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一、有針對性開展活動，強化企業價值理念，營造文化氛圍

黨群組織圍繞經營主線策劃的文化活動，必須堅持三個融入：融入實際、融入生產、融入員工；做到三個同步：工作思路同步思考、工作環節同步落實、工作總結同步提煉；力求三個創新：理念創新、思路創新、方法創新；實現三個迸發：迸發熱情、迸發豪情、迸發激情，進口企業發展的主旋律。圍繞主線策劃大型文化活動，引領企業發展主旋律。黨組織能夠利用自身優勢，把企業戰略、文化理念，有設計，有策劃第融入企業各項活動中，通過靈活多樣、活潑新穎、易于接受的形式，提振員工士氣，營造和諧氛圍，潛移默化地培育企業文化。黨群組織應該通過企業大型紀念日、重要領導視察講話、重要項目總結表彰等展開策劃，從而不斷地引領員工的主旋律感。

選準載體融入經營，營造適應企業發展的文化氛圍。黨群組織結合各自工作特點，策劃不同的活動載體，營造適應企業發展的文化氛圍。黨群組織通過聯合開展“創先爭優”、“優秀青年”、“優秀黨員”、“優秀營銷”等，這些活動能營造出員工愛企業、愛產品、愛崗位的良好文化氛圍。

二、有策劃地向員工、社會傳遞企業信息，打造企業良好形象

企業形象設計是支撐企業文化發展規劃的重要一項內容，它能夠使企業在不同發展時期的形象定位更加清晰。黨群組織應該針對企業形象建設的階段性目標，通過企業文化陣地建設和策劃新聞事件等手段，擴大了企業的社會影響，提升企業價值。

完善文化陣地建設，傳播品牌形象，擴大企業知名度。設立宣傳櫥窗、宣傳牌、教育員工宣傳和展示企業形象。策劃新聞事件，利用媒體資源，擴大企業社會影響。按照企業形象建設計劃，黨群組織應在不同的宣傳節點策劃不同的新聞事件，通過媒體的力量向社會傳遞企業經營發展信息，擴大企業的社會影響力。

實踐證明，企業又好又快發展，必須用文化凝心聚力，用文化振奮精神，用文化促進發展。企業黨群組織在企業文化建設中大有作為，大有用武之地。各級黨群組織應進一步提高認識，自覺增強使命感和責任感，把加強企業文化建設作為黨群體系的一項重要工作擺在重要位置，科學規劃、扎實推進、與時俱進、開拓創新、求真務實、勇于實踐；以觀念創新為先導，制度創新打基礎，管理創新作保證，把培育企業文化為一項實實在在的工作來抓，有效地推動企業文化建設的科學、健康、和諧、快速發展，為建設現代化企業做出應有的貢獻。

作者：李軍單位：山西國運液化天然氣發展有限公司