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同志們：

今天的全縣目標兌現大會，是繼縣委全體（擴大）會議和“兩會”之后召開的又一次十分重要的會議，既是激勵先進、展示成果的表彰會，也是鞭策后進、鼓勁加壓的動員會。這次會議特別安排在春節前召開，充分體現了縣委、縣政府從頭抓起的決心更加堅定，從速安排的行動更加緊湊，從緊要求的舉措更加有力，從嚴考核的導向更加鮮明，更是要在全縣上下進一步強化發展意識、時間意識、責任意識，始終保持大干快上、奮發有為的精神狀態，不讓時間在想過年中溜掉，不讓機遇在等過年中錯失，不讓發展在忙過年中放緩。

年，在經受重大考驗中贏得了重大勝利、取得了重大收獲。我們自豪于各項指標屢創新高，全縣上下為爭先而拼、為進位而戰，完成財政收入14.85億元，地方一般預算收入8.8億元，增幅全省第十，并連續四年被省政府授予“財政收入增收表彰單位”稱號；我們欣慰于各條戰線捷報頻傳，先后獲得了全國科技考核進步縣等30余項國家級表彰和省園林城市等近百項省級榮譽；我們感動于全縣上下同心同德，跨越發展已成為74萬人民的共同心聲，全市縣區綜合排名第二的成績（其中市對縣55項定量指標和五大建設特別加分項目得分均列全市第一）就是最好的見證和回報。在此，我也代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向辛勤奮戰在各行各業、各條戰線上的廣大干群，向在投資興業的企業家朋友們，向所有關心支持發展的社會各界人士，致以最崇高的敬意和最衷心的感謝！

年，是發展機遇的富集之年，更是加壓奮進的攻堅之年，“全面突破，矢志進位爭先”已經成為我們新的歷史使命。“號令既出，三軍用命”。要在新的起點上奪取新勝利、實現新跨越、創造新輝煌，完成經濟社會發展各項目標任務，關鍵還是要眾志成城、真抓實干，抓緊每一天，做實每一件，走好每一步。下面，根據縣委常委會研究的意見，我講四個方面。

一、誠信貴于黃金，獎懲不打和牌。今天，我們共發放目標獎金1500余萬元，充分表明了縣委、縣政府鄭重履行承諾、嚴格獎懲兌現的誠信態度。以招商引資考核獎為例，仇集、城兩個鄉鎮的獎金均超過20萬元，建設局、政協辦、縣委辦、政府辦四個部門的獎金都超過10萬元，喜獲豐收、春風得意的心情溢于言表；而鮑集、穆店等鄉鎮得到的獎勵卻寥寥無幾，農機局、旅游局等7個重點部門甚至顆粒未收，相信此刻這些單位的干部尤其是一把手一定如芒在背、如坐針氈。對此，縣委、縣政府的態度始終是堅定的，該獎的全部兌現絕不吝惜，該罰的立即執行絕不手軟。今年我們還創新思路，自加壓力，圍繞分工和掛包“十個一”工程，首次將全體縣級領導納入考核范疇，做到責任目標同等對待、考核獎懲一視同仁。剛才，縣級領導遞交了工作責任承諾書，8家單位分別代表鄉鎮和部門，現場簽定了目標責任狀，6家單位還分別進行了發言和表態，這就是大家立下的軍令狀。民無信難立，官無信無威。突破全年各項目標，全體縣級領導要率先做到言必行、行必果、果必真，以狠抓落實的硬本領、解決問題的硬功夫、完成任務的硬實績，體現縣級領導班子的凝聚力和目標考核的執行力，為全縣干群樹立榜樣；鄉科級干部更應講誠信、重承諾，事事爭上游、項項爭前列、件件爭第一，迅速在全縣掀起進位爭先、跨越發展的新高潮。

二、項目決定職位，奮斗鑄就輝煌。當前的正處在“上坡有難度，下坡很容易”的關鍵節點，面對新的機遇和挑戰，要求我們必須把項目放在首要位置。縣委出臺干部選拔任用“門檻準入”和招商分局長“實績捆綁”機制，就是要強化以項目為中心的政績考核，將項目實績作為干部選拔任用的硬性標準，以項目比政績、定職位，在競爭中比較，在競爭中甄別，在競爭中取舍。去年11月份，我們首次面向社會招聘專業招商分局長，30名同志扛著招商指標競爭上崗，職務上高配一級、經濟上厚待三分，同時對應的懲處措施也一應俱全。如在聘期內未完成任務，縣委、縣政府將嚴格對照目標責任狀，全憑項目的好壞、快慢、真假，決定獎懲、決定去留、決定職位。前不久，我們對10個鄉鎮、13個部門的26名“項目干部”予以提拔重用，今天又向2名“項目功臣”頒發了提拔重用任用公示通知書；去年底，縣委對項目盤活和項目推進不力的三名“一把手”作出離崗決定，目前三人雖已暫時返崗履職，但縣委還將對項目再次進行跟蹤考核，達不到要求堅決就地免職，這都是“抓項目才能有位子，抓不住項目肯定保不住位子”的最直接體現。今年以來，全縣已新簽約項目17個，合同引資總額達153.72億元并1.495億美元，這僅僅是一個好的開端，全縣上下必須始終堅持項目優先，千方百計引項目、想方設法上項目、加快節奏建項目，實現“重大項目保突破”的既定任務。

三、財稅檢驗一切，實績拼出位次。財稅是經濟工作的生命線，也是檢驗一切工作成敗的標準。如果沒有財稅，我們完成年度“五大任務”就無從談起，實施“五個年”建設也只是空洞的口號，狠抓“五個百項目”更是無本之木。換句更加直白的話，如果沒有錢，我們憑什么兌現調資，又拿什么調動大家的積極性？今年的縣委擴大會首次提出“以財稅增收為核心任務”，目的就是要讓大家始終牢記：如果不抓財稅，的發展就沒有出路。我們抓招商、抓項目、抓富民，包括抓穩定，最終目的都是為了加速經濟發展、擴大財稅總量。為了更加突出財稅增收的政績導向，年初縣委、縣政府專門出臺了“財政收入上臺階”專項考核獎勵辦法，各鄉鎮和部門都要敢于把財稅目標作為“試金石”，和勇的比膽識、和高的比績效、和快的比速度、和強的比位次。對各級黨員干部而言，要滿眼都是稅源，如果我們不抓財稅，就是失職，抓不住財稅，就是不稱職，這也正是“財稅比高低”的應有之義。令人振奮的是，在剛剛過去的元月份，全縣已完成財政收入2.33億元，同比增長80.1%，其中地方一般預算收入1.51億元，同比增長101.7%，增幅排名全市第一，實現了財稅增收的“開門見喜”。但我們也應看到，2月份正逢春節長假，對財稅工作的影響較大。對此，大家務必一著不讓、一步不松、一環不脫，強勢推進財稅增收，既要保證完成目標任務，又要進一步優化收入結構，確保財政收入不僅有量的增長，更有質的提升。

四、穩定保障發展，責任重如泰山。小平同志曾說：只有穩定，才能有發展。縣委一以貫之地堅持“穩定看能力”的用人導向，就是因為如果離開穩定這一根本保障，我們的發展只會是“竹籃打水一場空”，最終一事無成。近年來，經濟社會發展迅速、成就顯著，有極個別同志開始在思想上對穩定工作放松了警惕，認為形勢一片大好，穩定工作可以放一放、松一松。這種判斷不僅是極端錯誤的，更是極其危險的。在經濟發展的關鍵時期，全縣上下必須端正認識，認清利害，圍繞大局，統籌協調，一手狠抓經濟發展，一手緊抓和諧穩定，以發展促穩定，以穩定保發展。全縣黨員干部，尤其是各級黨政主職，一定要切實擔負起第一責任人的責任，牢牢掌握穩定工作的主動權，把穩定工作做得更加扎實、更加牢靠、更加到位。抓好穩定的關鍵在基層，剛才19個鄉鎮分別向縣委遞交了農村基層黨建工作責任狀，希望你們圍繞目標責任，按照市委劉永忠書記提出的“四個百分之百”的要求，切實抓好基層黨建工作，為興村富民、維護穩定、保障發展提供強有力的組織保證。

春光春色源春意，虎將虎年揚虎威。同志們，新的一年，方向已定，目標已明，加快發展，時不我待。讓我們銘記時代賦予的使命，牢記全縣人民的重托，立足新起點，謀求新突破，再攀新高峰，為實現五年歷史性跨越而努力奮斗！

在此，我也代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，祝大家闔家幸福、萬事如意！謝謝大家！