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一、總則

第一條為進(jìn)一步完善國有資產(chǎn)經(jīng)營公司的管理、監(jiān)督和營運體制，建立健全公司內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)賬務(wù)管理和會計監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)的保值增值，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，根據(jù)《市市屬國有獨資公司財務(wù)總監(jiān)管理辦法（試行）》和國有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于經(jīng)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱市國資委）授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)經(jīng)營公司。

二、任職資格

第三條財務(wù)總監(jiān)的任職資格要求：

（一）堅持黨的基本路線，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策。思想品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔自律，嚴(yán)守財務(wù)規(guī)章制度，能夠自覺維護(hù)出資者的權(quán)益，有維護(hù)國有資產(chǎn)安全和增值的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具有較全面的財會專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，有較強(qiáng)的理論水平和政策水平，熟悉經(jīng)濟(jì)、財稅等方面的法律、法規(guī)。

（三）具有財會專業(yè)大專以上文化程度，或在財會崗位上擔(dān)任十年以上財務(wù)主管，并具有會計中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

三、職務(wù)任免與管理

第四條財務(wù)總監(jiān)由市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公室（以下簡稱市國資辦）推薦，報市國資委批準(zhǔn)后按一定組織程序予以委派，負(fù)責(zé)對國有資產(chǎn)經(jīng)營公司財務(wù)會計活動進(jìn)行監(jiān)管。

第五條對財務(wù)總監(jiān)實行統(tǒng)一管理、定期輪換、年度考核的管理辦法。

第六條財務(wù)總監(jiān)實行聘任制，聘期三年。期滿由委派機(jī)構(gòu)根據(jù)考核情況決定續(xù)聘或解聘。

第七條財務(wù)總監(jiān)可同時兼任外部監(jiān)事。

第八條凡有下列情況之一者，不得再擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)：

（一）委派期間因違法亂紀(jì)、瀆職失職給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）因監(jiān)控、審核、操作失誤，導(dǎo)致國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失的；

（三）不堅持原則，不如實反映公司財務(wù)情況，參與公司在賬目上弄虛作假的；

（四）違反財經(jīng)紀(jì)律、制度，利用職權(quán)貪污、挪用公款或個人借用公款數(shù)額較大到期未清償?shù)模?/p>

（五）經(jīng)委派機(jī)構(gòu)考核不稱職的；

（六）患病無法正常履行崗位職責(zé)的；

（七）其他不宜擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)的情況；

四、崗位職責(zé)

第九條財務(wù)總監(jiān)的主要職權(quán)：

（一）列席董事會會議、可查閱經(jīng)理辦公會議記錄，并提出財務(wù)管理、運作方面的意見與建議；

（二）對規(guī)定事項與經(jīng)理進(jìn)行聯(lián)簽；

（三）監(jiān)督檢查企業(yè)財務(wù)運作和資金收支情況及年度財務(wù)收支計劃的實施；

（四）定期向委派機(jī)構(gòu)報告企業(yè)資產(chǎn)、效益和財務(wù)狀況。及時發(fā)現(xiàn)和制止企業(yè)違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)的行為和可能造成國有資產(chǎn)損失的經(jīng)營行為，不能有效制止的，應(yīng)向委派機(jī)構(gòu)報告；

（五）財務(wù)總監(jiān)在市國資辦對公司進(jìn)行考核審計前，提出書面意見；

（六）委派機(jī)構(gòu)賦予的其他職權(quán)。

第十條財務(wù)總監(jiān)的主要責(zé)任：

（一）對委派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，監(jiān)督公司財務(wù)會計活動依法運作，維護(hù)國有資產(chǎn)的安全完整；

（二）對公司的違規(guī)行為知情不報、不加制止，甚至主動參與的，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任；

（三）對在工作中，因個人主觀原因造成監(jiān)管工作失誤、公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括：

1、公司上報重要財務(wù)報表和報告失真，應(yīng)與公司法人共同承擔(dān)責(zé)任；

2、對公司國有資產(chǎn)的流失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

4、對公司嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

5、其他違反法律、法規(guī)的事項承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、聯(lián)簽制度

第十一條財務(wù)總監(jiān)對以下事項與經(jīng)理進(jìn)行聯(lián)簽，主要包括：

（一）公司重大對外負(fù)債事項；

（二）公司資產(chǎn)處置事項（轉(zhuǎn)讓、出售、拍賣、改制剝離等）；

（三）公司呆帳、壞帳及資產(chǎn)盤盈盤虧處理方案；

（四）公司利潤分配方案；

（五）公司通過銀行辦理轉(zhuǎn)往港、澳、臺及境外的資金轉(zhuǎn)賬結(jié)算事項；

（六）公司一次性提取大宗現(xiàn)金30000元以上事項；

（七）公司對外單位及下屬企業(yè)提供貸款擔(dān)保、抵押、質(zhì)押事項；

（八）公司超過年度預(yù)算的費用支出事項；

（九）其他需要實行聯(lián)簽的重大經(jīng)營事項。

第十二條為保證聯(lián)簽制度的嚴(yán)肅性，凡屬聯(lián)簽范圍的事項，公司有關(guān)部門處理業(yè)務(wù)或請求付款時，在經(jīng)理或有關(guān)人員簽字后必須送財務(wù)總監(jiān)聯(lián)簽。若逃避或抵制聯(lián)簽，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后追究其行政責(zé)任；造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任直至法律責(zé)任。

六、考核獎懲

第十三條財務(wù)總監(jiān)的考核由委派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。年度考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次，考核意見記入本人檔案，作為續(xù)聘、解聘和獎懲的重要依據(jù)。

第十四條財務(wù)總監(jiān)的年薪和獎勵均由委派機(jī)構(gòu)發(fā)放。對工作業(yè)績顯著的，另行嘉獎；對工作失職造成損失的，給予處罰。

第十五條財務(wù)總監(jiān)不得接受或享受監(jiān)管企業(yè)的現(xiàn)金、貴重禮品和任何福利待遇，如有發(fā)現(xiàn)視為不稱職處理并沒收違規(guī)所得。