本站小編為你精心準備了煤礦證書集中管理研究參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

《內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟雜志》2014年第七期

1實施過程

1．1方案首先，培訓科要求相關(guān)管理人員充分認識到加強證書管理的重要性，從根源上解決工作中麻痹大意的思想;落實部門、指定專人負責證書管理，明確相應工作職責;出臺證書管理使用辦法，層層嚴守把關(guān)。其次，根據(jù)項目實施措施制定實施計劃，按照時間節(jié)點完成證書有效性核對，更改有出入的證書資料，與相關(guān)單位結(jié)合，對證書進行分類、分班組保存管理。

1．2主要措施根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，按照我礦員工安全教育與培訓制度的要求，結(jié)合礦井的安全生產(chǎn)實際，培訓科按照各單位申報情況安排組織人員進行取證培訓，根據(jù)考核結(jié)果辦理各類證書，并及時制作副證予以發(fā)放，及時分類歸檔，定期回收作廢證書。集中解決人員變動快，所持證書不能及時回收，造成工人所持證書與崗位不符;證書丟失或損壞后不能及時補辦給工作造成滯后。實施證書統(tǒng)一管理措施;實行項目負責制，指定專人負責此項工作;完善工作流程，明確每個時間節(jié)點所要完成的工作;加強證書管理，提高井口查證的頻率和效率。通過一系列措施的實施，尤其是實行證書統(tǒng)一管理后加強了培訓科對各單位證書管理的內(nèi)部監(jiān)管，實現(xiàn)證書的閉環(huán)管理。證書集中審批、原證分類保存、原證電子版存檔、月度證書變動結(jié)果等，這些措施針對性強、實用性強、應用性強，在我礦證書的日常管理工作中發(fā)揮著重要的作用，已經(jīng)成為日常監(jiān)督管理工作中的重要工具。

2創(chuàng)新點

(1)嚴格證書發(fā)放的范圍和程序，確保持證人員能勝任工作要求。(2)提升動態(tài)管理服務水平。建立常態(tài)核查制度，對全礦現(xiàn)有證書進行核查，并建立了證書信息變更制度，要求各單位及時將人員變動情況報送培訓科，有效實現(xiàn)了全礦員工證書動態(tài)管理與服務。(3)強化及時跟蹤，實行跟蹤管理。建立常態(tài)核查制度，對各單位員工持有證書進行不定期檢查。(4)有效保證崗證相符。統(tǒng)管后需要什么證書就帶什么證書下井的責任由各班長履行，有效保證了證書與崗位的一致性。

3效果

實施證書集中管理后，本著“適應行業(yè)改革形勢，提升證書管理水平，發(fā)揮數(shù)據(jù)資源效用，落實信息技術(shù)規(guī)范”的總體思路進行新階段的建設。按照“成熟一塊、建設一塊”的實用化思路，陸續(xù)實現(xiàn)了證書集中審批、原證分類保存、原證電子版存檔、月度證書變動結(jié)果等，這些措施針對性強、實用性強、應用性強，在我礦證書的日常管理工作中發(fā)揮著重要的作用，已經(jīng)成為專賣日常監(jiān)督管理工作中的重要工具。

作者：尚翠娟單位：永城煤電控股集團登豐煤業(yè)有限公司