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一、加強教育，反腐倡廉教育。筑牢防線

1抓好黨風廉政建設方針政策教育。支部“”以及各類政治學習中。總書記的重要講話精神，以及廉政建設的各項規定和相關文件作為學習的主要內容。采取集中學習和自學相結合，聽講座和專題討論相結合的形式。領導班子積極參加區委、區紀組織的專題學習，學有所思、學有所悟、學有所行，及時傳達學習情況，分享學習成果。要在學習中起模范帶頭作用。

2抓好典型示范與警示教育。借助宣傳欄、網站等宣傳窗口。增強反腐倡廉意識，激發愛崗敬業的工作熱情。本文來自

3抓好機關廉政文化教育。積極探索廉政教育與文明單位創建、工會工作的有效結合。將廉政文化引入到實際工作、生活中，不斷增強廉政文化的導向性、輻射性和滲透力，創新形式和載體，進一步提升廉政文化的建設水平。結合“三八”婦女節、五四”青年節、五一”勞動節和建國60周年等主題，開展健康向上的文體活動，寓教于樂，營造機關廉潔從政的文化氛圍，進一步筑牢全局黨員干部拒腐防變的思想防線。

4圍繞移民工程項目建設、等重要環節。確保“工程安全、資金安全、干部安全”

5積極開展學習實踐科學發展觀活動。開展《加強黨性修養弘揚優良作風促進科學發展主題教育讀本》學習。自學做到牢記黨的宗旨、堅持求真務實、保持艱苦奮斗、嚴守黨的紀律，不斷培養以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

二、轉變作風。

1加強領導干部作風建設。深化開展“講黨性、重品行、作表率”活動。著力提高實踐能力，著力強化責任意識，著力樹立正確政績觀，著力樹立正確利益觀，著力增強黨的紀律觀念。把改進領導干部作風作為深化學習實踐科學發展觀活動整改落實、促進單位事業科學發展的重要切入點，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性;從解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題做起，真心實意為群眾做實事、辦好事、解難事。

2扎實推進工作作風及效能建設。大力倡導服務之風、學習之風、創新之風、務實之風、廉潔之風。轉變會風，堅持開短會、講短話、講實話;堅持艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格執行上級有關厲行節約、反對鋪張浪費的相關規定，切實維護黨政機關的形象，為“保增長、保民生、保穩定”做出應有的貢獻;加強考勤，嚴肅紀律，開展績效管理，努力提高工作效能。

3推進單位民主管理。認真執行職工大會制度。繼續探索政務公開、辦事公開、增強透明度的有效途徑。以召開領導班子民主生活會、年度述職述廉會為平臺，領導班子認真開展批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風。

三、建章立制，完善體系

按照教育、制度、監督并重的原則，繼續做好構建懲防體系建設。加強廉政制度建設和執行，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的約束和保證作用。

1以科學決策、依法決策、民主決策為目標。結合移民建管新機制，進一步健全符合我局實際情況的議事規則和程序。

2不斷完善制度。加強對現有財經制度的執行力度，制定或修訂預算管理、資產管理、政府采購等方面的制度。二是嚴格財政資金預算執行，按規定范圍開支資金。三是進一步規范政府采購行為，發揮政府采購政策功能，保證資金安全。

3現有廉政制度建設的基礎上。加強建設的管理，修訂、完善部分，廢除不適用的規定，加強對廉政制度的宣傳和學習。

四、加強監督。

做到主動防范，加強對重點環節和部位的監督工作。防微杜漸。把移民工程建設管理、移民資金管理等這些容易誘發腐敗的部位和環節作為監督的重點，作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，從苗頭、萌芽狀態抓起，源頭封堵，主動防范。

1加強領導干部廉潔從政工作。

2加強對項目建設的審批、實施等環節監督管理。嚴格執行《省大中型水庫移民后期扶持人口和項目管理暫行辦法》和《省大中型水庫移民后期扶持資金使用管理實施細則》有關規定。

3深化移民項目的績效。結合根據《省水庫移民后期扶持政策實施考核評價暫行辦法》將績效管理理念與項目監督相結合。

4加強內部財務監督。發現問題，及時糾正。積極配合上級部門開展各類審計和財務檢查工作。

五、分解責任。

1抓好黨風廉政建設落實工作。明確黨風廉政建設第一責任人、分管負責人、責任部門，完善一把手總負責、分管領導具體抓、責任部門組織協調、各部門各負其責、群眾積極參與的工作機制。單位法人代表分別與各科室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，堅持“一崗雙職”做到黨風廉政建設工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，一起總結。

2各科室要在職責范圍內。層層分解，將黨風廉政建設工作落實到具體崗位和個人，健全“一把手”抓班子成員，班子成員抓分管部門，部門抓崗位和個人，全面做好責任明確、上下聯動、左右協調、全面推進的責任分解體系。