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目前我國企業危機管理探究范文

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目前我國企業危機管理探究

論文摘要:對于企業來說,產品和服務是生命線。但是許多細微不足道的危機因素在外界作用力影響之下,不斷迭加累積最終爆發,可以在頃刻之間毀掉一個產品或企業,都會給企業生產經營造成嚴重的影響,甚至毀滅性的打擊。因此,關注危機,提高危機管理意識,增強危機管理能力,已成為當前我國企業管理中不可或缺的工作。

論文關鍵字:企業;危機;危機管理

一、危機管理概述

企業危機管理是在西方國家興起的一個概念,上世紀90年代初期傳入我國,深受企業界和理論界的認可。1987年,國際著名危機管理專家、英國查爾斯·巴克公關公司危機管理部經理邁克爾·里杰斯特(Michael.Register)首次出版《危機公關》(CrisisManagement)一書。它透過世界上幾大著名的危機公關案例的分析,引出企業危機管理的步驟與方法、傳播技術、技巧與策略,總結出一份危機管理綱要。危機系指企業因內、外環境因素所引起的一種對組織生存具有立即且嚴重威脅性的情境或事件。[1]一般而言,危機通常具有三項要素:(1)危機乃是未曾意料而倉促爆發所造成的一種意外。(2)威脅到企業組織或決策單位之價值或目標。(3)在情況急速轉變之前可供反應的時間有限。所謂危機管理,即是企業為避免或減輕危機情境所帶來的嚴重威脅,而所從事的長期規劃及不斷學習、適應的動態過程,亦可說是一種針對危機情境所作的管理措施及應付策略。[2]有效危機管理的基本原則:(1)預防第一原則。企業危機管理應從事前做起,避免危機的發生,預防勝于治療。(2)快速反應原則。危機的突發性特點要求危機處理必須迅速、有效。危機一旦發生,企業必須以最快的速度調集人員、設備、資金,以便迅速查明情況并進行處理,實施危機管理計劃。(3)公眾利益至上原則。危機雖然會給企業帶來一定的損失,但更會給某些社會公眾帶來一定程度的傷害。因此,危機發生后,企業危機管理部門以負責的態度來維護公眾的利益,則會在一定程度上化解危機。(4)真誠坦率的原則。危機發生后,企業要對受害者表示同情和安慰,盡量避免強詞奪理地為自己辯護,使社會各界知道企業是要真心真意地處理危機的。(5)主動面對原則。當危機發生時,企業應該主動出面擔負起責任,立即承擔第一消息來源的職責,主動配合媒體的采訪和公眾的提問,掌握對外信息的主動權。

二、當前我國企業所面臨危機的新特點

1、企業聲譽危機事件迅速上升在企業危機類型中,涉及企業聲譽方面的危機事件大幅上升--許多企業在誠信度、對相關法律法規的遵守力度、社會責任履行等方面都出現諸多問題,這些問題直接或間接地導致了企業危機的爆發。

2、網絡成為企業危機策源地

中國網民已突破3.38億,\"自媒體\"時代全面來臨,每一名網民都可以成為企業、品牌的\"殺手\"。近年的企業危機事件中,幾乎每一個危機事件的爆發、擴散、深化都與網絡輿論息息相關。網絡成為企業危機重要策源地,例如BBS、論壇社區、博客、大型網絡社區、MSN、QQ群等方式。

3、行業領導品牌遭遇危機沖擊機率大增無論王老吉、萬科、康師傅、農夫山泉還是富士康,每一家都是響當當的行業領導品牌,正是因為這些品牌都是企業標桿,所以媒體關注度以及社會關注度都很高,企業點滴的失誤更容易被放大,危機一觸即發。

三、目前我國企業危機管理中存在的問題

1、危機意識淡薄,重視不夠任何企業在任何階段都可能發生危機。從這個意義上講,危機企業的\"常態\",因此必須警鐘長鳴。那些最優秀的企業總是常常有一種憂患意識,例如比爾·蓋茨掛在嘴上的口頭禪是\"微軟離破產只有18個月\",海爾集團的生存理論是\"永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰\"。現階段,眾多中國企業的危機意識還不強,還在\"自我感覺良好\"之中,對危機管理不夠重視。

2、管理人員的危機識別能力薄弱管理人員能否在危機尚未全面爆發時敏銳快速地意識到潛在危機,對于化解危機具有十分重要的意義。調查顯示,我國企業管理人員具有的危機識別能力的國有企業僅為24.1%,合資企業為34.8%,外資企業為25.2%,私營企業為29.4%。[3]不僅如此,我國企業管理者在危機識別中還存在著輕視性,表現在對于與企業的生產經營和效益具有非常直接關系的危機,而對于法律訴訟、誠信缺失、媒體危機等與企業的經營和效益關系不那么直接的危機的敏感度相對較低。

3、缺乏完善危機管理體系,企業危機管理專業水平不高大多數企業沒有將危機管理計劃納人到企業年度經營計劃中,沒有投入適當的人力財力物力建立與完善危機管理體系,沒有對危機管理相關知識進行系統的學習,沒有對危機的緊急處理進行培訓與演練,使企業危機管理的能力處在較低的水平。

四、我國企業轉\"危\"為\"機\"的應對策略

1、企業領導者要有強烈的危機意識企業領導者要有遠見,未雨綢繆。要有\"凡事預則立,不預則廢\"的正確態度來面對危機,事先制訂好危機應急計劃,確定和培訓處理危機的專職或兼職人員。再以長期規劃的觀點來對組織可能發生的危機做準備,并建構一套周詳的危機管理策略。有了充分的準備,企業才能在危機出現時,有信心地實施危機處理計劃,做好危機處理工作,從而達到危機管理的成效。

2、應該建立網絡危機的實時監測體系企業危機的一個特點就是突發性,對于危機的發生企業無法預測,要想將危機扼殺在萌芽之中,就需要企業建立一套實時的、立體的監控系統。通過技術手段和人工監測的方式,對網絡信息進行全面有效的監測,將監測的范圍從平面媒體、門戶網站、專業網站,向下級網頁中BBS、論壇、以及熱點博客中延伸,從中發現可能發生危機的關鍵信息,及時警示企業相關部門或人員給予重視。這是應對網絡危機的核心。

3、對危機進行有效切割

一旦危機發生,企業需要建立防火墻,切斷其局部市場與整體市場的聯系,把出現的問題盡可能排除在企業整體之外或控制在小范圍內,這就是危機切割,也就是把危機\"大事化小,小事化了\",避免危機進一步被擴大化。

4、將危機管理常規化、制度化

企業必須將危機管理的工作常規化、制度化。每個企業應該制定成文的危機管理制度,來規范日常工作的出現的各種問題。危機管理屬于非常事件,企業無法按照現有制度來應對,必須事先擬定成文的有關危機事件的管理制度,從而保證在危機發生時全體員工遵守共同的處理原則和方法,避免發生管理混亂。危機管理要有組織保障,要成立專門的危機管理機構,確保企業內信息通道暢通,使企業對任何危機先兆均能得到及時的關注和妥善處理,在業務流程方面,企業可以針對可能發生的危機進行流程\"再造\"。

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