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1、合理設定目標，推進企業精神文明建設

企業在抓生產經營工作的同時，要把精神文明建設也作為企業日常工作的重點，采取有效措施，有針對性的制訂精神文明建設工作計劃，成立精神文明建設領導小組，制定精神文明建設目標。此目標要注重實用性、可行性，應符合企業實際發展情況，既有總體工作目標,又有細化的具體標誰，使目標在規范、合理、便于執行的基礎上，獲取企業員工的認可，達成良好共識。發動全體職工投身到創建精神文明工作中去，營造濃烈的創建氛圍，做到有計劃、有目標，有措施，有檢查。

2、切實加強思想道德建設，提高理論文化和專業技術水平

豐富載體，夯實基礎，使精神文明建設活動充滿生機和活力社會主義精神文明建設的基本內容包括兩個方面：思想道德建設和教育科學文化建設。思想道德建設要解決的是整個民族的精神支柱和精神動力問題；教育科學文化建設要解決的是整個民族的科學文化素質和現代化建設的智力支持問題。這兩個方面密不可分，缺一不可。企業如何加強精神文明建設？

（1）著重加強思想道德建設，努力提高企業員工思想道德素質。開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和世界觀、人生觀、價值觀的教育，注重遵紀守法、職業紀律教育，加強職工的職業責任、職業禮儀、職業道德、職業素質教育以及社會公德、職業道德、家庭美德教育和形勢任務教育，組織員工參加工作崗位的專業理論知識和實際工作技能的培訓，引導員工樹立建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強員工遵章守紀、愛崗敬業、開拓創新和主人翁意識，教育員工要立足本職，建功立業，培養良好的職業道德，樹立明理誠信、奉獻社會的良好風氣，提升企業干部員工思想道德素質，統一思想，凝聚人心，為促進企業科學發展，提供強大的思想動力和政治保障，使精神文明建設推動企業各項工作的順利開展。

（2）重視企業文化建設，豐富載體，使精神文明建設活動充滿生機和活力一是要結合企業的生產經營，組織員工開展崗位練兵、技術比武活動，在企業形成比學趕幫超的良好氛圍，增強員工的自豪感和榮譽感。二是要增加文化氛圍，為員工搭建展示個人風采的平臺，開展卡拉OK演唱、演講征文、個人才藝、專業知識競賽、趣味運動會等文化建設活動，來豐富員工業余文化生活，陶冶職工情操，使職工更加熱愛企業。三要開展送溫暖活動，關心、愛護、體貼員工，在他們遇到困難，家庭走訪送關懷，及時幫助他們解決具體困難，把溫暖送到員工家中，提高員工對企業的認同感和向心力。四要積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。一個企業除了承擔本企業的生產經營發展所需的責任外，還要承擔社會責任，去做些力所能及的事，為社會上需要幫助的人盡點心盡點力。

（3）注重強化黨的領導，注重企業領導班子的建設。建設物質文明關鍵在于黨，建設精神文明關鍵也在于黨。黨員干部要積極參加爭先創優活動，有效地體現出黨員的先鋒模范帶頭作用和黨支部的戰斗堡壘作用，強化反腐倡廉工作，保障企業一貫朝著黨指引的方向進步和發展。企業精神文明建設關系到企業持續全面發展，因此,只有針對實施過程中存在的問題，深入探究，總結不足，制定科學有效的應對策略，才能激發員工工作積極性、主動性，提升企業的凝聚力、向心力,優化工作環境氛圍,優化精神文明建設效果,培養員工形成綜合技能素養,獲取良好的提升，同企業實現共贏發展。

作者：周美珺單位：麗水市汽車運輸集團股份有限公司