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1、認真開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，樹立組工干部新形象。按照中央和省市委組織部統(tǒng)一部署，在部機關(guān)和全縣組工干部中廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象學習實踐活動。結(jié)合我縣實際，研究制定方案，抓好載體創(chuàng)新，加大推進力度，確保取得實效。通過活動，教育廣大組工干部客觀公正地看人待人、科學準確地識人用人，樹立公道正派、知人善任的可信形象；爭做執(zhí)行紀律的模范、廉潔奉公的模范、帶頭踐行社會主義核心價值體系的模范，樹立清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象；學習新知識、接受新事物、說實話、重實情、辦實事、求實效、創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作制度、創(chuàng)新工作方法，樹立創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象；堅持選人用人上的公正公平、打牢“以人為本、關(guān)懷體貼”的工作理念、大力促進部門團結(jié)和諧，樹立團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。

2、以提高組工干部自身素質(zhì)為重點，進一步深化學習培訓活動。制定部機關(guān)干部學習計劃，突出以黨的十七大精神、干部選拔任用條例、業(yè)務知識、實用技能的學習；嚴格周五集中學習制度，不斷改進學習方式。適當時機，舉辦全縣組工干部組織工作程序培訓班。深入開展“三深入一走進”（深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入社區(qū)，走進群眾）活動，每季度至少開展一次，切實使機關(guān)干部在實踐中經(jīng)受鍛煉。

3、加強督辦工作。及時通報縣領(lǐng)導重要批示辦理和部里重點工作進展情況，推動各項工作落實。建立作息、出差、車輛和網(wǎng)絡管理等新制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

4、加強信息制度建設。把信息工作納入各組室年度工作考評內(nèi)容，落實任務目標，定期考核評比，調(diào)動各組室抓信息工作的積極性。

5、認真做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。加強骨干隊伍建設，保證建成后的每個終端站點都能選配一名集操作管理、教學輔導、技術(shù)服務于一體的復合型骨干人員。建立健全遠程教育的工作制度和管理機制，強化遠程教育設備的管理工作，實行遠程教育設備管理“三級負責制”，即：縣委組織部負總責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，各村黨支部書記為直接責任人，縣委組織部將定期檢查遠程教育工作及設備管理情況，對設備保管不善、損壞及丟失者，將追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記責任。積極開展“網(wǎng)絡聯(lián)鄉(xiāng)村，信息進萬家”活動，逐步建立覆蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程的信息服務體系。