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《黃金科學(xué)技術(shù)》2016年06期

摘要：冶金企業(yè)在促進我國國民經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。當前，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，冶金行業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了一些問題：員工精神需求越來越多樣化，員工思想難以得到統(tǒng)一，思想政治工作人員綜合素質(zhì)有待提升等，基于此，文章首先分析了加強冶金企業(yè)思想政治工作的重要性，然后提出了冶金企業(yè)思想政治工作中存在的問題，最后提出了提升冶金企業(yè)思想政治工作的有效性對策。

關(guān)鍵詞：冶金企業(yè)；思想政治工作；重要性；問題；對策

0引言

新形勢下，冶金企業(yè)是推動國民經(jīng)濟發(fā)展的重要企業(yè)之一，面對國際和國內(nèi)形勢的不斷變化，冶金企業(yè)內(nèi)部進行了結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、兼并重組等變化，但隨之而來的問題產(chǎn)生了，企業(yè)的長期發(fā)展，使得企業(yè)的管理理念、分配制度、生產(chǎn)模式、技能要求等發(fā)生了很大的變化，所以就會產(chǎn)生一些矛盾，影響冶金企業(yè)的生存發(fā)展和經(jīng)濟效益的提升。為了促進新形勢下冶金企業(yè)的長遠發(fā)展，必須要加強員工的思想政治教育工作，讓員工的思想盡快適應(yīng)社會新形勢的發(fā)展，這樣才能真正發(fā)揮思想政治工作的作用，促進冶金企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

1加強冶金企業(yè)思想政治工作的重要性

1.1思想政治工作能夠有效緩解企業(yè)與員工之間的矛盾

思想政治工作在冶金企業(yè)中開展以來，有效地幫助員工解決了很多實際問題，緩解了工作人員的壓力，激發(fā)了員工工作的熱情，提升了工作效率。思想政治工作在冶金企業(yè)中開展后也解決了很多企業(yè)內(nèi)部的矛盾，比如部分員工比較自我，也有一些員工習(xí)慣將個人利益凌駕于集體利益之上，通過思想政治的開展，幫助這些員工樹立了正確的人生觀、價值觀，在保證員工利益不受損害的前提下，也實現(xiàn)了冶金企業(yè)的健康、長遠發(fā)展。

1.2加強思想政治工作

能夠增強企業(yè)凝聚力冶金企業(yè)的發(fā)展需要堅實的后備力量，而員工正是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有所有員工擁有統(tǒng)一的思想政治理念，才能齊心協(xié)力為冶金企業(yè)的發(fā)展而努力，才能將思想政治教育轉(zhuǎn)化為工作的動力，增強冶金企業(yè)凝聚力，為冶金企業(yè)未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

1.3加強思想政治工作是時展的需要

冶金企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)，員工是冶金企業(yè)中的重要組成部分，在促進企業(yè)改革和發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的作用。面對當前激烈的市場競爭，必須要加強員工的思想政治工作，因為員工的思想直接決定了其工作態(tài)度和實際行動，也關(guān)系到整個冶金企業(yè)的命運。因此我們說加強冶金企業(yè)員工的思想政治工作是時展的需要。

2冶金企業(yè)思想政治工作中存在的問題

2.1新形勢下員工的精神需求越來越多樣化

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和西方文化對我國的滲透，冶金企業(yè)員工的思想發(fā)生了很大的變化，他們不再像過去那樣信奉愛國主義、集體主義，開始追求自我主義、拜金主義、享樂主義等，這種思想在冶金企業(yè)中一旦長期存在，勢必會影響冶金企業(yè)的發(fā)展，因此，必須要加強員工的思想政治教育工作，淡化那些不良思想在冶金企業(yè)中的滲透。當前，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，使得員工接觸到了很多新鮮的事物，員工思想開始出現(xiàn)一些變化：比如不思進取、做事情總是推三阻四，嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展。所以，我們說員工精神需求的多樣化也要求冶金企業(yè)必須要加強員工的思想政治建設(shè)。

2.2思想政治工作人員的素質(zhì)有待提高

冶金企業(yè)思想政治工作人員的綜合素質(zhì)也影響著工作的效果。當前，隨著行業(yè)的發(fā)展和與國際企業(yè)的接軌，使得冶金企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)了一些問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在過分注重經(jīng)濟效益的同時，忽視了思想政治工作，導(dǎo)致思想政治工作人員不思進取，這說明思想政治工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)和責(zé)任意識不夠強烈。另外，在開展工作的過程中，思政工作人員的理論專業(yè)知識和技能也有待提升，工作方法有待改進，所以，在工作中收到的效果也是有限的。因此，要提升思想政治工作人員的素質(zhì)，這樣才能提升思想政治工作的效果。

2.3復(fù)雜的社會環(huán)境使得員工思想難以統(tǒng)一

環(huán)境的變化也給冶金企業(yè)思想政治工作的開展帶來了一定的影響。冶金企業(yè)要及時適應(yīng)環(huán)境的變化隨時對工作作出一些調(diào)整。面對冶金企業(yè)的改革，企業(yè)內(nèi)部員工的思想出現(xiàn)了很大的變化，一些老員工安于現(xiàn)狀，對改革過程中作出的一些變化產(chǎn)生了抵觸心理；但是一些年輕的員工卻支持企業(yè)改革，因為他們喜歡新鮮的事物，并且希望通過改革改變自己的一些待遇，實現(xiàn)自我價值。因此出現(xiàn)了部分員工離職的現(xiàn)象，主要是由于企業(yè)環(huán)境束縛了員工的成長，這就對冶金企業(yè)的思想政治工作提出了壓力和挑戰(zhàn)，所以，要加強冶金企業(yè)思想政治工作教育，提升員工的思想認識水平。

3提升冶金企業(yè)思想政治工作的有效性對策

3.1豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式，滿足員工的精神需求

為了促進冶金企業(yè)員工思想政治工作，思政工作者需要轉(zhuǎn)變工作內(nèi)容和工作方式，首先要加強學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代計算機、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的知識和操作技能，并學(xué)會使用電子郵件、微博、微信、QQ等現(xiàn)代通信交流工具，并利用這些工具創(chuàng)新思想政治工作方式，提高員工參與思想政治工作的積極性。比如冶金企業(yè)可以利用現(xiàn)有資源建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站，利用企業(yè)內(nèi)部往來加強對當前形勢、政策以及思想政治內(nèi)容的宣傳，并引導(dǎo)員工積極學(xué)習(xí)，端正員工的思想；還可以利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建微信、QQ交流群，搭建一個平等的交流互動平臺，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者通過這一途徑加強與員工的交流，及時了解員工在思想、觀念方面的變化，并加以引導(dǎo)，對于有困難的員工要及時幫助其解決問題，從而讓員工感受到企業(yè)的溫暖，提高企業(yè)的凝聚力。

3.2提高思想政治工作者的素質(zhì)

冶金企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)也對思想政治工作有著一定的影響。提高思政工作人員的綜合素質(zhì)可以從幾個方面做起。第一，在人員選拔方面可以招聘一些具有高學(xué)歷且具有實際工作經(jīng)驗的人員深入到思想政治工作中來。第二，建立思想政治工作人員的激勵和監(jiān)督機制。在激勵機制建設(shè)方面可以定期提高思想政治工作者的薪資待遇，比如每隔半年或一年進行一次申請調(diào)薪，同時對于一些表現(xiàn)優(yōu)秀的思想政治工作人員要及時給予精神或者物質(zhì)獎勵。在監(jiān)督機制建設(shè)方面可以定期或不定期對企業(yè)思想政治工作者進行考核，并對其日常工作進行監(jiān)督。第三，冶金企業(yè)思想政治工作者要不斷充實自己，包括黨的路線、方針、政策，也包括自身黨建理論知識和業(yè)務(wù)水平。第四，冶金企業(yè)要加強人才引進機制建設(shè)，可以與其他行業(yè)建立人才交流機制，經(jīng)常選派一些優(yōu)秀的企業(yè)思想政治工作者深入到其他企業(yè)中進行交流和學(xué)習(xí)，例如，定期組織思想政治工作座談會，讓他們將工作中的難點、疑惑講出來，互相交流工作經(jīng)驗；邀請專業(yè)人士到企業(yè)內(nèi)部對思想政治工作者進行培訓(xùn)，解決政工隊伍中存在的各種思想矛盾等，引導(dǎo)他們以積極的心態(tài)投入到思想政治工作中來。

3.3將思想政治工作的狀況和需求結(jié)合起來，增強工作的有效性和科學(xué)性

面對冶金企業(yè)轉(zhuǎn)型的加快，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起全局意識，學(xué)會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題，加強思想政治工作的基礎(chǔ)性研究，準確了解思想政治工作的動態(tài)。為了調(diào)動廣大工作人員的積極性，真正體現(xiàn)多勞多得，按勞取酬的原則，許多企業(yè)都對分配制度進行了大刀闊斧式的改革，一些崗位員工收入的差距擴大到幾倍，甚至幾十倍，原有的利益分配模式被打亂，員工一時難以理解，進而影響到其工作的積極性和主動性，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。針對這種狀況，冶金企業(yè)要從本企業(yè)的實際情況出發(fā)，有目的、有計劃的制定思想政治工作的內(nèi)容、改進思想政治工作方式，提升員工的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，還要滿足員工學(xué)習(xí)和利益需求的多樣性及差異性，并積極配合企業(yè)思想政治工作的開展，從而提升思想政治工作的有效性和科學(xué)性。

4結(jié)語

總而言之，冶金企業(yè)思想政治工作的開展對于提升冶金企業(yè)的經(jīng)濟效益起著不容忽視的作用。為了提升冶金企業(yè)思想政治工作的效率，需要改變傳統(tǒng)的工作方式和方法，提升工作人員的素質(zhì)，將思想政治工作的現(xiàn)狀同實際需求結(jié)合起來，才能緩解當前冶金企業(yè)員工的工作壓力，從而實現(xiàn)冶金企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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作者：李薇 單位：中冶南方武漢鋼鐵設(shè)計研究院有限公司