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為期一天半的學習班的三個主要任務已順利完成，本次學習班時間緊湊，主題鮮明，貼合實際，大家集中精力，認真聽講，通過學習和思考，開闊了眼界，拓寬了思路，對我們做好實際工作應該有所啟發和指導，基本達到預期的目的。我看收獲有三條：

一是具有新理念、新規劃的指導性。許校長結合“十一五”規劃對現實與未來的深刻分析，使我們對“兩個確保”、“五個”、“六個更加突出”的發展思路和目標有了清晰的認識，對的民生民情與發展潛力有了更加準確的把握，對我們的公司發展和電網發展更好地融入地方經濟社會發展具有鮮明的指導作用。

二是具有新形勢、新思維的啟示性。芮教授的講座對我們自覺落實科學發展觀，以科學規劃為龍頭，不斷強化資源節約意識，積極推動電網的集約化發展、管理和運營，充分發揮電網配置資源的功能，積極引導社會提高用電效率，做建設節約型社會的先行官具有重要的啟發作用。

三是具有新要求、新舉措的針對性。通過廉政黨課進一步明確了構建懲防體系的目的、要求，明確了反腐倡廉教育、制度體系，源頭預防管理機制，權力運行監控機制，依法依紀懲處機制的構建任務與責任分工，對增強廉潔自律意識和落實反腐倡廉的各項措施具有強烈的針對性。

現在學習班即將結束，同志們又將投入繁忙而緊張的工作中，我想提幾點希望和要求：

一是堅持與時俱進，提高學習能力。

同志曾指出:“提高學習能力是加強黨的執政能力建設的迫切要求”。同志強調指出：“領導干部加強學習，一定要緊密聯系黨和國家事業的發展要求來進行，一定要緊密聯系認識和解決改革和發展中出現的新問題來進行，一定要緊密聯系自身世界觀和人生觀的改造來進行，一定要緊密聯系更好地為最廣大人民謀利益來進行”。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。中國先秦儒家荀子的《勸學》篇中說：“學不可以已”，就是說“學習是不可以停止的”，要有鍥而不舍的治學精神，荀子又說：“積土成山，可以興風雨；積水成淵，可以生蛟龍；積善成德，而神明自得，圣心備焉”。意思是學習要堅持不懈，專心致志，才能獲得成功。學習可以擴大視野，積淀文化底蘊，從而積累善行，養成品德，達到很高的思想精神境界。一個干部不愛學習，思維就顯得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，這就不能適應工作的需要。韓愈的《進學解》中“業精于勤荒于嬉；行成于思毀于隨”說的就是這個道理。目前企業之間的競爭，是人才的競爭，說到底是學習力的競爭。因此，領導干部的學習是一種責任，學習是一種期盼，學習是一種精神境界，學習是知識財富的源泉，學習是一種生活方式，人活著就必須學習，活到老、學到老、學不了。如此，才能適應形勢的變化，才能適應崗位的需要。

二是圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。

《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》明確提出：勝利實現“十一五”規劃，關鍵在黨的領導。要堅持立黨為公，執政為民，加強黨的執政能力建設和先進性建設，加強各級領導班子和基層黨組織建設，不斷提高黨領導經濟社會發展的水平，進一步增強黨的領導核心作用。

經濟工作是黨的中心工作，提高黨的執政能力首先要提高黨領導經濟工作的能力。早在年，同志就指出：“黨委的領導，主要是政治上的領導，保證正確的政治方向，保證黨的路線、方針、政策的貫徹，調動各方面的積極性”，黨的十六屆四中全會指出：“按照發展社會主義市場經濟的要求，完善黨領導經濟工作的體制和方式。黨領導經濟工作，主要是把握方向，謀劃全局，提出戰略，制定政策，推動立法，營造良好環境”。這一科學定位，是我們黨在新時期領導經濟工作的基本依據，各級黨組織都應按照這一定位進一步統一認識，創造條件，抓緊落實，不斷加強和改進黨對經濟工作的領導。

隊伍建設是根本，也是保證，只有高素質的隊伍才能干出一流的事業。從根本上來說做領導就是帶隊伍，沒有好的隊伍，企業不可能有大的發展。我們要按照“四好”領導班子的建設要求，勤奮工作，盡心盡力、盡職盡責，才能不負信任與重托；我們要有高度的責任感和強烈的事業心，班子成員各司其責，遇事不推諉，相互取長補短；我們要強化組織觀念和紀律觀念，切實做到令行禁止，確保政令暢通，要團結和帶領好廣大職工，發揚努力超越、追求卓越的企業精神，推動公司又快又好的發展。

職工穩定是關鍵。管理者要尊重職工的創造力，培養主人翁意識，傾聽他們的意見。關心職工的一舉一動，關心職工的安全、生活，職工想什么，需要什么，我們能為他們做些什么，要文以化之，用春風化雨般的方式感化和凈化員工的心靈。不僅僅依靠制度約束的方式，而要以道德、文化、信念來培育團隊精神，以道德的力量對職工的覺悟進行提煉和提升，使之忠誠企業，激活企業。要體現管理者的仁義情懷、親和力，凸現“攻心為上，德主刑輔”的管理藝術。因此管理者不能僅僅停留在法治制度的囚籠中，而忽視發揮人的內心之美，忽視“人之初、性本善”的教育，只有德與法二者的有機結合，才能完美而不缺，才能起到穩定隊伍，穩定員工思想，營造企業穩定發展的良好環境。

三、干部要做好參謀，當好二傳手

任何一個單位都有中層干部，中層干部承上啟下起著二傳手的作用。一個好的二傳手，死球可以變成活球；二傳手不到位，好球可能變成臭球?？梢?，當好中層干部，對于搞好一個單位的工作是至關重要的。我想談一下個人觀點：

1、年輕干部要擺正位置，當好助手。形勢在不斷變化，改革在不斷深入，我們的管理思想、管理方法、管理手段、管理原則都要不斷去適應?，F在越來越多的年輕人充實到干部隊伍中，這是歷史的必然結果。年輕人應該多向老同志虛心請教，克服浮躁心理，克服過強的功利主義。副職領導要做專做強。專業上要精、業務上要強；管理上要成為行家里手，在職責范圍內能嫻熟地處理各類專業問題、一般行政事務；要甘為綠葉襯紅花，樂做無名英雄，這就要求在工作中保持謙虛謹慎的態度，在尊重、理解并服從正職的同時，充分發揮好承上啟下的作用。正職要成為行政管理、黨務工作的組織者、指揮者。既要有足夠的專業技術知識，又要有豐富精湛的管理藝術。要有駕馭工作、突發事件的應變能力。對副職要授權，放手讓他們發揮自己的專長；滿腔熱情地支持、鼓舞他們的工作，不能妒賢嫉能，怕別人趕超自己，自己怎么辦？要知道所有的事情不可能由一個人來完成。只有黨政的團結，正職和副職之間的默契和協調，才能將一架鋼琴彈出和諧美妙動聽的樂章。

我想當好中層干部，還應處理好以下幾方面關系。處理好責任與權力的關系。擔任中層職務，無疑是一種榮譽，也有一定的權力，但首先是一種責任。當好中層干部，要有一種強烈的責任心，對所擔任的工作要主動負責，敢于負責和善于負責，即所謂在其位謀其政。處理好局部與全局的關系。中層干部必須立足本職，胸有全局。在全局看來不可辦的，在局部看來可辦的，同樣不能辦。這就叫局部服從全局，犧牲局部利益，服從全局利益，一些群眾可能會有意見，這就要中層干部做好群眾的思想工作，講清楚局部與全局的關系，講清楚群眾的根本利益、長遠利益與全局利益的一致性。處理好與單位領導的關系。處理好與單位領導的同志關系和工作關系，是當好中層干部的基本素質要求。在工作過程中，單位領導是一級組織的代表，對單位領導的尊重和支持，反映了下屬（中層干部）的組織觀念。中層干部在堅持下級服從上級的組織原則的同時，保持自己的獨立的人格和尊嚴，與單位領導以同志相處，取長補短，相互促進，既可以獲得單位領導的尊重，促進上下級關系，又有益于樹立良好的作風，促進單位工作健康發展。處理好對上、下級的關系。要正確處理好對上負責與對下負責的關系，做到既服從上級又關照下情，使“兩個負責”一致起來。對上負責是確保政令暢通的需要，對下負責是對從實際出發的需要，兩者不可偏廢。以上我簡要談了幾個關系的處理，不可能面面俱到，工作上還有更多的關系需要大家去處理，希望大家加強溝通和協調，增加理解和信任，促進合作和共享。

2、老同志要做促進發展、維護穩定的表率。自從崗位變化以后，我一直在思考，給自己重新定位。供電公司能有今天的輝煌成績離不開老同志們的汗水和心血。老同志是企業的功臣，是公司的寶貴財富。在任何時候、任何情況下，老同志的貢獻和業績不能忘；老同志的優良作風和敬業精神不能丟；尊重和關心老同志的傳統不能變。但是我想我們這些（已經退下來的和即將要退的）老同志應該反驕破滿，不能陶醉于我們曾經取得的成績，不能躺在功勞簿上盡享清福，還是要保持清醒的頭腦，做促進發展維護穩定的表率，做好傳、幫、帶的作用，要滿腔熱情的支持年輕人的工作，做好把關人，切切實實地為我們的企業做點實事。只有確立這種思想，企業才能和諧、有序的進步。我想要做到三個忘記。一是要忘記自己的年齡，保持健康的心態。記得有句名言：有什么樣的心態，就會有什么樣的人生。我時常和外甥女一起嬉戲交流；經常讀一本好書，保持健康的心態，心態好了，能讓我們獲得健康、幸福，工作也更有干勁。反之，消極的心態影響自己的身體健康，剝奪生活中許多有意義的東西，工作也處理不好。我想心態確實很重要，某種程度而言，人的心理年齡是會左右生理年齡的。二是要忘記過去的成績和榮譽，保持平常的心態。我們所有成績的取得離不開上級領導的支持、中層干部的忘我工作和職工的辛勤勞動。成績只代表的過去勤奮，榮耀只代表過去的付出，上級和職工給予的認可。我們要把它們統統的放下，統統的忘記，一切都要從零開始，不以物喜，不以己悲，看淡名利，保持一顆平常心。三是要忘記恩恩怨怨，保持豁達開朗的心態。管理與被管理總是矛盾的兩面，時間越長，總有許多棘手的問題需要面對，比如干部的調動升遷，職工子女的就業安排，因制度管理而對職工的獎罰，都會帶來矛盾和問責?！恫烁T》一書中說道：世事紛擾要閑得下，世事恩怨要放得下。不要去記住，要學會忘記，這樣人也活的輕松些。我想我們應該做到淡泊以明志，寧靜以致遠；放下一切，回歸平靜；所謂“心靜神自歸”。

總的說來，無論是資深年長還是新任年輕的中層領導干部，既然得到了組織的委托和群眾的信任，那么就要在有限的任期里做出不懈的努力。要多聽、多看、多學；要多調查、多研究、多思考；要在政治上清醒，在經濟上清楚，在生活上清白，在作風上清廉，要無私無畏干事業，一心一意謀發展，樹立良好的形象，發揮好表率作用；還要多向兄弟部門學習，多和兄弟單位交流，相互促進；注重全面發揮自身的能力和主動性、創造性，做到“為官一任，留芳世人”!

同志們，今天我以漫談的形式談了自己的一些想法，主要是想把我的心態和工作方法告訴大家。由于做黨務工作的時間不長，對一些情況可能還不夠了解，談得不一定準確，不當之處，請同志們批評指正。我也渴望在今后的學習、工作、生活中，與大家多溝通、多交流，相互學習，共同進步。

作為公司的中堅力量，全體領導干部要通過學習、思考與實踐，認真履行職責，實現人生價值。按照公司“兩會”確定的目標任務、重點工作，進一步落實責任制，細化分工，層層推進，形成合力，確保公司全年的各項目標任務順利完成！

謝謝