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美章網(wǎng) 資料文庫 高職護理專業(yè)人才需求分析范文

高職護理專業(yè)人才需求分析范文

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高職護理專業(yè)人才需求分析

摘要:

本文探討高職護理專業(yè)院校合作模式下,護理人才需求情況。采用便利抽樣的方法,對不同等級的4所醫(yī)院的臨床專家進行問卷調(diào)查。醫(yī)院對護理人才的需求類型、知識結(jié)構(gòu)需求、能力結(jié)構(gòu)需求、素質(zhì)結(jié)構(gòu)需求、專業(yè)證書需求共五個方面均有一定調(diào)整。得出結(jié)論,繼續(xù)深化學(xué)校和醫(yī)院的合作,采取多種方法完善教學(xué)體系及內(nèi)容。

關(guān)鍵詞:

護理專業(yè);院校合作;人才需求

護理專業(yè)是我校的重點專業(yè),也是省級重點專業(yè),招生人數(shù)多,就業(yè)前景也較好。為了提高我校護生與護理臨床一線工作的緊密對接,完善我校護理教育體系,提高教學(xué)質(zhì)量,特選取不同等級醫(yī)院的60位臨床帶教專家進行問卷調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查情況介紹如下:

1.調(diào)查對象與方法

1.1研究對象

采用便利抽樣的方法,選取北京市三級甲等醫(yī)院一所、陜西省三級甲等醫(yī)院一所,渭南市二級甲等醫(yī)院兩所共4家醫(yī)院,60位臨床帶教專家參與此次問卷調(diào)查。

1.2研究方法

1.2.1調(diào)查工具

1.2.1.1一般資料:包括年齡、職稱、主要工作、所在科室等

1.2.1.2護理單位人才問卷調(diào)查:選用自行編制的量表,量表共37個條目,分為人才需求類型、知識結(jié)構(gòu)需求、能力結(jié)構(gòu)需求、素質(zhì)結(jié)構(gòu)需求、專業(yè)證書需求共五個方面。

1.2.2收集資料的方法:以醫(yī)院科室為單位,選取內(nèi)、外、婦、兒、急診5大科室各量3名兩名臨床專業(yè),直接發(fā)放,現(xiàn)場作答,回收問卷。

1.3統(tǒng)計學(xué)方法

采用spss20.0進行數(shù)據(jù)錄入及統(tǒng)計分析。

2.結(jié)果

2.1調(diào)查對象的一般情況

調(diào)查對象共60人,年齡在40-50歲之間,其中高級職稱37人,中級職稱23人;內(nèi)、外、婦、兒、急診5大科室各12人;均為一線臨床護理專家。

2.2護理單位人才問卷調(diào)查

2.2.1人才需求類型:80%以上的臨床專家認為醫(yī)院需要的人才類型應(yīng)該為技術(shù)型;高職護理人才需求趨勢基本平穩(wěn);招聘時會重點考查護生的在校成績、處理臨床護理問題的能力及工作經(jīng)驗及資格證書;

2.2.2知識結(jié)構(gòu)需求:90%護理專家認為應(yīng)將護理教學(xué)過程與醫(yī)院臨床一線緊密結(jié)合,使得護生能夠有計劃的深入醫(yī)院;夯實護理臨床一線知識和整體護理的相關(guān)知識;

2.2.3能力結(jié)構(gòu)需求:90%的臨床護理專家認為基礎(chǔ)護理操作、對患者的評估能力、評判性思維能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、計算機基本操作能力是最重要的能力。30%的護理專家認為要注重培養(yǎng)學(xué)生動手能力,人際溝通能力、臨床護理問題的處理能力;

2.2.4素質(zhì)結(jié)構(gòu)需求:良好的職業(yè)道德;責(zé)任心、愛心、團隊合作精神;敬業(yè)精神的選擇率均為100%;溝通能力、學(xué)習(xí)能力的選擇為90%;2.2.5專業(yè)證書需求:護士資格證書選擇率為100%,英語能力證書和計算機證書選擇率為各為50%。

3.討論

3.1繼續(xù)深化學(xué)校和醫(yī)院的合作

創(chuàng)新和完善護理專業(yè)實行院校合作的機制和模式,真正實現(xiàn)護理專業(yè)的共建,師資的互通、資源的共享[1]。在教學(xué)過程中應(yīng)注意加強與醫(yī)院的合作、交流,加強合作教學(xué),使得人才質(zhì)量標(biāo)準能與臨床護理標(biāo)準相融合,在教學(xué)過程中應(yīng)注意保持教學(xué)內(nèi)容與臨床工作任務(wù)的一致性。

3.2完善教學(xué)體系及內(nèi)容

護理專業(yè)的教學(xué)體系及內(nèi)容應(yīng)在以下方面進行改進提高:

3.2.1正確處理理論課程和實踐課程的關(guān)系,合理分配相關(guān)內(nèi)容[2];適當(dāng)增加實驗課所占的比例,增加臨床實習(xí)的次數(shù),完善相應(yīng)的管理辦法[3],增加護生的工作經(jīng)驗,提高護生處理臨床護理問題的能力。

3.2.2可以采用將交叉課程與臨床課程相結(jié)合的方法,在具體的護理情景中介紹人文護理知識[3]。采用這種方法,一方面可以護生的護理基礎(chǔ)知識和護理專業(yè)知識;另一方面可以提高整體護理的相關(guān)知識及相應(yīng)的社會、人文、管理學(xué)知識。

3.2.3根據(jù)護生自身情況選擇計算機證書的類型及英語等級證書的類型,促進護生掌握一定的計算機知識和英語知識。

參考文獻:

[1]馬如婭,董美蓉,李慧玲等.高職護理專業(yè)院校合作人才培養(yǎng)方式的實踐[J].中華護理雜志,2011,46(2):150-152.

[2]沈玲,趙愛平,鄭微艷等.應(yīng)用于危重癥護理實訓(xùn)高級模擬人臨床情景案例的設(shè)計[J].解放軍護理雜志,2013,30(6):1-4.

[3]黃婷婷,姜安麗.中美兩國高職護理課程體系結(jié)構(gòu)的比較及其啟示[J].解放軍護理雜志,2015,32(6):11-13.

作者:蔣麗 單位:渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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