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一年來,我在本職崗位上,按照三個代表的要求,自覺忠誠黨的教育事業,自覺履行《保衛處長崗位職責》,抓工作有思路、有創新、有成果、有新舉措,在校黨委和上級公安部門的正確領導下,在全校師生的關心和支持下,完成了年度工作任務和聘任工作目標,為學校的安全保衛工作做出了自己的貢獻。現作述職報告如下:。
一、 2002年我本人及保衛處的工作情況、工作成效
(一)努力學習,刻苦鉆研,不斷提高管理水平和業務素質中,特別是新生入學后,保衛處工作有計劃地開展。根據學校安全保衛的工作實際,我組織建立了校園110制,校衛隊24小時巡邏制,總值班制,干部巡查制,片長制。在工作中我沒有被困難下倒,而是虛心學習,不恥下問。為了盡快地適應工作環境,掌握保衛工作的特點和規律,不僅經常地向領導和主管公安部門請教,而且還早起晚歸,親自摸索新形勢下抓好校園安全保衛工作的第一手材料。同時學習《高校保衛工作研究》等有關資料,從理論上提高自己抓工作的層次和水平。
(二)銳意改革,嚴格要求,建立一支作風過硬的保衛隊伍
在2002年初的全院干部全員聘任中,我認真進行述職,參加競聘演講,由于工作成績突出,群眾威信高,競聘上崗繼續擔任保衛處長。根據干部全員聘任的經驗,我在保衛處工人隊伍中開展了聘任改革。其中有1名同志工作因工作表現一般,在聘任中被緩聘,調離了原工作崗位,減發每月津貼。先后有5名同志因違犯處內規定,1名同志上班時間上網,經處務會研究決定扣發了其部分校內津貼。這些舉措,極大地震動了全處職工,調動了他們的工作積極性。
為了加強內部整體建設,確保各項工作管理制度化、科學化、規范化,根據形勢發展和工作實際的需要,先后三次修訂內部管理規章制度。在職責區分上,制訂了從處長到更夫等十五個層次各職各類人員的職責,從而實現了一級抓一級、一級為一級負責的層次管理機制,從根本上消除了干好干壞一個樣,干和不干一個樣的平庸局面。抓規章制度上,我把著眼點放在抓落實上。例如,行政例會制度。每月初召開一次行政會,布置當月工作,提出完成各項任務的措施和要求,每月底檢查、講評、總結一個月所完成工作的情況,好的提出表揚、獎勵,差的進行通報批評。
在抓好制度建設的同時,更注重抓好全體人員的素質建設。我把參與保衛工作的所有人員分成"三支隊伍"。即:分兵把口,獨擋一面的干部隊伍;勇挑大梁,善于突擊的職工隊伍;堅守崗位,死看死守的門衛值班隊伍,并根據不同工作崗位提出了相應的要求和標準。在干部隊伍上,要求每名干部不僅能精通本職業務,而且還能獨擋一面,當好表率;在職工隊伍上,要求所有職工都要樹立主人翁意識,增強集體榮譽感,不僅成為校園的安全員、消防員,更要成為政治穩定的信息員、調研員;在招聘的臨時工隊伍上,要求不僅政治素質高,責任心強,而且具備一定工作經驗和處事能力。從目前招聘試用的34名臨時工,除7名保安外,其余27名都是科處級干部。從整體建設上,保衛處按照"政治素質強,業務素質精,文化素質好"的總要求強化隊伍建設,努力增強自覺服務意識,幫助樹立顧全大局的觀念。為了加強干部職工觀察問題、分析問題、解決問題的能力,每月結合工作實際進行一次政治理論學習,每季度搞一次典型案例剖析,并采取以會帶訓,典型引路,走出去請進來的辦法,有意識地幫助大家掌握觀察、分析和解決問題的方式方法。請市公安局領導來搞業務輔導,請校領導作形勢報告。為了提高職工隊伍的文化素質,我積極引導年輕職工上夜大,搞自學,不失時機地為創造條件。目前,校衛隊有6名同志參加了院里組織的夜大、函大,其中有一名同志已獲得了本科學歷證書。
(三)以身作則,率先垂范,帶動和影響全處同志
聘任后,我更加注重思想作風的建設,要求別人做到的,我首先做得到,率先垂范,從不違規。由于保衛工作性質的要求,我規定任何人在工作時間不準喝酒、打麻將。不僅是這樣說的,也是這樣做的。一次地方政府來了幾個過去的老戰友,中午吃飯時,都讓我喝幾杯,可我一口沒喝,硬是喝著茶水把老戰友陪的樂樂呵呵的。還有幾個銷售消防器材的業務員與我談價錢時,話中有話。表面說的很文明,可內地里明擺著的是在進行賄賂。我提高了警覺,沒有被襲來的糖彈打中,而是多次進行市場考察,選中一家價廉質優的廠。
我帶頭遵守工作紀律,每天總是第一個到校,先到各樓檢查一遍,檢查校衛隊早起巡邏情況。在節假日、星期天,我也總是犧牲自己的休息時間到校檢查,交待一下工作。尤其是在大型活動和各種考試的安全保障中,我總是親自布署,親自上陣。同時加大查崗、查哨力度,不定時、不定點地對夜間值班員、校衛隊員執勤情況進行抽查,全年檢查、抽查達140余次,確保了制度落實。經常深入到各樓治安片長中間,了解詢問情況。我的榜樣作用,帶動了全處職工的工作積極性。
(四)關心同志,心系師生,努力為師生員工服務
我堅信,只要模范自學地履行工作職責,身先士卒地抓好各項工作落實,沒有摸不熟的情況,沒有干不好的工作。對同事不了解,我就一個一個地促膝談心,主動積極的與班子成員進行溝通。全處與職工談話達150余人次。對急于解決的問題,我不是憑激情,個人說了算,而是冷靜思考,召開班子會,多方征求意見和建議,制訂和拿出解決辦法。對于群眾意見,我積極采納。校衛隊反映休息室的衣柜破舊,影響工作。我建議處里投資4000余元,購置了制式更衣柜,改善了校衛隊的辦公條件。我認為作為學校負責安全保衛工作的人員,首要的問題就是形象問題,這個問題解決不好,"窗口"就樹立不好,給學院整體建設就帶來不好的印象。經過認真地考慮,我率先提出了在保衛處內部開展"內強素質,外塑形象"的競賽口號和"五爭光"活動,從而激發了大家比學趕幫,爭上游的工作熱情。
我認為,作為高校的行政機關就是要為各系(院)和廣大師生做好服務,作為保衛處這樣具有特殊工作任務性質的單位,為基層服務好顯得更為重要。教工和師生的戶籍關系、安全保障是兩個關鍵性問題,解決不好不僅給工作帶來麻煩,而且還會影響大家的工作熱情。為了減少師生和教工在辦理戶籍關系時的麻煩,我還要求負責戶糧關系的人員,在南北兩個生活區和教工食堂張貼戶籍辦公地點及辦公電話,較好地方便了廣大師生和教職員工。在全校實行了校園110報警服務系統,及時地為廣大師生的各種求助求救提供 幫助。為了不斷增強保衛處全體人員的職業道德水平和服務意識,我經常帶領科級人員深入各系(院)和機關各部門了解情況,征求意見,并要求全處同志在提高職業道德水準上,"樹立服務思想,強化服務觀念,提高服務品味,增強服務意識"。在南生活區丟包、圖書館丟包事件發生后,我果斷地調整安全保衛工作的布署,增加巡邏警力,并實行了蹲坑守候制度,控制了事件的發展,受到了大家的普遍歡迎。
二 、工作中的一些思考和感想
(一)爭創沈陽市保衛工作先進集體是我們最大、最核心的目標和工作
爭創沈陽市保衛工作先進集體,對我們保衛處來說既是一次嚴格的考驗,更是一個跨世紀的發展機遇。自從我校遷入新校址以來,學校安全保衛工作有了很大起色,工作受到了市局的充分肯定。因此,我處爭創沈陽市保衛工作先進集體,可謂機遇與挑戰并存,希望與艱難同在。目前,我們已經進入"爭創"的關鍵時刻。全處職工要緊緊圍繞"爭創"目標,顧全大局,同心同德,再接再厲,為保衛處的發展更加努力地工作。
(二)我的工作離不開全體教職工同志們的支持
從2000年5月至今,我在保衛處處長的崗位上工作已近3年了。3年來,全處職工同志們和我同甘共苦,風雨同舟,共同為學校的安全保衛做出了努力。所有工作成績的取得,都離不開同志們的大力支持,更離不開校領導及上級機關的正確領導與殷切關心、離不開學校各部門、各院系的大力支持。
(三)我們必須堅持改革方向,加大內涵發展的力度
保衛處發展到今天,確實取得了很大成績,但我們應當認識到,我們面臨的問題還很多,面臨的競爭也相當激烈,我們還有很多差距需要彌補,還有很多困難需要克服。發展才是硬道理,改革才有出路,我們要以務實的思想作風和工作態度,堅持改革方向,下大力氣狠抓內涵發展。我們既要有充足的信心和豪情,又要有緊迫感和危機感,絲毫也不可懈怠。
(四)進一步解放思想,強化超前思維,增強競爭與服務意識
目前我校的改革已進入"攻堅階段",諸多領域的改革已觸及到了實質性的問題。保衛處作為抓好安全保衛工作的職能部門,要為學校的改革與發展及教學科研創造有利條件。我們要利用自己的優勢和經驗,進一步解放思想,強化超前思維,增強競爭與服務意識,主動、積極地為廣大師生員工服務,使我校立于教育改革和發展的潮頭。
(五)全校上下要進一步強化協作精神,增強凝聚力
我多次說過:是我們"保衛處"這個戰斗的群體創造了和創造著沈師保衛工作的今天和明天。一個單位,一個集體,凝聚力、向心力是最可寶貴的財富。今天我想再重新強調:我們的每一位干部同志,都要時刻提醒自己富于責任心、公正心;我們的每一位職工,都要時刻提醒自己嚴于律己、寬以待人;全處上下要形成"戰斗的堡壘";每一個保衛處職工,都要時刻提醒自己,凡是有損保衛處聲譽的話絕不講,凡是有損保衛處形象的事絕不做。
(六)我在工作中還存在很多不足之處,歡迎同志們指正
坦率地講,我這個人的缺點也不少。有時候在工作太繁重的情況下,性情急躁,容易發脾氣,在處理一些問題時態度可能粗暴了,措辭也可能不妥當,因此傷了一些同志的感情;很多時候忙不過來,對同志們關心得不夠,大家的一些困難、問題沒有及時地解決,有的同志提出的建議也沒能及時考慮、采納;另外,工作中也存在一些失誤。在此,我向同志們表示歉意。我真誠地希望同志們直言不諱地對我的不足之處提出批評和意見,幫助我改進工作。
三 、2003年我的主要工作設想
2003年度,我將緊緊圍繞校黨代會提出的奮斗目標展開工作。我的設想主要有以下幾點:
(一)"一個中心"--抓安全防范工作不動搖;
(二)"兩大工程"--"校園110服務工程"、"電子檔案工程";
(三)"三項建設"--領導班子建設、干部隊伍建設、片長隊伍建設;
(四)"四個提高"--提高隊伍管理水平、提高校園內部環境質量、提高處內精神文明水平、提高校園周邊治安環境水平。為此采取以下措施:一是認真抓好政治理論學習,提高政治覺悟;二是加強政治保衛工作,確保校園政治穩定;三是采取有效措施,加強校園內部穩定;四是做好基礎性工作,完善服務體系建設;五是提高服務意識,樹立保衛隊伍形象。
基建處處長述職報告一
本人姓名××*,現任基建處處長。回顧過去XX年的工作,我處在學校黨委的正確領導下,在全校教職工的大力支持和幫助下,始終本著“求實、高效、和諧、有序”的工作原則,以教學評估為中心,緊密圍繞學校基本建設項目認真開展各項工作。XX年來,基建工作取得了較好的成績,主要內容如下:
1、開拓思路、勇于創新,采用墊資建設模式,極大地緩解了我校建設經費不足問題。順利地完成了東校區主校門、過街天橋、學生公寓、南校區留學生公寓、林業基地科研樓和小車庫等六個主體的建設任務。這項任務的完成,一方面改善了學生的住宿條件,另一方面為西校區的順利搬遷奠定了基礎。
2、積極想辦法解決各種疑難問題、化解各種矛盾,順利完成了東校區圖書館的續建任務,保證了圖書館按時投入使用。
基建處處長述職報告二
本人姓名××*,現任基建處處長,學校基建處處長述職報告。回顧過去XX年的工作,我處在學校黨委的正確領導下,在全校教職工的大力支持和幫助下,始終本著“求實、高效、和諧、有序”的工作原則,以教學評估為中心,緊密圍繞學校基本建設項目認真開展各項工作。XX年來,基建工作取得了較好的成績,主要內容如下:
1、開拓思路、勇于創新,采用墊資建設模式,極大地緩解了我校建設經費不足問題。順利地完成了東校區主校門、過街天橋、學生公寓、南校區留學生公寓、林業基地科研樓和小車庫等六個主體的建設任務。這項任務的完成,一方面改善了學生的住宿條件,另一方面為西校區的順利搬遷奠定了基礎。
2、積極想辦法解決各種疑難問題、化解各種矛盾,順利完成了東校區圖書館的續建任務,保證了圖書館按時投入使用。
3、在時間緊任務重的情況下,完成了東校區籃排球場、東校區道路工程等24個配套項目施工任務,完善了校區使用功能,把一個完整新校區展現在各位評估專家面前。
4、及時完成了行政樓、學術交流中心、國際報告廳、音樂廳和圖書館等十個項目的裝飾裝修任務,保證了校部辦公機構和國際交流學院的順利搬遷,同時也為專家評估工作提供了舒適的工作環境,述職報告《學校基建處處長述職報告》。
5、積極與省、市等二十多個主管部門做好溝通與協調工作,本著少花錢、多辦事的原則,有針對性地開展工作,爭取最大程度地減免我校基本建設的前期投入,保證了我校基本建設工作的順利進行。僅去年一年我校就減免前期費用180萬元,并拿到了新校區消防驗收、環保驗收和防雷驗收的全部手續。
6、嚴格按照國家的基本建設程序辦事,對于施工單位選擇、材料設備的訂購等項目全部履行了法定的招投標程序,通過這種方式為學校節省建設經費近500萬元。
7、嚴控工程結算環節,力爭降低工程費用。對于工程審核實施了項目主審制度,并成立了由審計部門參與的工程結算領導小組,隨時解決結算過程中出現的各類問題,提高項目審減率,確保學校的利益不受損害。
8、在教學評估期間,制定了評估應急預案,為學術交流中心、國際報告廳和音樂廳等重點場所的正常運行提供了有力保障。
9、建立健全規章制度,起草并完成了《北華大學基建管理手冊》的編制任務,其內容涵蓋基本建設項目管理的全過程,分別從投資控制、設計招標、工程驗收、竣工結算等多個方面,闡述了我校基本建設項目的管理方法,從而使我校的基本建設逐漸走向“科學化、規范化、系統化”。
XXX
各位領導、同事:
大家好,時間過得真快,轉眼間一年又要過去了。下面我占用大家一點時間,把我今年的工作簡單匯報一下,請領導和同事們批評指正。
我今年主要負責XX局的業務管理工作,雖然今年在X局長任職后,我們三個局長的工作做了重新調整、分工,但是從今年9月份至今,由于X局長到市委黨校學習,業務工作還是由我負責的。另外,還協助X局長完成局里的學習教育、后勤保障等其他工作。下面我從“今年我的主要工作完成情況、我工作中的不足和對明年工作的一些設想”三個方面進行匯報:
一、我今年的主要工作情況
(一)勇于負責,保證了我局業務工作的圓滿完成
1、注意抓重點,業務工作質量得到保證
為提高隊伍業務素質,重點抓業務學習。按照今年年初的學習計劃,我們組織了多次業務學習和研討活動,包括……通過這些有針對性的學習、研討,使我局人員的業務能力得到了普遍提高。
為規范和指導接報檢審單工作,重點抓審單培訓。實施直通式電子報檢新模式以來,檢驗檢疫業務人員的審單工作顯得更為重要了。為了進一步提高檢驗科人員的接報檢審單能力,一方面,我們安排檢務科業務骨干XXX同志,利用“XX學習”時間講了“接報檢審單工作要求”一課,集體學習。另一方面,在直通式報檢運行一段時間以后,我們又安排有關人員根據我局工作的實際情況總結,再經過全局人員認真討論,最后制定出“報檢單位應附單據及我局審單要求”,下發到各業務科學習。該要求詳細地對出境貨物報檢單各項內容,逐項明確提出審單要求。使審單工作有了依據,對規范和指導我局業務人員的審單工作起到了很好的作用。
為提高工作質量,重點抓業務考核。我們除了嚴格按時限組織我局的業務考核,為了完善考核機制,還做了以下三方面工作。一是對我局的檢驗檢疫業務考核辦法,根據考核工作中遇到的新情況,幾次組織研究、討論,并反復修改,增強了它的針對性和可操作性。二是堅持差錯登記制度,并將差錯記錄結合到目標管理考核中,嚴格了考核機制。三是增加了檢驗檢疫現場考核,提高了考核的針對性。
另外,對XXX局業務考核組每季度的考核中檢查出的問題,每次考核后,我們都組織局務會研討,查原因,找對策,抓落實,以彌補工作中的疏漏。經過以上工作,有力地促進了我局業務工作質量的進一步提高。我局單證的差錯數量由四月份的…,降到了現在的..。今年,我們的檢驗檢疫工作沒出現一次質量事故。
2、不包辦全面,科長們獨立能力得到進一步提高
在工作中,不過分干預科長們的具體工作,放手讓他們去干,充分發揮科長們的才智,很好的落實了我局年初工作計劃中的各項業務工作。檢驗一科成功地舉辦了“XX地區出口食品企業有關法律法規培訓班”,檢驗二科也成功地召開了“出口XX生產企業負責人座談會”和“轄區內輕工、機電、服裝出口產品生產企業檢驗檢疫員培訓班。并且這些培訓的授課人員大多數都是我們XXX局人員,他們精心準備,認真授課,從這方面也反映了我局業務人員業務能力的提高。
一科很好的做好了出口食品生產企業的監管工作。做到日常監管專人負責。對今年衛生注冊、衛生登記證書到期企業的換證復查和新申請衛生登記企業的評審工作,我局成立評審組嚴格要求,認真評審。一科人員還耐心指導,幫助管理水平比較低的登記企業建立了衛生質量管理體系,順利完成換證復查和新申請企業評審工作。今年下半年,又順利完成了對轄區內衛生注冊、登記企業的“拉網式”檢查工作。
二科圓滿完成了對轄區內輕紡、機電、金屬材料等產品一類、二類企業分類管理考核工作。經過二科人員細致地工作,使相關企業建立起了科學、系統的質量管理體系,并使之有效運行,分別達到了一、二類企業的有關要求,共有7家企業通過了一類管理考核,16家企業通過了二類管理考核。
對業務工作掌握“放手不放任”。在上述工作的完成過程中,我起到抽查和監督作用,也到一些重點企業檢查走訪,象XXX廠、XX腸衣廠、XXX工業公司等。還督促業務科搞好了輪崗后新到崗人員的培訓工作。我局人員輪崗后,我們注意到業務工作出現問題的可能性,及時統一安排各科室之間積極配合,保證原崗位人員和新到崗人員之間的業務交接和業務知識傳授的時間。并安排新老檢驗檢疫人員一起下廠,現場進行崗位練兵,使新到崗人員短時間內掌握了有關檢驗檢疫程序和相應的商品知識。
3、認真履行職責,業務工作得以順暢進行
對科長們請示的工作中的業務問題,做到及時處理。認真聽取科長們的分析和建議,嚴格按檢驗檢疫有關規定辦理。自己職權范圍內可以答復的問題,及時給科長以答復。超出自己職權的,也及時向綜合處、檢務處和各業務主管處請示,做到不在自己這卡殼。事例:
為了加強我局業務工作的管理,辦公室增加了綜合業務職能。增加的綜合業務工作由我分管,經過一段時間的摸索,使綜合業務逐步建立起來了,但是由于把綜合業務做為一項工作單獨來做,在XX局以前還沒有過,所以現在的綜合業務工作還有待完善。
(二)主動配合,促進了我局整體工作的順利進展
在這一年的工作中,在XX局長的帶領下,我們的領導班子團結、凝聚力強,創造出了民主和諧的氣氛。我們在重大問題上,保持整個班子的認識一致,步調一致,互相支持,同舟共濟,才使今年的各項工作得以圓滿完成。在工作中,XX局長對我幫助不小,對看到的一些問題,及時提醒,及時幫助。我時時刻刻認識到自己的職責,擺正自己的位置,積極主動地支持和配合單局長的工作。主要表現在以下三個方面:
1、協助XX局長搞好“一手抓防非典,一手抓檢驗檢疫工作
在“非典”爆發前,我由于身體有病,在外治病。“非典”爆發,我及時回到工作崗位,協助局里,一方面做好了“非典”防范工作。另一方面,我們千方百計為企業提供方便,保證了快速驗放,對動植物源性產品加強檢驗檢疫,確保了產品質量。
2、協助XX局長完成今年的學習教育工作
對“XXXX”的學習,我積極主動地帶頭參加,在我局開展的“五查五看”、“深入學習領會黨的16大精神研討活動”、“執行‘八嚴禁’行風形象大討論”等活動中,我都積極發言。對業務方面的學習和討論,我積極組織并主持。今年共組織業務學習9次,對促進業務起到了積極的作用。
3、協助XX局長順利完成科級干部選拔和人員輪崗工作
在科級干部選拔工作中,我配合XX局長,做好動員、談心和發動群眾、依靠群眾工作,堅持公開、公平、競爭、擇優的原則,順利完成了選拔工作。
在接下來的人員輪崗工作中,由于人員輪崗人數比例大,難度也比較大。我們領導班子認真研究,多次征求輪崗涉及科室科長和輪崗人員的意見,制定出“XXX局人員輪崗方案”,再經局務會討論通過后,在職工大會上公布。在這過程中,我配合XX局長,多次和有關同志談心,從而保證了XXX局建局以來第一次人員比例這么大的輪崗工作能順利完成。
二、我工作中的不足
一是工作方法需要改進,有時候心情是好的,但是說話的方式讓
有的同志不容易接受,影響工作效果;二是有時候容易急噪,在工作中,遇到問題不能保持冷靜,給工作也帶來難度。
三、明年的工作設想
1、繼續加強政治學習,努力提高自己的政治水平。