)化高效治理,減少后期治理或補(bǔ)救式治理的管理成本和建設(shè)成本。對(duì)于勘探、開發(fā)、工程建設(shè)、投產(chǎn)、運(yùn)行管理等各個(gè)環(huán)節(jié)都作出了要求,實(shí)現(xiàn)全程管控,項(xiàng)目從設(shè)計(jì)初期開始管控,各設(shè)計(jì)參數(shù)、監(jiān)測和數(shù)據(jù)采集有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)能源數(shù)據(jù)監(jiān)測和能效評(píng)估的時(shí)效性。注重合規(guī)性評(píng)估制度建設(shè),杜絕能源評(píng)估的隨意性和非理性事件的發(fā)生。內(nèi)審、外審與預(yù)防性管控相結(jié)合的管理設(shè)計(jì),可以實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,有效處置,達(dá)到防患于未然。程序文件主要對(duì)各項(xiàng)管理程序進(jìn)行規(guī)范和確認(rèn),包括有法律法規(guī)、能源評(píng)審、基準(zhǔn)管理、人員培訓(xùn)、運(yùn)行監(jiān)控、內(nèi)審管理、不符合、糾正、糾正措施和預(yù)防措施控制、記錄控制等管理過程實(shí)施程序管控。作業(yè)文件是整個(gè)管理體系的第三層文件,基礎(chǔ)性制度文件,是對(duì)現(xiàn)場實(shí)施制度管控的依據(jù),同時(shí),該層文件也對(duì)現(xiàn)場具體執(zhí)行方進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)。該部分定期和不定期修訂,持續(xù)完善,適時(shí)增補(bǔ)調(diào)整。在制定和修訂時(shí)需要對(duì)現(xiàn)場做全面和細(xì)致的調(diào)研,接地氣、可操作是作業(yè)文件的核心。

4.2實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

4.2.1分層管理降本增效在能源體系建設(shè)中按照管理的層級(jí)不同,體系的設(shè)計(jì)采用分層控制,主要涵蓋管理層管理手冊(cè)、執(zhí)行層程序文件、生產(chǎn)作業(yè)層的作業(yè)文件,做到層級(jí)分明、責(zé)權(quán)利清晰透明、專業(yè)細(xì)致精準(zhǔn)全面、可操作性強(qiáng),保證各個(gè)層級(jí)無縫銜接,有的放矢。通過對(duì)管理流程的細(xì)化大大提高了管理效率,同時(shí)也降低了管理成本。

4.2.2分類控制細(xì)化權(quán)重在能源的使用中采用分類管理,這在《能源使用管理辦法》中充分體現(xiàn),依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)的實(shí)際需求,公司日常使用的能源主要集中在自產(chǎn)的天然氣、原油、成品柴油和外購的電力,細(xì)化這幾種主要能源的使用規(guī)范,制定定額管理標(biāo)準(zhǔn)成為必要,對(duì)于主要的用能設(shè)備也制定了相應(yīng)的管理規(guī)定,為進(jìn)一步提高設(shè)備的用能效率打下基礎(chǔ)。用能的分類管理可以清晰的劃清能源使用中的權(quán)重,實(shí)現(xiàn)分類控制,有側(cè)重的管理既確保各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成又簡化了管理流程,規(guī)避了多頭和模糊式的管理造成人員和資源的浪費(fèi),這些在天然氣的綜合利用中尤為突出,取得滿意的實(shí)際效果。公司通過建立長效的天然氣利用治理機(jī)制,大大提高了伴生天然氣的綜合利用水平,有力推動(dòng)了區(qū)域開發(fā)的進(jìn)程,使原有的點(diǎn)式分布的開發(fā)模式向區(qū)域化,點(diǎn)面結(jié)合的開發(fā)模式轉(zhuǎn)變,能源利用效果得到顯著提升。

4.2.3精細(xì)化、長效化管理各項(xiàng)制度的建立一定是服務(wù)于現(xiàn)實(shí)的需要,精細(xì)化管理對(duì)細(xì)節(jié)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、規(guī)則意識(shí)、系統(tǒng)意識(shí)的把控是常規(guī)管理的基礎(chǔ),細(xì)化、求精的管理理念將常規(guī)管理引向深入,以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)的管理方式將成為今后公司能源管理體系建設(shè)的指導(dǎo)原則,逐漸補(bǔ)充能源管理要素,細(xì)化流程控制,逐步完善能源管理體系將會(huì)成為常態(tài)。建立節(jié)能減排管理制度只是能源管理的初級(jí)階段,積極推動(dòng)建全和逐步完善能源管理體系的長效機(jī)制才是提高能源管理水平的關(guān)鍵。渤海石油管理局早在“十一五”期間就將科學(xué)化能源管理提高到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度,建立一套完善的能源管理長效機(jī)制成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部室的共識(shí),持續(xù)完善體系建設(shè)將是管理局一項(xiàng)長期工作,并將堅(jiān)持不懈。

5.結(jié)束語

能源管理體系建設(shè),既要有政府的引導(dǎo)、行業(yè)專家的指導(dǎo),更要有主體企業(yè)的扎實(shí)建設(shè),不是一朝一夕的政績工程,要注重實(shí)效,防止流于形式。能源管理水平的提升應(yīng)以節(jié)能管理為抓手,逐步建立起一套適合企業(yè)自身發(fā)展需要的能源管理的長效機(jī)制,將管理的制度規(guī)范化、系統(tǒng)化和將制度創(chuàng)新引入管理制度的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、完善過程中,保證企業(yè)管理制度科學(xué)、合理和高效實(shí)施,這將是能源管理工作的永恒課題。

參考文獻(xiàn):

[1]GB/T23331—2012《能源管理體系要求》.中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì),2012.

[2]IS050001:2011《能源管理體系要求和使用指南》.國際標(biāo)準(zhǔn)化組織,2011.

作者:呂冰 單位:中海石油(中國)有限公司天津分公司

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