前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)任務(wù)驅(qū)動式教學論文文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

我校該課程改革的總目標：要以人為本，我們的責任是把學生潛能發(fā)揮出來，讓學生人人都能“自信、自立、自尊、自強”。具備發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、評價問題解決效果這四個能力。

1．素質(zhì)培養(yǎng)目標。通過課程的項目化教學，使得學習主體在學習過程中循序漸進地掌握三個相互依存和聯(lián)系的素質(zhì)：學會獨立地計劃制訂，它是一種預測性和診斷性的工作訓練；學會獨立性地計劃實施，這是一種過程性和形成性的工作訓練；學會獨立地計劃評估，這是一種總結(jié)性和反饋性的工作訓練。

2．能力培養(yǎng)目標。培養(yǎng)學生的團隊開發(fā)和協(xié)作意識；能夠從實際工程項目開發(fā)出發(fā)，使學生了解項目開發(fā)與實施的全過程，并逐步進行模塊與程序代碼的設(shè)計；使學生能初步掌握.NET面向?qū)ο笤O(shè)計思想、數(shù)據(jù)庫訪問組件使用的基礎(chǔ)知識和基本技能；使學生能在教師或他人的指導下完成項目計劃、模塊編程與調(diào)試、項目驗收與運行；使學生能較為合理的計劃和安排學習任務(wù)，能利用教育資源進行學習。

3．技能培養(yǎng)目標。基于“建構(gòu)主義———情境設(shè)置”學習理論，以“工學結(jié)合、技能遞進”來設(shè)置教學模式，將本課程分為基礎(chǔ)技能、綜合技能和拓展技能這三大模塊。每個模塊下分解為若干情境，情境下再細分為若干個子任務(wù)，如圖1所示。將“項目引領(lǐng)（情景設(shè)計）、角色扮演、任務(wù)驅(qū)動、相互協(xié)作、教師指導、自主學習”的思想貫穿于整個教學過程中圖1“工學結(jié)合、技能遞進”教學模式設(shè)置

二、任務(wù)驅(qū)動教學法的概念和特征

1．任務(wù)驅(qū)動教學法的基本概念。任務(wù)驅(qū)動教學過程是由教師或校企合作者將教學內(nèi)容設(shè)計或劃分成多個具體的任務(wù)，學生在其學習過程中運用教師提供的學習資源，通過自主探究和協(xié)作學習的方法對任務(wù)進行分析，并提出新問題，最終分析出解決問題的方法并具體實踐完成任務(wù)，最后經(jīng)過教師進行點評指導掌握學習內(nèi)容，實現(xiàn)學習目標。在完成任務(wù)的過程中，既培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，又提高了學生的學習興趣和主動性，最終形成一個情感、認知活動的良性循環(huán)[1]。在面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計的課程中，“任務(wù)”指的是利用信息技術(shù)手段完成某項目標的活動[2]。例如，完成系統(tǒng)分析報告、繪制一張功能結(jié)構(gòu)圖、實現(xiàn)某個模塊的功能、設(shè)計一個網(wǎng)站或MIS系統(tǒng)等。

2．任務(wù)驅(qū)動教學法的特征。高職面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計課程中任務(wù)驅(qū)動教學模式的基本特征是教師為主導、學生為主體、任務(wù)為主線[3]。

三、威客及威客平臺資源特征

威客（witkey）模式創(chuàng)始人劉鋒先生給出其定義是，人的知識、智慧、經(jīng)驗、技能通過互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)換成實際收益，從而達到各取所需的互聯(lián)網(wǎng)新模式。主要應(yīng)用于包括解決科學、技術(shù)、工作、生活、學習等領(lǐng)域的問題，體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)按勞取酬和以人為中心的新理念[4]。具有開放性、職業(yè)性、實踐性特征。開放性特征主要表現(xiàn)在威客任務(wù)的開放性和企業(yè)參與的開放性。威客任務(wù)的開放性是指威客模式打破了地域、時間、工作方式的限制，也打破了職稱、地位、權(quán)力、名譽等的傳統(tǒng)評價門檻，利用網(wǎng)絡(luò)把世界各地的人們放在同一個工作平臺中，給創(chuàng)意者、后來者、年輕人提供了公平競爭的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，帶來更多自由工作時間，創(chuàng)造了一種靈活的就業(yè)方式；而企業(yè)參與開放性是指提供問題或需求的企業(yè)可以是任意的，包括把產(chǎn)業(yè)升級換代，高科技技術(shù)改造，富有文化含量的創(chuàng)意設(shè)計，產(chǎn)品的廣告創(chuàng)意推廣，銷售網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計與建立等等擁有各種問題的企業(yè)都可以懸賞招標，篩選方案，篩選對象，優(yōu)中選優(yōu)[4]。職業(yè)性特征體現(xiàn)在一是企業(yè)在威客平臺上的懸賞項目都是具體工作崗位的真實工作任務(wù)。二是知識、智慧、經(jīng)驗、技能都作為商品以明確的標價標出，肯定了所有參與投標者的智力價值。三是這個平臺上的所有參與者都參與到一場場智力互動問答的過程中，腦力激蕩，彰顯群體智慧。四是成功的參與者的智力產(chǎn)品能夠得到市場價值的回報[4]。實踐性特征表現(xiàn)在中國威客是成熟的成功的實踐方式。它包括兩種發(fā)包方式：現(xiàn)金懸賞和威客地圖。其現(xiàn)金懸賞的主要運營程序是，招標方任務(wù)支付少量定金或不支付定金經(jīng)威客網(wǎng)站確認的高水平威客報名參加招標方選擇合適威客開始工作根據(jù)工作進度由任務(wù)者或威客網(wǎng)站向威客支付酬勞。利用威客平臺上眾多威客的知識，智慧，專業(yè)技能，行業(yè)經(jīng)驗和個人創(chuàng)意，為企業(yè)提供低成本高質(zhì)量的服務(wù)，所以它更經(jīng)濟，更高效，在未來可能更專業(yè)，成果層次更高。因為這種“眾包”還有一種“優(yōu)選”的功能：發(fā)包者將獲得最好的創(chuàng)意，兼取各家之長，并在“問答”過程中不斷受到啟發(fā)和理念的提升。威客用最簡潔的方式創(chuàng)造了無數(shù)機會來激發(fā)每一個致力于創(chuàng)意的散布于不同角落的個體的主動性、參與性，也給了他們實現(xiàn)理想和抱負的可能性，以及市場的回報———這是他可持續(xù)參與的動力。威客創(chuàng)造了一種激發(fā)創(chuàng)意、匯聚創(chuàng)意、實現(xiàn)創(chuàng)意的場效應(yīng)。

四、基于威客平臺的任務(wù)驅(qū)動式教學法

基于威客平臺的任務(wù)驅(qū)動教學模式其組織形式是項目小組教學，此教學過程包括明確任務(wù)、分析任務(wù)、完成任務(wù)、評價任務(wù)四個環(huán)節(jié)。

1．挑選并明確任務(wù)。這一環(huán)節(jié)是學生學習的直接動力，威客平臺上的任務(wù)有大有小，但都是基于現(xiàn)實的企業(yè)的實際需求。教師在選擇威客任務(wù)時，應(yīng)根據(jù)教學目標，結(jié)合學生心理發(fā)展特征和學習水平選擇與當前學習主題相關(guān)的，供學生體會、分析、思考，然后引導學生帶著問題進入真實的工作情境，使學習更加直觀化和形象化。

2．逐層分解，分析任務(wù)。選定任務(wù)后，教師應(yīng)通過激勵法讓學生產(chǎn)生一種積極完成任務(wù)的動機和興趣，并通過對任務(wù)進一步的剖析，從中發(fā)現(xiàn)問題。任務(wù)分解是一項關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，在這一環(huán)節(jié)要發(fā)揮教師的職業(yè)素養(yǎng)，作為一個項目的引領(lǐng)者，細化需要解決的問題和步驟。在多次實施任務(wù)驅(qū)動教學模式后，可由學生中的項目組長帶領(lǐng)團隊分析、分解任務(wù)，而不需要教師直接告訴學生如何去解決這些問題。但應(yīng)提供與任務(wù)相關(guān)的學習資料、參考方法等，在分析過程中注意實時指導，引導學生進一步剖析問題并最終解決問題。這是職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的重要階段，特別要密切注意學生的心理狀況，出現(xiàn)厭學和不學的情況要及時糾正。

3．合作分工，完成任務(wù)。在這一階段注意團隊協(xié)作，有合作也要有分工。首先，要通過自主學習、合作學習相結(jié)合的方式圍繞問題進行研究，遇到不理解的問題要相互交流、查找資料或請教老師。其次，項目小組的組長要對此項目進行合理分工，注意團隊人員的能力和潛力，并且注意相互幫助，相互激勵。此外，不要對學生進行過多干預，讓學生體會自主解決問題的過程。

第2篇

從學生的角度來說，每個學生都會被分配具體明確的學習任務(wù)，學生帶著任務(wù)去主動學習知識、查找資源，以獨立或合作互助的方式逐步形成解決問題的方案，完成預先設(shè)定的目標。在學習的過程中，學生學習目標明確，能激發(fā)學生的學習積極性，主動學習、主動思考，加深對知識的理解與掌握；在學習任務(wù)完成后，學生能獲得成就感，為學生下一個學習任務(wù)的完成奠定良好的基礎(chǔ)；通過主動學習的方式可以使學生提高自主學習的能力，在完成任務(wù)的過程中形成解決實際問題的應(yīng)用能力，并形成終身學習的能力；還可以通過學生間的互助協(xié)作，提高學生的團隊合作意識。對教師來說，可以通過任務(wù)驅(qū)動教學法的實施，了解掌握每位學生的真實水平，針對不同的學生設(shè)定不同的教學任務(wù)與目標，真正做到因材施教。這種多維互動式的教學能在提高學生學習興趣的基礎(chǔ)上進一步活躍課堂氣氛，實現(xiàn)“教、學、做一體”，最終提高教學質(zhì)量。

2任務(wù)驅(qū)動教學法在市場營銷學教學中的過程設(shè)計

使用任務(wù)驅(qū)動教學法進行市場營銷學課程的教學，實施步驟主要包括：明確目標、布置任務(wù)、學生分析并完成任務(wù)和總結(jié)評價四個步驟。在教學的全過程中，要根據(jù)實際教學需要來開展任務(wù)驅(qū)動教學。

2.1明確課程教學的總體目標，對教學內(nèi)容進行整體籌劃

任務(wù)教學法在教學過程中對于信息技術(shù)類課程來說，在知識點與技能的掌握方面效果明顯，但是對于市場營銷學這類的綜合應(yīng)用性學科來說，學生市場營銷觀念的樹立，市場敏感性的形成，是一個循序漸進的過程，企業(yè)市場策略的制定要建立在對市場情況系統(tǒng)調(diào)查分析的基礎(chǔ)之上，對企業(yè)市場營銷活動要從多角度進行全面剖析。如果在開展任務(wù)教學法之前，教師沒有對課程的整體內(nèi)容進行統(tǒng)籌規(guī)劃，簡單地將各章節(jié)內(nèi)容分開，很容易讓學生斷章取義，不利于學生掌握實際分析與應(yīng)用能力的形成。

2.2分模塊布置任務(wù)，對學生因材施教

在明確教學總體目標的前提下，可以將教學內(nèi)容進行分模塊處理，有利于學生對知識的深入理解。比如，在環(huán)境分析部分，可以讓學生針對某具體企業(yè)的宏微觀環(huán)境進行系統(tǒng)分析；在消費者行為分析部分，可以讓學生對指定的人群進行行為分析，或者讓學生對指定的產(chǎn)品進行目標客戶群體的判斷等；在營銷組合部分，可以讓學生自行收集企業(yè)資料并進行營銷組合的分析。通過分模塊的學習，可以讓學生對模塊知識有更深入的理解，也能讓學生更系統(tǒng)地掌握整體學習內(nèi)容。

2.3學生自主學習，教師做好引導、輔助工作

在任務(wù)驅(qū)動教學法中，學生是學習的主體，以明確的任務(wù)推動學生去主動地學習、思考，自主收集知識并解決問題，以完成預定的學習任務(wù)。但這不意味著，教師就可以撒手不管，任由學生自己去探索知識、完成任務(wù)。在學生進行學習的過程中，教師要發(fā)揮引導作用，為學生指引學習路線和思考的路線。當學生遇到困難時，教師要及時提供指導幫助。

2.4總結(jié)評價，及時鞏固學習效果

在學生完成預定任務(wù)后，教師要與學生進行交流，對學生的學習情況和任務(wù)完成的結(jié)果進行全面評價，可以包括學習過程、結(jié)果以及學生的語言表達、儀表儀態(tài)等等。在評價的時候，評價方式也可以多樣化，可以直接由教師進行點評，也可以由學生之間進行成果展示后進行自評或互評，最后再由教師進行綜合分析、點評。在進行評價的時候，教師要注意點評的藝術(shù)性，既要真實評價學生的學習成果，充分肯定學生的優(yōu)點，保護學生的自尊心，激勵學生的學習積極性，又要讓學生清楚地知道自身的不足，明確以后學習努力的方向，也可以凸顯學生的主體地位，進一步激發(fā)學生學習的積極性，提高教學的質(zhì)量。

3任務(wù)驅(qū)動教學法在市場營銷學教學應(yīng)用中應(yīng)注意的事項

3.1要針對不同學生的特點，因材施教

學生在學習能力、水平方面存在一定的差異。在對學生布置任務(wù)、指導學習、總結(jié)評價的時候，要根據(jù)學生的興趣特點，能力培養(yǎng)的發(fā)展規(guī)律和課程章節(jié)內(nèi)容的特點來對教學的總體任務(wù)進行劃分，為學生布置明確、適合的學習任務(wù)，因材施教。例如，在布置學習任務(wù)的時候，對能力強、學習興趣濃厚的學生可以布置難度高、綜合性強的任務(wù)，強化學生能力的培養(yǎng)。而對于能力較弱、學習積極性不夠的學生則要布置一些難度相對較低、規(guī)模較小的任務(wù)，以免打擊學生的積極性。并且在學生努力完成任務(wù)的過程中，要對能力較弱的同學進行重點指導，不斷鼓勵，督促這些學生高效地完成既定的學習任務(wù)，達成教學目標。

3.2要將任務(wù)驅(qū)動教學法與案例教學法相結(jié)合

案例教學法是20世紀由哈佛大學首創(chuàng)的教學方法，最初應(yīng)用于法律專業(yè)的教學中，后被引入經(jīng)濟類、工商管理類課程的教學中。它圍繞一定的教學目標，將真實的情景加以典型化處理，由學員根據(jù)案例提供的信息進行思考分析，最終形成判斷。市場營銷學課程中，對學生的分析能力、應(yīng)用能力的培養(yǎng)是課程教學的重點。將案例教學法與任務(wù)驅(qū)動教學法進行結(jié)合，由教師為學生布置任務(wù)，由學生在擬真的案例環(huán)境中收集與任務(wù)相關(guān)的資料，并根據(jù)信息自行分析或進行小組討論，制定出完成任務(wù)的方案。通過這種訓練能有效提高學生分析問題、解決問題的能力。

3.3要注重雙向的交流

在教學的整個過程中，都要注意和學生之間進行充分的交流。在布置任務(wù)時，要了解學生的真實情況與想法，根據(jù)學生的具體情況來分配不同的工作任務(wù)。在學生學習的過程中，注意學生的學習進度與思想動態(tài)，要做好引導工作，提高學生的學習積極性。在總結(jié)評價時，不但要評價學生任務(wù)完成的結(jié)果，還要幫助學生分析其學習過程與優(yōu)缺點。尤其是對于沒有完成任務(wù)的同學，要通過及時的雙向交流，了解學生沒有完成任務(wù)的原因，對其提供指導幫助。

3.4要重視小組學習在任務(wù)驅(qū)動教學法中的作用

第3篇

通過對任務(wù)驅(qū)動教學模式理論的分析，我將任務(wù)驅(qū)動教學模式建構(gòu)的一般步驟概括為任務(wù)的設(shè)計階段、任務(wù)的實施階段和總結(jié)評價階段這三個階段。

1.1任務(wù)設(shè)計階段

任務(wù)驅(qū)動教學是通過一系列的任務(wù)來激發(fā)學生的學習動機和學習興趣，讓學生在完成任務(wù)的過程中學習知識和提高各方面的能力。因此任務(wù)的設(shè)計在任務(wù)驅(qū)動教學中起著非常重要的作用，其中任務(wù)設(shè)計的好與壞將直接影響教學的效果。任務(wù)驅(qū)動教學中涉及了教學內(nèi)容、教學目標、學生、教師等多方面的因素。因此，在任務(wù)設(shè)計的過程中需要對這些因素進行全面的了解和分析，以把握任務(wù)設(shè)計的方向。當一項任務(wù)呈現(xiàn)在我們面前時，從任務(wù)中我們要了解這項任務(wù)的目標即我們要“做什么”和完成任務(wù)的方式即我們要“怎樣做”。因此，任務(wù)的目標和完成任務(wù)的方式是任務(wù)的主要構(gòu)成要素。設(shè)計任務(wù)時，主要是對任務(wù)的目標要素和方式要素進行設(shè)計。

1.2任務(wù)實施階段

任務(wù)的實施階段主要是教師將設(shè)計好的任務(wù)貫穿于課堂教學中，學生根據(jù)給出的任務(wù)進行分析，最后完成任務(wù)的過程。任務(wù)實施階段可以分為呈現(xiàn)任務(wù)、分析任務(wù)、完成任務(wù)及展示成果三個過程。教學過程涉及教師的教和學生的學這兩個相互作用的過程，因此，在教學過程中就蘊含著教師活動和學生活動。教師活動和學生活動是密不可分的，它們之間存在著一定的聯(lián)系。在任務(wù)的實施過程中。

1.3評價總結(jié)階段

教學評價是教學過程中重要的組成部分之一。教學評價具有反饋調(diào)節(jié)的功能，教師通過教學評價了解學生的知識獲得與能力發(fā)展的情況以及影響學生學習的各個因素，從而調(diào)整教學內(nèi)容和改進教學方法；同時，學生通過教學評價了解自己知識的掌握情況，知道自己學習不足的地方，從而對自己的學生方法進行反思和調(diào)整。教學評價還具有激勵的功能，當學生獲得了好的評價時，學生會有一種成功的體驗，從而進一步激發(fā)學生的學習積極性，增強學習動機；當學生獲得不好的評價時，學生為了避免再一次獲得不好的評價而更加努力的學習。因此，教學評價在教學過程中有著重要的作用，是一個不可或缺的環(huán)節(jié)。

2以“正午太陽高度角的變化規(guī)律”為例的任務(wù)驅(qū)動教學模式教學設(shè)計

2.1任務(wù)設(shè)計階段

首先教師根據(jù)本節(jié)課的內(nèi)容和學生情況制定自主學習任務(wù)單，包括學習目標、學習任務(wù)、任務(wù)要求、參考資料和設(shè)計意圖。其次把設(shè)計好的學習任務(wù)單和學習資源發(fā)給學生或者上傳至網(wǎng)絡(luò)平臺供學生下載使用。最后，教師總結(jié)學生課前學習中的問題進行課中階段學習內(nèi)容的設(shè)計。任務(wù)設(shè)計階段是任務(wù)驅(qū)動型教學模式實施的重要階段，教師要科學的設(shè)計學習任務(wù)單，使學生自學的任務(wù)方向明確，可操作性強；同時還要注意任務(wù)的梯度以及任務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性，增強學生自學的信心。

2.2任務(wù)實施階段

教學過程中，教師要起組織引導、答疑解惑的作用。在明確學習任務(wù)的同時，引導學生開展適度的合作探究活動，展示學習成果。這一階段需要教師靈活有效地制訂教學方案并組織教學活動(見表2)。一方面，教師要有意識地培養(yǎng)學生的組內(nèi)合作與組間競爭意識，激發(fā)學生的學習探究熱情；另一方面，在點評時充分肯定學生的成果，給予激勵性評價，從而使學生保持學習興趣和探究信心；第三，關(guān)注學生在學習過程中的生成，注意生成性學習，引導學生的合理發(fā)展。

2.3評價總結(jié)階段

評價總結(jié)階段是任務(wù)驅(qū)動教學模式的最后階段，同時也是監(jiān)測階段，總結(jié)反思階段。該階段有助于教師反思教學行為，優(yōu)化叫教學策略；有利于學生反思自己的學習行為，尋找優(yōu)勢與不足，為后面的學習打下良好的基礎(chǔ)。

3小結(jié)