中小企業信息化項目風險防范范文
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我國有一千多萬個中小企業，數量占企業總數的半數以上，工業總產值和實現利稅分別占60%和40%左右，在流通領域，中小企業占全國零售網點的50%以上，中小企業提供了約61%的城鎮就業機會。在我國加入WTO和面對經濟結構調整的新環境下，中小企業的發展更具有戰略性，但中小企業也面臨著其特有的壓力。創業期的管理模式不再適應內外部環境，管理模式必須進行升級，而信息化是最佳手段，但目前真正實現計算機高級應用的企業比例還不足10%，只有10%左右實施了ERP和CRM方案，6%左右實施了SCM方案，進入了信息化的高級階段，絕大多數企業的信息化水平仍然停留在文字處理，財務管理等辦公自動化以及勞動人事管理階段，局域網的應用也主要處在信息共享層面上，生產控制方面應用較少。影響企業信息化成功實施的一個重要原因就是企業對信息化項目風險認識不足，風險控制不力，導致項目失敗。
（一）組織方面的風險。論文百事通在風險的管理中，與企業高層的溝通是最大的一個風險，也經常是項目經理們容易忽視的，也是項目經理在工作時最大的一塊兒心病，如何獲取高層的持續支持，比如在規劃階段，在實施階段，在后續的應用階段，經常是剛開始時，企業老總很支持，但隨著實施的投入，由于溝通與信息化成效的問題，管理層可能會越來越有疑慮；另外，公司進行信息系統項目的實施，可能對員工的日常工作造成一系列影響，從而引起員工的抵觸。比如，員工需要為信息系統項目的實施加班，有的員工可能因為信息系統項目的實施而失業。
（二）進度方面的風險。在信息系統項目實施過程中，由于對任務工作量，人員能力估計不足，資源配置不當，需求變更甚至是突如其來的風險等，項目有可能會延期交付。
（三）人員方面的風險。企業信息化項目涉及軟件工程、信息技術、管理技術，企業必須整合內外部人力資源，成立項目建設隊伍，完成從項目立項到系統交付的各個環節的工作。在組成項目團隊時，企業主要容易犯兩個錯誤：其一，以企業缺乏IT技術人員為由，將項目外包給軟件供應商，企業只是組織力量進行驗證評估，而忽略了商可能技術力量單薄，對軟件功能不熟悉。另一方面，即使商有較強的技術力量，但由于對企業的業務流程缺乏深入了解，難以按照企業需求進行系統配置與二次開發；其二，完全由企業內部IT技術人員單獨進行系統實施，很難從整體上把握好項目的實施。
（四）資金方面的風險。據有關統計表明，全國獨立核算的中小型企業平均擁有資本金23萬元，約為大型企業的1/65，中小企業平均年產值401萬元，約為大型企業的1/80，中小企業資金實力有限。信息化投資主要包括方案的咨詢與規劃費用，硬件和網絡建設費用，軟件費用和軟件的實施、服務、升級、維護等費用；硬件和網絡建設風險相對較小，軟件選型風險最大，不僅包括一次性購買標準的或定制的管理軟件費用還包括后期維護升級以及二次開發等持續追加費用。在進行投資決策時如何選擇在合適的時間階段，選擇合適管理軟件以及運用的重點等，其間任何一方面出問題都可能導致投資失敗。另外，信息化建設是一項很難產生直接收益的投資。投資的受益更多地間接來自于管理效率、生產效率的提升及成本下降，所以在短期內可能使企業陷入財務困境，危及企業生存。
二、中小企業信息化項目風險應對方案
（一）加強與高層以及底層員工的溝通。項目經理應從信息化的機遇和挑戰，信息化的需求、信息化產生的價值，到可能產生的風險，風險規避的措施，讓老總充分的了解，多溝通、多交流，建立一個定期的溝通機制，在有效的管理前提下不斷地溝通，獲取企業老總與高層持續的支持與理解。
（二）在實施信息化之前，項目經理以及高層需要做好員工的動員工作。公司要使員工認識到：企業信息化建設是指企業利用計算機技術、網絡技術等一系列現代化技術，通過對信息資源的深度開發和廣泛利用，不斷提高生產、經營、管理、決策的效率和水平，從而提高企業經濟效益和企業競爭力的過程。從內容上看，企業信息化主要包括企業產品設計的信息化、企業生產過程的信息化、企業產品銷售的信息化、經營管理信息化、決策信息化以及信息化人才隊伍的培養等多個方面。因此，我們要把信息化放在一定的高度上，信息化項目的實施需要全員的共同參與和努力。信息化所能實現的不再僅僅是IT部門的一項資產，而是整個企業的資產。因此，信息化項目的實施不能僅僅是新成立的“信息中心”或“IT項目部”來完成?？梢哉fIT部門主要完成功能的技術實現；而企業信息化的需求分析，必須要讓全員來參與。這樣既可以提高員工的積極性，還給他們打了“預防針”，讓他們有一個思想準備，企業可能要“動大手術”。這樣也就讓他們對“動大手術”時的“疼痛”有所準備。
（三）在進度的控制方面
首先，樹立綜合協調觀念。從本質上講，項目管理是從全局出發，以項目整體利益最大化為目標，以項目范圍、成本、質量等各專項管理的協調、統一為內容，所開展的綜合性管理過程。因此，開展項目管理就要有項目各要素及各專項管理，進行綜合協調的觀念。IT項目的范圍會影響IT項目的進度。一般來講（指假設其他要素不變），項目范圍越大，項目所要完成的任務越多，項目耗時越長；反過來，項目范圍越少，項目所要完成的任務越少，項目耗時越短。因此，如果項目進度很緊，或者進度拖延非常嚴重，就可以考慮與客戶討論，是否能夠將范圍進行收縮。如果客戶同意縮小范圍，那么進度能得到有效縮短。同樣，IT項目的成本、質量也會影響進度。一般來講，追加成本，可以增加更多的資源，比如設備和人力，從而使某些工作能夠并行完成或者加班完成。如果項目不能按進度完成，可以考慮有些原定任務是否可以外包出去，這是項目采購管理與進度管理的協調內容之一。
其次，公司高層以及項目經理應有效的設置項目里程碑。一個有效的里程碑應該包含項目團隊所需完成的一系列活動，當一個里程碑事件難以按時完成時，項目團隊應找出原因，采取應對措施，并且總結經驗以杜絕此類事件再度發生。同時，項目團隊應對里程碑進行及時的回顧，審視。據調查顯示，項目里程碑回顧頻率至少要每半個月一次。如果對一個里程碑回顧的時間間隔超過8個周，項目就很可能會遇到麻煩。
最后，項目經理要縮短團隊組建和磨合的時間。任何一個項目組從接受任務到任務完成、團隊解散，一般都會經歷五個階段：組建階段，磨合階段，正規階段，表現階段，解散階段。在五個階段中，解散階段由于項目任務已經完成，對于項目的影響不大。對于一個項目經理來講，真正工作的階段是正規和表現階段。因而，項目經理的重要職責，就是使項目團隊組建和磨合階段的耗時盡量短，這樣，項目團隊的正規和表現階段的歷時就會越長，在布置任務和執行任務時，就更加從容。為使項目團隊組建階段的時間縮短，項目經理一定要向團隊說明IT項目的目標，并設想出項目成功的美好前景，以及成功所產生的好處，公布有關IT項目的工作范圍、質量標準、預算及進度計劃的標準和限制。項目經理應公開討論項目團隊的組成、選擇團隊成員的原因、他們的互補能力和專門知識，以及每個人為協助完成項目目標所充當的角色。這樣，公開的信息就構成一項重要的激勵——信息激勵，團隊意識就會加快形成；為使項目團隊磨合階段的時間縮短，在這個階段，IT項目經理要引導所有成員參與到IT項目計劃的制定、規章制度的制定和任務的分配中來，同時允許成員表達他們所關注的問題。這樣，主動參與對成員來講就構成一項重要的激勵——參與激勵，團隊成員就會更加容易接受團隊的規章制度以及分配到的工作，團隊意識就能得到進一步強化。新晨
（四）針對人員方面的風險，項目經理應從團隊的組成上來考慮。在組建團隊時，應選擇那些相信信息化項目會成功，有相關管理技能，技術能力的企業人員，同時應盡可能找到信息化領域的專家做團隊顧問；另外，項目經理應注意項目實施過程中與團隊成員和軟件外包商的溝通，及時掌握團隊成員以及外包商的情況。
（五）針對企業資金風險，企業在不同時期應有不同重點。由于資金所限，不可求全求大，需要對企業價值鏈進行分析。找出為企業創造競爭優勢的關鍵環節，用信息化手段將核心業務進一步強化，提升企業競爭力，同時要防止小范圍信息技術的應用產生信息孤島問題，解決好將為今后發展銜接打下基礎；要在分析經營目標和經營戰略的基礎上，制定企業的信息化發展戰略，確定路徑，預見其方向和可供運行的空間，做到既不脫離企業自身特點、基礎和條件，又能很好地滿足企業發展和增強核心競爭力的需要。
三、結束語
企業信息化過程中必然面臨著各種風險，準確識別風險的來源，通過采取有效的風險防范措施，最大限度的降低風險，我們有理由相信中小企業的信息化會更有可能取得成功。
