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各位委員、同志們：

這次全委（擴大）會議的主要任務是：深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會、中國工會十五大、省總十二大精神，按照縣委和上級工會作出的工作部署，總結**年工會工作，部署**年全縣工會工作任務。下面，我受縣總工會常委會的委托報告工作。

一、**年工會工作簡要回顧

**年，在縣委和上級工會的正確領導下，全縣各級工會組織堅持以黨的十七大精神為指導，緊扣“堅持科學發展，構建和諧射洪”工作主題，以創建和發展和諧勞動關系為主線，以為經濟社會發展服務為切入點，以主動依法科學維護職工合法權益為重點，緊密圍繞全縣中心，切實履行“四項職能”，積極創建自身特色，著力打造工作亮點，各項工作都上了一個新的臺階。**年縣總工會先后榮獲全總表彰的《宣傳通訊工作先進集體》、省總表彰的《**省先進工會組織》、《財會工作先進單位》、市總表彰的《全市工會工作目標考核特等獎》等殊榮。主要特點是：

（一）著力三個強化，主力軍作用進一步增強

1.強化大局意識，職工政治熱情不斷提高。各級工會組織站在講政治、講大局的高度，認真按照中央、省市和縣委的要求，組織引導廣大職工群眾深入學習貫徹黨的十七大精神，10個企業組織2000名職工參加了省總工會組織的學習貫徹黨的十七大精神知識競賽；中國工會十五大和省總十二大召開后，縣總工會及時召開十四屆七次全委（擴大）會議，對會議精神進行了認真傳達學習，并結合我縣工會工作實際，提出了當前和今后一個時期全縣工會工作的重點和目標任務；全縣各級工會圍繞中國工會十五大和省總十二大提出的工作重點、構建和諧社會的亮點和職工群眾關心的熱點，采取職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的教育方式，在廣大職工和工會干部中廣泛開展學習黨的十七大、中國工會十五大精神主題教育活動，引導和激勵廣大職工進一步認清形勢，明確任務，積極在推動射洪加快發展、科學發展、又好又快發展中發揮更大的作用。

2.強化中心意識，職工參與激情不斷提高。各級工會組織堅持服務服從于經濟建設中心，積極引導廣大職工群眾為推進企業健康發展、建設富裕和諧新射洪建功立業。各基層工會建立健全了勞動競賽機制，80%的企業開展了勞動競賽活動。其中，恒立服裝學校組織200名學員參加“遂寧市中職學員服裝設計、制版、制作技能大賽”，兩名學員榮獲全市唯一兩個一等獎；縣供銷系統舉辦了紡織行業首屆操作能手賽，兩個公司有500多名選手參加了單項、全能、團體的技術比賽，員工參賽率達80%以上；**公司在舉辦勞動競賽之前對參賽選手進行了安全知識、工藝流程培訓，設置競賽項目38個，2600余人參加競賽，評選出標兵16名，能手35名；射洪高等級公路管理處代表遂寧市參加全省職工技能大賽榮獲第二名。全縣職工思想素質、技能水平、就業能力、創新能力不斷提高。

3.強化創新意識，職工創業激情不斷提高。堅持以增強自主創新能力和“節能減排”為重點，抓好職工技術創新、技術練兵和合理化建議活動。縣總工會組織召開了企業節能減排工作會議，12個企業組織1000名職工參加全國職工節能環保知識競賽。廣泛開展職工合理化建議活動，**公司收集職工合理化建議30余條，成果10余項，節創價值200余萬元；**公司收集職工技術革新建議6條，其中“改造液態加減系統”等2個技術革新項目為公司創造了可觀的經濟效益。

（二）突出四個重點，工會履職能力明顯提高

1.突出維權職能，職工權益維護工作取得新突破。進一步推動協商機制建設，在企業家協會成立的基礎上，建立健全了三方協商機制；進一步完善職工義務維權代表制度，拓展工會群眾監督的手段和領域；完善信訪工作責任制，加強了應急機制建設；深化農民工維權行動，搞好困難職工（農民工）救助和法律援助，為**鎮王水磨村農民工楊陽從經濟和政策方面實施法律援助，并援助資金2000元，使其成功獲得了工傷賠償。

2.突出品牌打造，職工素質提升工程呈現新亮點。各級工會組織堅持把創建活動與勞動競賽、班組建設、窗口建設有機結合起來，積極打造工會工作品牌。推薦美豐公司2030車間、宏源公司CNG班組為省級工人先鋒號，推薦**公司、**公司為市級工人先號，評選表彰10個首批縣級“工人先鋒號”。大力弘揚勞模精神，廣泛宣傳勞模的崇高思想和模范事跡。向省總推薦“五一勞動獎狀”1個，“創建學習型組織，爭當知識型技能型職工”1人，通過典型示范，形成了人人尊重勞模、學習勞模、爭做勞模的良好氛圍。

3.突出活動載體，職工文化體育活動呈現新特色。各級工會組織堅持創新活動形式、豐富活動載體，積極開展各類健康有益的活動?？h總工會牽頭組織縣城地區35個單位近2000余名職工參加了“迎新春萬人健步走”活動，組織全縣62個單位、153支代表隊、1147名職工參加全縣慶“五•一”全民健身與奧運同行職工運動會；各級工會組織成功主辦了射洪縣“蜀信卡”杯歌手大賽和“海事之春”、“遂電之光”大型文藝晚會等系列活動。通過這些活動，極大地豐富了職工的業余文化生活，進一步增強了工會的凝聚力和向心力。

4.突出扶危濟困，困難職工關愛行動取得新成效。堅持“加油”與“充電”雙管齊下，“輸血”與“造血”齊頭并進，不斷加大扶貧濟困力度。全縣各級工會按照縣委和上級工會部署，帶著感情、帶著責任、帶著使命，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為困難職工辦實事、解難事。扎實抓好元旦、春節期間“送溫暖”活動，春節前夕，全縣工會系統共慰問困難職工群眾達6000余人次，發放慰問金、慰問品、特困職工生活補助、住房補助費等近200萬元，其中：縣總工會共為954名困難職工群眾發放了慰問金、慰問品達26.07萬元；在全縣工會系統開展了高溫慰問活動，慰問重點工程、企業事業單位20個，慰問品價值達3.5萬元。抓好定期幫扶百名特困職工工作，縣總工會多方籌集資金，為100名特困職工發放生活、住房等補助9.44萬元。及時對符合救助條件的44名困難職工實施了緊急救助，共發放救助金5萬元。完善建立了困難職工檔案，對12000名困難職工實行動態管理。積極應對金融危機，切實解決返鄉民工、失業人員就業難和企業用工難問題，免費培訓返鄉民工、失業人員縫紉技術100人，并定向輸送到我縣招商引資企業就業；成功舉辦了射洪縣返鄉民工、失業人員再就業招聘會，52個企業、8個培訓機構提供了近2000余個就業崗位，參與招聘會的返鄉民工、失業人員達1萬余人次，現場簽訂意向性用工協議1200余份。切實搞好金秋助學，重點資助了59名品學兼優大學新生和特困職工子女就學，資助金達5.65萬元。擴大職工住院醫療互助保險、女職工大病保險履蓋面，辦理女職工互助保險1480人次1774份，辦理職工住院互助保險1400人。

（三）狠抓五個建設，工會創新發展深入推進

1.狠抓基層工會組織建設，固本強基工作扎實推進。根據全總、省總和市總要求，按照“擴面、鞏固、規范、創新”的思路，加大新建企業建會工作，突出非公企業和街道社區領域，新建基層工會108個，10個基層工會標準化建設試點工作有效推進；切實加大協調力度，繼續采取財政代扣、地稅代收等形式足額征收并上解工會經費，確保了全年目標任務的全面完成和工會工作的正常運轉。

2.狠抓和諧勞動關系建設，工會監督職能不斷加強。堅持選樹典型，打造形象，著力構建和諧企業，指導**公司等6家企業做好市和諧企業復查、驗收工作，指導并推薦**天齊鋰業公司為省級勞動關系和諧企業，同時積極配合縣勞動和社會保障局搞好美豐工業園區和諧園區創建工作；以落實“五五”普法實施綱要為契機，重點推進《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的貫徹實施；進一步強化工會監督職能，會同相關職能部門對全縣農民工工資支付情況、《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查、在全縣范圍內開展了大規模的整治非法用工、打擊違法犯罪的專項行動。

3.狠抓安全維穩機制建設，橋梁紐帶作用發揮明顯。全縣各級工會組織、工會干部主動擔當起黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶，切實把化解矛盾、維護穩定作為重要工作來抓，進一步完善安全維穩機制，積極配合黨政妥善處理職工群體性事件，信訪維穩做到了熄火不助火?？h總工會先后全程參與了**天馬玻璃廠改制、**公司政策性破產等維穩工作；堅持把職工安全生產教育作為重要工作來抓，指導企事業單位深入開展“安康杯”安全生產競賽活動，組織105個企事業單位參加市“安康杯”競賽，推薦**公司為全國“安康杯”競賽先進單位；組織**、明珠、宏源3個企業職工開展安全家書大賽，全年無重大安全事故發生。切實抓好群眾來信來訪，全年處理群眾來信來訪30件120人次。

4.狠抓班子自身建設，班子駕馭全局能力不斷提升。堅持民主集中制原則，領導班子精誠團結，戰斗力較強，整體功能發揮較好；進一步完善機關管理制度，機關干部職工工作作風得到加強；切實提高領導干部的思想道德素質、政策理論水平和組織領導能力，縣總工會班子連續三年被縣委評為“四好班子”；嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設抓經常、經常抓，開展了家庭助廉活動；堅持公開透明，凡大宗物品采購和人事安排均由主席辦公會討論決定；進一步推進廠（事）務公開民主管理制度，成功舉辦了全縣廠事務公開工作經驗交流會；加強基層工會財務審計，嚴格財經紀律，杜絕以工會活動名義濫發財物，營造了風清氣正、奮發有為的良好局面。

5.狠抓干部隊伍建設，工會干部自身素質不斷提高。加大工會干部培訓力度，強化工會干部教育管理，成功舉辦了《工會法》和《勞動保障法規》知識電視大獎賽，對全縣近200名工會干部進行了《勞動合同法》知識培訓，對全縣近100家企業工會主席和人事干部近200余人進行了深入推進集體合同制度暨勞動爭議調解仲裁法培訓。通過不斷加強培訓和補充完善基層工會組織，目前，全縣各級工會已成為堅持黨的領導、促進企業發展、維護職工權益、團結職工群眾、充滿生機活力的堅強組織，為做好新時期工會工作奠定堅實的組織基礎。

（四）堅持主動有為，工會對外影響不斷擴大

1.全力抗震救災，及時救助受災群眾和積極幫助其生產自救。5.12汶**大地震后，縣總工會及時啟動緊急預案，全力以赴投入抗震救災工作。一是切實加強組織領導。及時成立了抗震救災領導小組，組織機關干部職工于5月12日下午4點迅速深入聯系社區、鄉鎮督導抗震救災工作，確保聯系社區、鄉鎮抗震救災工作順利開展。二是全力以赴抗災救災。及時發出緊急通知，要求各級工會干部要協助黨委政府及時做好職工群眾的救災和穩定工作，深入受災職工家中了解災情協助企業搞好抗災救災工作、盡快恢復生產，幫助指導職工群眾抗災自救，搞好災后重建家園工作。三是加大督查指導力度。除組織工作組深入一線外，堅持每天上午、下午兩次電話督查了解各基層工會抗震救災工作情況，并及時向省、市總工會報告相關情況。四是狠抓愛心捐助活動。倡議各級工會積極組織職工募捐，縣總工會直接募集基層工會捐款38萬余元，其中，縣總工會職工現捐款7230元，14名黨員交“特殊黨費”1750元，7名合乎獻血條件的職工主動報名義務獻血。五是切實抓好災民慰問。以積極主動的姿態，及時慰問受災職工群眾和一線救災職工，慰問金和慰問品達2萬余元；各級工會組織積極響應縣委、縣政府和縣總工會的號召，多層面、多渠道、多方式搞好抗震救災工作；同時，根據省總安排，代表省總工會在我縣組織了20噸礦泉水、近6000余件餅干，于5月14日及時送往綿竹縣慰問災區職工群眾，受到了省總、市總和災區工會組織的廣泛贊譽及社會各界的好評。

2.轉變工作作風，積極協助和指導聯系鄉鎮搞好新農村建設。成立了新農村建設領導小組，落實了人員和工作經費；認真開展“調研月、駐村周、現場辦公日”活動，縣總工會主要領導多次帶領班子成員深入聯系點廣興鎮調研，實地察看災情，指導當地干部群眾搞好抗震救災、調結構、促增收；按照縣試點辦關于開展“科學發展惠萬家”活動的要求，班子成員多次到廣興鎮深入調研，對農村環境綜合整治給予現場指導和幫助，積極引進項目，并擠出辦公經費5000元予以支持；積極開展關愛行動，為廣興鎮5名留守兒童送去價值500元的學習用品，受到當地干部群眾好評。

3.暢通信息渠道，工會工作的對外宣傳和影響力進一步擴大。收集整理工會工作信息60余條，被全總《工人日報》采用2篇，被省、市總工會、縣委辦、《**工報》、《華夏女工》、《遂寧報》采用9篇，自辦“射洪工運”10期，發行2000余份，全面展示了全縣工會工作情況，擴大了工會對外影響力。

4.強化理論武裝，學習實踐科學發展觀活動取得階段性成果。按照縣委的統一部署，總工會班子迅速啟動了深入學習實踐科學發展觀試點活動。在試點活動中，總工會黨組緊密結合工作實際，切實加強組織領導，突出工作重點，抓住主要環節，精心組織，統籌安排，以思想發動為切入點，組織黨員認真搞好理論學習，堅持邊學習、邊實踐，廣泛開展了學習調研、征求意見活動，召開了領導班子專題民主生活會和貫徹落實科學發展觀情況分析報告群眾評議會，全面完成了學習調研和分析檢查階段各項工作任務，并結合工會工作實際創新開展了“自選項目”，達到了預期的目的，進一步統一了班子成員和全體黨員干部的思想，形成推進科學發展的共識和合力。

以上成績的取得，是縣委和上級工會組織正確領導的結果，是縣人大、縣政府、縣政協關心支持的結果，是全縣各級工會組織和廣大工會干部共同努力的結果。在此，我代表縣總工會常委會向關心、支持和幫助工會工作的各級領導及社會各界人士表示衷心地感謝！向全縣廣大工會干部和職工群眾表示最誠摯的問候和謝意！

**年，全縣工會工作雖然取得一定成績，但還存在著一些不足和差距：一是工作創新的思路不寬，整體工作水平不高；二是機關行政化作風依然存在，深入基層指導工作不夠；三是非公有制企業建會任務艱巨，需要進一步加大力度；四是部分基層工會組織缺乏活力，工會干部隊伍整體素質還有待提高；五是部分企事業單位對工會工作重視支持力度不大，一些基層工會信息報送不主動、情況反映不及時等。對上述問題，縣總工會將采取有效措施認真加以解決。

二、**年工會工作主要任務

**年，是加快擴權強縣試點縣建設、推進“十一五”規劃順利實施的關鍵之年，也是我縣工會組織面臨新的機遇和挑戰，使命繁重、任務艱巨、責任重大的一年。因此，全縣工會工作的總體要求是：以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，進一步深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實中國工會十五大和省總十二大精神，在縣委和上級工會組織的正確領導下，緊緊圍繞縣委提出的“攻堅克難、爭先升位”工作主題，以推動工會工作科學發展為動力，以提高工會工作能力和水平為目標，以突出維護職工合法權益為基本職責，全面履行社會職能，著力打造有為工會，團結和動員全縣職工充分發揮主力軍作用，努力為射洪推進三集中、實施三帶動、加快三覆蓋、力爭三率先建功立業。

（一）以加快擴權強縣試點縣建設為目標，進一步發揮好主力軍作用

1.狠抓形勢政策教育，提高職工思想政治素質。要采取多種形式，在廣大職工和工會干部中繼續開展深入學習實踐科學發展觀活動，切實用政策理論武裝干部職工頭腦；要全面貫徹落實中國工會十五大精神，組織廣大職工和工會干部認真學習和領會總書記的重要講話和十五大的會議精神，并結合工作實際，把黨的要求轉化為推動工作的動力和舉措；要圍繞建設**經濟強縣、擴權強縣試點縣和富裕和諧新射洪奮斗目標，在全縣廣大職工中廣泛開展形勢政策教育活動，激發廣大職工群眾積極為射洪加快發展、科學發展、又好又快發展建功立業。

2.狠抓素質提升工程，提高職工創優爭先意識。要繼續深入開展經濟技術創新活動，引導職工立足崗位、勤奮學習、鉆研技術，加速自學成才和崗位成才，更好地促進職工隊伍技術素質的提高；要引導組織職工瞄準加快企業發展的重點和難點問題，積極進言獻策，促進職工技術創新成果向現實生產力的轉化，不斷提高勞動生產率，提高企業經濟效益；要以服務工業強縣為主導，繼續指導建設、交通、紡織、釀造等13個行業抓好重點工程、重大項目的崗位練兵、技術比武、技術創新、技術改造、發明創造、勞動競賽等為主要形式的立新功創偉業活動；繼續推進“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動的深入開展，在**、明珠、美豐股份等企業推廣首席技師、特聘技師評聘活動；要著力提高職工的文化素質，有條件的基層工會要全面建設“職工書屋”，最大限度地滿足職工的文化需求。

3.狠抓特色工作打造，提高工會品牌創建質量。繼續以爭創“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”為重點，在出租車、三輪車、長途客運車、郵政專遞車和企業車間班組廣泛開展創建“工人先鋒號”活動，著力打造新品牌。

4.狠抓勞模管理服務，提高典型示范帶動效應。要大力弘揚勞模精神，充分發揮勞模的示范和導向作用；進一步完善勞模檔案管理，加大勞模關心愛護力度，幫助他們解決工作和生活中的實際問題；認真做好勞模的推薦、評審、表彰和服務工作；召開勞模座談會，為勞模交流思想，溝通感情創造條件；加大勞模宣傳力度，在廣大職工中形成學勞模、趕勞模、爭做勞模的新風尚。

5.狠抓活動載體拓展，提高職工文化生活質量。充分發揮工會文化陣地作為“學校和樂園”的作用，大力發展富有工會特色的文化事業。充分利用三

八、五

一、十一等節日組織職工開展豐富多彩的文化體育活動，舉辦“慶五

一、激情射洪”文藝晚會和“慶十

一、頌祖國、愛家鄉”演講比賽，努力滿足職工文化需求。

（二）以創建和諧新型勞動關系為重點，進一步加強維權機制建設

1.強化宣傳，加大政策法規監督執行力度。要大力宣傳《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，進一步增強企業經營者的法制觀念和勞動者依法維權意識；加大監督執行力度，會同人大和政府部門，對《勞動法》、《工會法》等執行情況進行專項監督檢查，確保政策法規落到實處；加大對勞動爭議仲裁工作的參與力度，會同相關部門進一步完善調解、仲裁工作的各項制度；加強工會法律服務和法律援助工作，堅持依法維權，引導理性維權；大力開展工會與企業和職工間的“共同約定行動”，維護職工權益和企業利益，推進職工和企業同舟共濟，共謀發展。

2.著力推進，切實增強政策法規落實效果。高度關注《勞動合同法》實施中遇到的實踐問題，把企業實際和依法維權很好的結合起來，并以非公企業為重點，依法幫助和指導職工簽訂勞動合同，以簽訂區域性、行業性集體合同和女職工保護專項集體合同為切入點，切實提高平等協商集體合同建制率。

3.完善機制，進一步深化企事業民主管理。堅持縣工會與政府聯席會議制度，推動三方協商機制專門工作機構的成立和工作的有效運轉；繼續完善職工義務維權代表制度，拓展工會群眾監督的手段和領域；完善信訪工作責任制，發揮工會信訪部門作用，加強應急機制建設，配合黨政妥善處理職工群體性事件；進一步落實《**省職工代表大會條例》，推廣行業性職代會制度，健全完善職代會制度，已建工會的企事業單位建制率達80%以上；研究提出建立健全職工董事、職工監事制度的指導性意見，推進和規范職工董事、職工監事制度建設；深化職工代表大會和廠事務公開工作制度，拓展職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權；在企業積極推行工資協商機制的建立，切實保障職工的勞動、就業和分配權，共享改革發展成果。

（三）以建立健全三大中心為有效載體，進一步完善惠民幫扶措施

1.完善惠民幫扶內容，努力拓寬幫扶領域。進一步完善縣困難職工幫扶中心建設，完善幫扶內容，積極搞好元旦春節“送溫暖”、高溫慰問、困難職工緊急救助、困難勞模慰問、金秋助學活動，把黨和政府的溫暖及時送到困難職工手中。

2.搞好培訓就業引導，努力促進職工就業。著力打造職工就業培訓中心，以聯辦的恒立服裝學校、蜀安駕校為基地，為返鄉民工、下崗失業職工提供“就業咨詢、創業指導、技能培訓、職業介紹”一條龍服務，幫助他們謀求自主創業和實現自謀職業，全年擬定培訓返鄉民工、下崗失業人員1000人。同時，縣直和各鄉鎮工委要創新思維，加大就業引導和服務力度，形成組織起來，以創業帶動就業的良好氛圍，鼓勵返鄉民工和失業人員通過創業帶動更多的人就業。

3.推進文化中心建設，努力提升文化素質。以新建的縣文化館為依托，創新工作思路，加大協調力度，積極向省、市總工會爭取專項資金，啟動并推進文化中心建設，積極為豐富職工文化生活創造有利條件。

（四）以增強工會組織活力為目標，進一步推進基層工會規范建設

1.著力加強工會組建工作。以提高工會組建率和職工入會率為著力點，扎實推進工會組建，尤其是民營企業工會組建工作。

2.著力加強工會基礎工作。加強基層工會陣地建設，切實做到有牌子、有機構、有人員、有場地、有制度、有活動；加強工會“五家”建設，使各級工會組織真正成為參政議政的“民主之家”，恪守職責的“維權之家”，關愛員工的“溫馨之家”，傳授知識的“學習之家”，企業發展的“保障之家”。

3.著力加強干部業務培訓。以“抓學習、轉作風、提效能、保穩定、促發展”活動為切入點，開展工會干部業務知識培訓，對新當選的工會主席培訓率達100%，不斷提高工會干部的創新能力、組織能力和業務能力。

4.著力加強工會經費監管。認真做好經費收繳工作，確保工會經費依法足額收繳；堅持勤儉節約，加強工會財務基礎規范和預算管理；加強工會投資項目專項檢查，加強對工會經費預決算審計、財務收支審計和工會企事業單位的審計監督；加強工會資產監管體系建設，促進工會企事業健康發展。

5.著力加強考核機制建設。進一步修訂基層工會考核細則，結合縣目標綜合考核內容，將工會報刊征訂、活動開展、職工培訓、創建和諧勞動關系等作為重點考評內容；大力開展基層工會評先樹優活動，加大對各級工會組織的檢查指導和考核力度，充分基層工會組織的積極性。

（五）以提高領導班子能力為核心，進一步加強工會班子自身建設

1.堅持理論武裝，在學習實踐科學發展觀中有新亮點。始終堅持以科學發展觀武裝頭腦，認真按照縣委要求，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、求真務實的作風，扎實抓好學習實踐科學發展觀整改落實階段各項工作，確保取得良好的效果，并形成自身的特點和亮點。

2.堅持調查研究，在為基層和職工服務上取得新成效。進一步轉變工作作風，切實加強組織協調，積極動員各方力量，加大新時期工會面臨的重大理論和現實問題的專題研究，縣總工會班子成員全年到基層工會調研不少于2個月，一般干部不少于1個月，積極指導幫助基層解決實際問題，力爭在基層和職工群眾服務上取得新成效。

3.堅持廉潔自律，在內強素質外塑形象上取得新突破。進一步強化黨員干部特別是黨員領導干部的監督管理，自覺抵御各種歪風邪氣，切實提高各級工會干部特別是領導干部的思想道德素質、政策理論水平和組織領導能力，努力提高總工會內外形象和影響力。

4.堅持有為有位，在推動工會全面發展上有新特色。深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”，加大維護女職工特殊權益工作的力度；加強工會信息、統計工作，特別是重要信息的收集、整理、上報。提高統計工作質量，增強時效性。強化機關作風建設，著力提高機關工作人員整體素質；加強機關黨的建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力；切實抓好綜合治理、防邪、維穩、檔案、綠化、文明單位創建工作，積極為維護全縣政治社會大局穩定作出應有貢獻。

各位委員、同志們，**年，是我縣擴權試點的深化之年，是推進丘區示范的鞏固之年，是加快災后重建的關鍵之年，是應對金融危機的爬坡之年。實現縣委提出的推進“三集中”、實施“三帶動”、加快“三覆蓋”、力爭“三率先”的奮斗目標，工會肩負著光榮使命。讓我們在縣委和上級工會的正確領導下，解放思想、銳意創新、凝聚力量、積極奮進，不斷開拓我縣工運事業的廣闊前景，團結動員全縣廣大職工為建設富裕和諧新射洪作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！