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2012年就業再就業工作的總體思路：實踐科學發展觀，按照“兩型社會”的要求，應對國際金融危機的嚴峻挑戰，突出保增長、保民生、保穩定工作中心，實行擴大就業和穩定就業并舉，完善和強化就業服務，全面完成區下達的各項目標任務。

工作目標：街道新增就業420人；下崗失業人員再就業70人；幫扶困難群體再就業110人；新發放小額擔保貸款50名，貸款額300萬元；扶持勞動者自主創業成功80人，創業帶動就業400人；推出創業典型4人；下崗失業人員再就業培訓100人；創業培訓50人；創業意識培訓30人；創業能力培訓80人；進城務工的農民工培訓100人。

按照上述總體思路和目標任務，著力把握好以下工作：

一、狠抓落實，充分發揮政策鼓勵創業促進就業的效應

1、認真貫徹落實新一輪積極就業政策。按照中央、省、市促進就業文件精神，認真落實好鼓勵創業、就業援助、免費職業介紹和培訓補貼等扶持政策。

2、大力推進全民創業計劃。按照政府促進、市場導向、自主創業的原則，引導勞動者走自主創業實現就業的路子。逐步健全以創業培訓為基礎，創業政策扶持與創業服務有機結合的創業促就業工作體系。繼續開展創業意識培養、創業能力提升、創業政策落實、創業跟蹤服務等四大扶持行動，為勞動者創業創造良好的政策環境。

3、進一步加大小額擔保貸款對創業的扶持力度。積極為創業者提供小額擔保貸款政策咨詢、申請、跟蹤服務。建立小額擔保貸款激勵機制，對成績突出的全民創業小額擔保貸款工作經辦單位（個人）予以獎勵。

4、強化“四個結合”，多渠道開發就業崗位。將擴大就業與政府投資、重大項目建設相結合，與產業結構調整、升級相結合，與支持中小企業、民營企業發展相結合，與發展現代服務業相結合，最大限度地拓展就業領域，努力擴大城市就業容量。

二、完善平臺，促充分就業社區工作提檔升級

5、依托勞動保障工作平臺，繼續鞏固創建成果，在下崗失業人員再就業率、適齡勞動力就業率、社會保障參保率、退休人員管理服務社會化率、基礎臺帳等方面，按照上級要求、標準及時調整和完善。

6、進一步強化基礎管理。建立基本情況臺帳并適時更新，實行動態管理。

7、建立跟蹤回訪制度。對社區內就業人員進行分類登記和認證管理，及時掌握已上崗人員的就業動態，統計社區內就業轉失業比例，分析原因，制訂措施，提供個性化上門服務，促進其穩定就業。

8、建立長效考核機制。社區勞動保障工作平臺要進一步明確崗位責任，調整完善工作流程，規范服務標準，實現零距離就業服務的日常化、制度化。

9、開發就業再就業基地。在安置載體上下功夫，每個社區要創建1-2個能吸納20名下崗失業人員就業的規模型安置基地，在社區就業中發揮主渠道作用；在就業時間上下功夫，督促基地與下崗失業人員簽訂1年以上勞動合同，幫助下崗失業人員由短期就業轉向中長期就業；在就業保障上下功夫，督促基地為下崗失業人員繳納各項社會保險，突出就業穩定性，提高就業質量。

三、突出重點，在幫扶重點人群就業上注重實效

10、明確幫扶對象。將“4050”、零就業家庭、喪偶離異、享受低保等城鎮就業困難人員，大中專畢業生，返鄉農民工以及復員轉業軍人等作為就業服務的重點，有針對性的開展相應的幫扶計劃，努力化解金融危機對其就業帶來的困難和壓力。

11、健全幫扶檔案。對重點人群實行分類登記，納入就業困難人員范圍，掌握其職業素質狀況、社會救濟享受情況、就業求職意向、就業安置去向等情況，實行登記制、認定制、實名制、公示制、援助制、銷號制等六項工作制度，提供個性服務，開展針對性地幫扶。

12、堅持分類指導。采取“促青、扶中、幫老”的幫扶方法，結合重點人群的年齡狀況、文化程度、生理特點、特長愛好，實行分類指導。組織“3040”人員參加區提供免費就業培訓、職業介紹和職業指導，鼓勵自謀職業、自主創業，提供創業援助；對“4050”人員給予政府補貼，提供公益性崗位，實施就業援助。

四、統籌兼顧，扎實推進農民工素質進城計劃

13、實施職業培訓計劃。采取聘請專家授講、專業人士授技等培訓形式，積極組織本轄區特殊群體、農民工參加實用技能培訓和創業培訓，幫助其就地就近實現就業。指導生產經營困難企業組織待崗人員開展技能提升或轉業轉崗培訓，增強其技能素質。對因金融危機導致的下崗失業人員再次參加技能培訓的，給予二次免費培訓政策。

14、加強農民工素質培養。加強部門協調配合，組織實施農民工思想道德素質培養、技能素質培養、文化健康素質培養、法律素質培養等主題行動。通過開展第二屆優秀農民工表彰活動，促進優秀農民工由“農民”變“市民”，為我街經濟建設做出新貢獻。

15、做好農民工維權工作。進一步清理整頓市場，依法依規嚴厲打擊非法職介。暢通舉報投訴渠道。開展農民工工資支付專項檢查，維護勞動者合法權益。