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摘要：當今企業為了尋求突破，謀求長遠發展，往往需要建立健全企業會計制度，其重要手段便是企業改制。而企業的改制過程中將面臨很多問題，比如股權配置、資產評估等，這些問題與財務會計息息相關。要想順利進行企業改制，需要企業緊跟時代的步伐，科學合理地處理財務問題，以促進企業的良好發展。本文分析了企業改制過程中可能遇到的財務會計問題，希望為企業的改制有所助力。

關鍵詞：企業改制；財務會計；問題

現代企業的基本模式是公司制，根據我國的相關法律規定，我國的國有企業、集體企業、事業單位等若需要改制為公司制，需要符合相關法律制度，選取適合的方式妥善安排改制工作。同時，國有資本等若要退出企業，勢必引起財務管理、會計處理上的一系列變化。在此大背景下，要求財務人員尋求解決問題的適宜方法，確保財務會計工作更好地滿足企業改制各方面的要求。

1企業改制可能遇到的財會問題

1.1產權界定問題

產權界定問題是企業改制過程中處于核心地位的一步，也是改制的基礎。在《公司法》實施之前，部分企業存在著產權不清的歷史遺留問題，這將導致公司估值的結果有所偏差。而改制過程中，劃分不明確而產生的貪污腐敗現象也將打擊公司的經營秩序，使公司蒙受損失。產權界定基本目標則是分清國有、集體企業的財產所有權的歸屬，明確規范權屬關系，以保障經濟改革發展的順利進行。

1.2資產評估問題

企業改制中容易遇到的問題，首先是企業負債的評估。企業運營過程中常常出現壞賬的情況，主要情形包括債權人長時間不償還債務，及債務人離世，遺產不足以償還等。企業不及時計提壞賬往往導致資產評估中虛增資產的現象；此外，企業還有可能將債務轉變形式進行處理，以達到隱藏的目的。因此，在資產評估的過程中需要重視公司的債務問題。其次，企業無形資產的評估方面，我國國有企業的土地往往為無償劃撥得來，進行評估時土地使用權的價值容易被忽略；其他無形資產，如專利權、非專利技術等，也是評估中易被忽視之處。

1.3公司配股問題

企業股權的配置問題也是改制的關鍵問題。如果股權分配有失公正，企業的運營效率也會受到影響，甚至導致資產的流失。可以說，股權的設置問題是企業利益調整問題的基礎所在。只有科學合理地設置好股權的分配，才能處理好企業所有者、經營者和員工的利益關系，保障改制后企業的平穩運行。

2處理企業改制問題的對策

2.1針對產權界定問題的對策

對于產權界定問題，需要改制的企業提起重視，在資產評估之前做好清產核資工作。在落實企業改制之前，需要將國有資產及時進行處理，比如以折股、低價轉讓等形式讓渡給企業員工或企業的經營者。產權界定需要嚴格遵守公平、公正的原則，以事實為基礎劃分產權，這樣既能維護公司的利益，又能保證市場運轉的秩序性、公正性。

2.2針對資產評估問題的對策

在負債問題的處理上，作為資產評估中重要又容易出現漏洞的一環，公司需要賦予資產評估人員一定的權限，使其能對負債情況進行有效計量；同時安排對公司資產負債情況有所了解的財務專業人員與評估人員對接，方便工作進行。關于無形資產的評估問題，也需要資產評估過程中做好資產的登記工作，并在評估時對無形資產的價值進行恰當的估計，保證資產評估的客觀性、全面性。在此基礎上，公司的資產評估才能得到有效的執行，以保證改制的完成程度。

2.3針對公司配股問題的對策

企業的股權配置問題需要從企業本身的實際情況出發。股權類型根據改制主體不同可分為國家股與職工股兩種類型，具體比例也應按情況進行分配，達到滿足各個利益主體主要需求的目的。首先，公司可選擇引入優先股，完善公司治理機制。部分企業為了達到國家資產的升值目的，將國家股設置為優先股。其次，企業改制之后，公司可考慮為員工實施股份分紅的制度，作為職工福利，以助力企業的發展。再次，企業還可以通過引入可轉換公司債券的方式，合理設置可轉債的期限與利率，優化股權結構，保障職工與國有資產的收益權。另外，公司股權的調整若處理不當，很容易出現股權糾紛。在企業改制的實踐中，建議企業將股權調整落實到書面協議上，以免后期因利益沖突而產生不必要的糾紛。

結語

在市場經濟不斷完善的大背景之下，企業改制，建立更為科學的現代企業制度，是諸多國有企業、事業單位的選擇。而企業改制的過程中勢必面臨資產評估、股權分配、產權界定等種種財務會計問題。這就要求企業對這些問題進行全盤分析、審慎考慮，也要求企業的會計工作者提高工作的積極性和自覺性，全面了解并思考改制工作所遇到的問題，在開展財務工作時爭取實現企業效益的最優化，這樣才能為改制后的企業真正的注入活力與生命力。

參考文獻

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作者：佟新宇 單位：湖北經濟學院