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一、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的必然性

第一，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的必然結(jié)果。人類社會(huì)發(fā)展的歷史表明，科學(xué)技術(shù)的每一次重大突破及其在生產(chǎn)上的應(yīng)用，都帶來(lái)了管理科學(xué)和實(shí)踐的變革。以蒸汽技術(shù)的發(fā)明和使用為標(biāo)志的第一次科學(xué)技術(shù)革命，完成了第一次工業(yè)革命，使社會(huì)生產(chǎn)由工場(chǎng)手工業(yè)過(guò)渡到了機(jī)器大工業(yè)，管理科學(xué)則實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)管理到科學(xué)管理的變革；以電力技術(shù)為標(biāo)志的第二次科學(xué)技術(shù)革命，使社會(huì)生產(chǎn)完成了第二次工業(yè)革命，引起了社會(huì)生產(chǎn)力的進(jìn)一步發(fā)展。以電子計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)為標(biāo)志的第三次科學(xué)技術(shù)革命，正推動(dòng)著人類社會(huì)由工業(yè)社會(huì)向信息社會(huì)邁進(jìn)。衛(wèi)星電視、電報(bào)傳真、光纖通信、電腦辦公自動(dòng)化等高度的現(xiàn)代信息傳播和處理技術(shù)，導(dǎo)致了管理方式方法和手段的新的變革，使管理指揮的有效性、管理決策的科學(xué)性、管理方式的民主性、管理組織的合理性、管理手段的先進(jìn)性，都在更高層次上豐富了現(xiàn)代管理的內(nèi)涵。第二，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的必然趨勢(shì)。隨著社會(huì)生產(chǎn)力水平的不斷提高，社會(huì)生產(chǎn)專業(yè)化和聯(lián)合化將會(huì)更加細(xì)致和廣泛。經(jīng)濟(jì)生活的復(fù)雜化，要求具有與之相適應(yīng)的管理、組織水平。社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展從兩個(gè)方面對(duì)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化提出了客觀要求：一是社會(huì)生產(chǎn)力的巨大發(fā)展，使勞動(dòng)工具和勞動(dòng)對(duì)象不斷變革，引起生產(chǎn)力的諸要素在新的水平和規(guī)模上的重組和配置，同時(shí)也不斷改變著生產(chǎn)過(guò)程中的工藝流程和操作方式，要求與之相適應(yīng)的合理組織生產(chǎn)力的管理水平。另一方面，馬克思主義關(guān)于生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力水平的原理告訴我們，社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，必然會(huì)引起生產(chǎn)關(guān)系某些方面的變革，相應(yīng)要求經(jīng)濟(jì)管理體制和管理組織與之相適應(yīng)。第三，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是提高經(jīng)濟(jì)管理效益的迫切要求。管理是社會(huì)勞動(dòng)中一個(gè)不可分離的組成部分，在生產(chǎn)過(guò)程中它與直接社會(huì)勞動(dòng)形成一個(gè)整體而共同運(yùn)動(dòng)。但管理勞動(dòng)又具有不同于直接社會(huì)勞動(dòng)的功能。直接社會(huì)勞動(dòng)的目的是向社會(huì)提供產(chǎn)品或勞務(wù)，以獲取經(jīng)濟(jì)效益；管理勞動(dòng)的目的是把直接社會(huì)勞動(dòng)協(xié)調(diào)組織起來(lái)，以較高的管理效率來(lái)取得更多的經(jīng)濟(jì)效益。所以從根本上來(lái)說(shuō)二者的最終目的都是一致的，而較高的管理效率則離不開(kāi)管理現(xiàn)代化。

目前中國(guó)正處在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革和擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放時(shí)期，中國(guó)已經(jīng)從國(guó)外引進(jìn)了不少新技術(shù)、新設(shè)備，但是卻往往生產(chǎn)不出國(guó)際市場(chǎng)需要的產(chǎn)品或不能充分發(fā)揮生產(chǎn)能力，其主要原因不是掌握不了生產(chǎn)技術(shù)，而是管理方式方法落后，管理水平跟不上。特別是引進(jìn)和建設(shè)中的盲目重復(fù)，不分輕重緩急，不從實(shí)際出發(fā)，不注意協(xié)作條件和可行性研究，造成大量資財(cái)?shù)睦速M(fèi)，更是由于管理水平落后造成的。所以我們要改變目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)效益低下的狀況，走以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心的社會(huì)主義建設(shè)的路子，就要重視解決管理水平低下的問(wèn)題，把經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化放在首要地位。

二、現(xiàn)階段中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的特點(diǎn)

1.管理理念人本化。構(gòu)建和諧社會(huì)提倡以人為本，在經(jīng)濟(jì)管理中也不例外。所謂人本管理理念就是管理方式以人性為中心，按人性的基本狀況進(jìn)行管理。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要調(diào)動(dòng)人的積極性和主動(dòng)性，通過(guò)人力效益的實(shí)現(xiàn)，來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的不斷提高。因此，管理過(guò)程應(yīng)當(dāng)樹(shù)立以人為本的管理理念。以前的經(jīng)濟(jì)管理中，通過(guò)對(duì)硬件設(shè)備，資源配置以及經(jīng)濟(jì)流通等方面的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，在一定程度上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。21世紀(jì)的今天，人才已經(jīng)超越科技成為了最重要的生產(chǎn)力，人才才是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性因素，因此在管理過(guò)程中要吸引人才、留住人才，在滿足其需求的基礎(chǔ)上充分調(diào)動(dòng)人員的積極性與主動(dòng)性，并發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人力資源效益的最大發(fā)揮，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的人力基礎(chǔ)保證。

2.管理方式大眾化。這主要是相對(duì)于絕對(duì)服從絕對(duì)權(quán)威的管理而言的。管理者在“民主、公平、公開(kāi)”的原則下，科學(xué)地將管理思想進(jìn)行傳播，協(xié)調(diào)各組織各種行為達(dá)到管理目的。民主管理符合或以人為本”管理思想，也是管理者所追求的是一種管理藝術(shù)。民主化的管理方式可以使權(quán)力下放，員工權(quán)利就會(huì)增加，從而能使員工更積極地投入到經(jīng)濟(jì)管理與建設(shè)中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，員工也能用主人的身份來(lái)要求自己。這種管理大眾化的發(fā)展趨勢(shì)，能夠促進(jìn)決策更加民主，利于實(shí)現(xiàn)組織的核心價(jià)值觀。

3.管理導(dǎo)向需求化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)性的經(jīng)濟(jì)。隨著日益加劇的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，要想在競(jìng)爭(zhēng)中取得一席之地，必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向，進(jìn)行市場(chǎng)化管理，促使當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理向著需求方向發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)由賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)向買方市場(chǎng)。供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本呈現(xiàn)形式，需求影響著供應(yīng)的基本方向和基本走向。而且隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，消費(fèi)者的需求在市場(chǎng)上的主導(dǎo)地位越來(lái)越突出，這就需要生產(chǎn)廠家轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)策略，以生產(chǎn)、銷售符合大眾需求的商品為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，從而促使管理現(xiàn)代化走向賣方市場(chǎng)。除此之外，經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展也要求管理導(dǎo)向需求化。任何企業(yè)都想獲得好的經(jīng)濟(jì)效益，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)下，要取得經(jīng)濟(jì)效益，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，必須以滿足需求為方向，進(jìn)行現(xiàn)代化管理的革新與發(fā)展。

4.管理手段知識(shí)化。管理手段是經(jīng)濟(jì)管理的重要工具?？萍嫉倪M(jìn)步使管理手段在硬件上有了重大飛躍。新的形勢(shì)下，不僅要關(guān)注管理手段的“硬件”發(fā)展，更要注重管理手段的“軟件”應(yīng)用。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，使知識(shí)成為了企業(yè)的重要資源，由此而引發(fā)的企業(yè)文化、企業(yè)創(chuàng)新等，也對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用也越來(lái)越突出，同時(shí)管理知識(shí)化的趨勢(shì)也越來(lái)越明顯。優(yōu)質(zhì)的經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)豐富的知識(shí)經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)驗(yàn)，因此我們既要重視管理經(jīng)驗(yàn)也要關(guān)注知識(shí)創(chuàng)新。只有創(chuàng)建知識(shí)管理模式，采用創(chuàng)新知識(shí)，企業(yè)才能贏得未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)。

三、結(jié)語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科技進(jìn)步要求的一種管理手段，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的前提。中國(guó)應(yīng)從實(shí)際國(guó)情出發(fā)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理理念，采取科學(xué)有效的管理方法，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的全新發(fā)展。

作者：楊軍禮單位：黃河水土保持天水治理監(jiān)督局