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2012年，我們將結合我區(qū)實際，在下一步切實抓好以下幾項工作：

一是突出農(nóng)民工參加社會保險問題。

一是強制性參加工傷保險。二是創(chuàng)造條件參加醫(yī)療保險。三是積極探索參加養(yǎng)老保險。

二是突出解決農(nóng)民工就業(yè)培訓和服務問題。

一要切實加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，采用“定向培訓”、“訂單培訓”的形勢，提高農(nóng)民工就業(yè)和適崗能力。二要規(guī)范勞動力市場，公開公益職介機構，為農(nóng)民工提供免費的職業(yè)指導、職業(yè)介紹、崗位信息和政策咨詢等基本就業(yè)服務。三要鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，加強對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導，引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工因地制宜，發(fā)揮特長，找準創(chuàng)業(yè)路子，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

三是突出解決農(nóng)民工工資拖欠和偏低問題。

一要規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為。要嚴格按照《省工資支付條例》的有關規(guī)定，規(guī)范用工單位工資支付行為，保障農(nóng)民工的勞動報酬權。二要加強農(nóng)民工工資管理。特別是規(guī)模以下非公企業(yè)、小企業(yè)要作為一個重點來抓。認真抓好最低工資標準的執(zhí)行落實，在農(nóng)民工比較集中的行業(yè)和區(qū)域，積極推行工資集體協(xié)商制度，促進農(nóng)民工工資合理增長，督促用工單位落實職工休息休假的規(guī)定。

四是突出解決用工管理和職業(yè)安全衛(wèi)生工作方面問題。

一要加強勞動合同簽訂，提高勞動合同簽訂率；二要為農(nóng)民工提供良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，以建筑、機械加工行業(yè)為重點，嚴格執(zhí)行三同時制度，強制性落實高危行業(yè)農(nóng)民工持證上崗，加強職業(yè)病預防。三要保證食品安全，保障農(nóng)民工飲食安全。

五是突出改善對農(nóng)民工的公共服務工作。

將農(nóng)民工納入城市公共服務體系，保障農(nóng)民工子女教育100%，農(nóng)民工子女預防接種達到90%以上，強化對農(nóng)民工的計劃生育管理服務，依法落實農(nóng)民工及其家庭應該享受的計劃生育獎勵規(guī)定和優(yōu)惠扶助政策，農(nóng)民工人口管理服務率要達到85%以上；落實農(nóng)民工權益維護和法律援助工作。

進一步健全農(nóng)民工舉報投訴制度，及時處理農(nóng)民工的投訴舉報和來信來訪；完善農(nóng)民工法律援助機制，加大勞動爭議和民事仲裁處理力度，確保農(nóng)民工在合法權益受到侵害時投訴有門，維權有道；加強農(nóng)民工普法宣傳教育，不斷提高農(nóng)民工依法維權意識，引導農(nóng)民工依法維權，合法維權。