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2012年縣經(jīng)貿(mào)局黨建工作總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，緊扣迎接貫徹落實(shí)黨的十八大主線，圍繞服務(wù)和創(chuàng)新兩大主題，牢牢把握“以發(fā)展促轉(zhuǎn)型，以實(shí)干創(chuàng)新業(yè)”工作基調(diào)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎活動(dòng)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、創(chuàng)造性助推發(fā)展三個(gè)重點(diǎn)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)

1、建設(shè)高效隊(duì)伍。全面開展“摸實(shí)情、干實(shí)事、求實(shí)效”和“強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)效能”活動(dòng)，深入推進(jìn)“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)和機(jī)關(guān)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范行動(dòng)。以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)服務(wù)”為主題，引導(dǎo)黨員干部立足崗位創(chuàng)先進(jìn)，爭(zhēng)優(yōu)秀，推動(dòng)黨組織在服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍中“走在前、作表率”。探索科學(xué)規(guī)范的干部考核評(píng)價(jià)辦法，加強(qiáng)干部教育、培養(yǎng)和監(jiān)督，著力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

2、深化理論學(xué)習(xí)。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式和方法，依托“經(jīng)貿(mào)干部講壇”載體，綜合運(yùn)用專題學(xué)習(xí)會(huì)、中心組集體學(xué)習(xí)交流會(huì)、研討交流與考察學(xué)習(xí)等各種有效形式，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和吸引力。扎實(shí)開展“讀書、調(diào)研、案例分析”三項(xiàng)活動(dòng)，建立機(jī)關(guān)干部聯(lián)系幫扶企業(yè)制度，提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)、助推發(fā)展的能力。

3、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨員干部中深入開展“三治三比”即治庸、治懶、治散，比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)，努力提高工作績(jī)效。加強(qiáng)六個(gè)“大力弘揚(yáng)”的學(xué)習(xí)教育，即：大力弘揚(yáng)解放思想、勤奮學(xué)習(xí)的作風(fēng)；大力弘揚(yáng)顧全大局的作風(fēng)；大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)；大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)責(zé)的作風(fēng)；大力弘揚(yáng)一抓到底的作風(fēng)；大力弘揚(yáng)清正廉潔的作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)。

二、扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)

4、夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。以迎接黨的十八大為契機(jī)，以強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)效率為主要內(nèi)容，摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，緊密結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，積極探索創(chuàng)新，扎實(shí)開展基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)。落實(shí)黨建工作責(zé)任，強(qiáng)化黨組織責(zé)任意識(shí)，簽訂基層黨建工作責(zé)任書，深化黨建工作項(xiàng)目化管理，積極探索黨建工作量化考核新機(jī)制。繼續(xù)開展“黨建工作示范點(diǎn)”的創(chuàng)建，著力推動(dòng)規(guī)范化黨支部建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作責(zé)任剛性化、工作規(guī)范化、運(yùn)行制度化。

5、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。深入開展以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，結(jié)合學(xué)習(xí)“最美教師”活動(dòng)，圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨組織（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好）和爭(zhēng)做“五個(gè)先鋒”（創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)先鋒、促進(jìn)和諧先鋒和奉獻(xiàn)愛心先鋒），進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，積極推進(jìn)勞動(dòng)工資協(xié)商機(jī)制，維護(hù)好各方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展；進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范表率作用，立足崗位，服務(wù)項(xiàng)目，開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)做崗位標(biāo)兵，為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)作出新的貢獻(xiàn)。

6、加強(qiáng)黨員教育管理。企業(yè)黨組織要經(jīng)常開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和理想信念教育。深入開展熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、中國(guó)特色社會(huì)主義、民族精神和時(shí)代精神等宣傳教育，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信。要?jiǎng)?chuàng)新黨員教育活動(dòng)載體，積極開展黨內(nèi)各種主題實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富“黨員示范崗”、“崗位標(biāo)兵”等活動(dòng)內(nèi)容，實(shí)施黨員公開承諾等舉措，引導(dǎo)黨員在崗位中發(fā)揮先鋒模范作用。抓好黨員的黨性教育和崗位技能培訓(xùn)，使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)革新、節(jié)能減排的骨干，成為企業(yè)技術(shù)攻堅(jiān)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的先鋒。

7、加強(qiáng)黨員組織發(fā)展。企業(yè)黨組織要嚴(yán)格按照“雙培養(yǎng)、雙考察、雙公示、雙管理”的程序要求，制定好”兩新”黨組織黨員發(fā)展計(jì)劃,重點(diǎn)抓好黨員的教育培訓(xùn)工作。以一線員工、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員和技術(shù)骨干為重點(diǎn)，抓好“三培養(yǎng)兩推薦”工作，努力把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才、把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理干部，將黨員經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干推薦為中層管理人員，將黨員中層管理骨干推薦到?jīng)Q策層。建立入黨積極分子群眾推優(yōu)制、公示制、票決制，全面落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任追究制，提高質(zhì)量，保持黨的生機(jī)和活力。

8、積極推進(jìn)黨務(wù)公開。規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容、形式和程序，落實(shí)黨務(wù)公開責(zé)任，完善黨內(nèi)基層民主議事決策機(jī)制，以落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度；健全黨組織工作情況通報(bào)等制度，提高黨務(wù)公開的質(zhì)量。

9、加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷工作。企業(yè)黨組織要落實(shí)完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，注重人文關(guān)懷，切實(shí)關(guān)心黨員干部的健康、待遇和生活，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)解決實(shí)際困難，強(qiáng)化黨員對(duì)黨組織的歸屬感，營(yíng)造互助友愛、團(tuán)結(jié)和諧的黨內(nèi)氛圍。要建立企業(yè)黨員關(guān)愛基金，加強(qiáng)對(duì)生活困難黨員等的關(guān)懷幫扶工作，營(yíng)造互助友愛、團(tuán)結(jié)和諧的黨內(nèi)環(huán)境。

10、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。全面實(shí)施縣“十二五”時(shí)期人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍素質(zhì)提升工程，辦好大學(xué)工商管理總裁研修班。加強(qiáng)助推企業(yè)發(fā)展的各類專題培訓(xùn)，提升企業(yè)管理水平。

三、深入推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

11、加強(qiáng)思想政治工作。企業(yè)黨組織要認(rèn)真開展“社會(huì)管理創(chuàng)新落實(shí)年”活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)政治思想工作的針對(duì)性，認(rèn)真分析和研究新時(shí)期思想政治工作方向、目標(biāo)，完善政治思想工作機(jī)制，建立黨員干部思想情況分析制度，分析、掌握做好群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，深入細(xì)致地做好化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、凝聚人心、促進(jìn)和諧,使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管好有效結(jié)合。

12、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),培育富有時(shí)代性和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神,把企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)和企業(yè)發(fā)展、員工利益有機(jī)統(tǒng)一，融入企業(yè)內(nèi)部人文精神、企業(yè)文化、企業(yè)黨建、經(jīng)營(yíng)管理等日常工作，目標(biāo)上同向，工作上合拍，塑造良好的企業(yè)職工形象和企業(yè)形象。通過企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力、塑造美化企業(yè)形象。