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第一篇：會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題探討

摘要：

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)工作越來(lái)越引起人們的注意，并在發(fā)展的過(guò)程中受到廣大學(xué)者的廣泛關(guān)注。在會(huì)計(jì)工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，這對(duì)會(huì)計(jì)工作具有不良影響。文章主要針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)失真問(wèn)題進(jìn)行分析，并針對(duì)其產(chǎn)生的原因提出相應(yīng)的解決方案，并對(duì)事前、事中以及事后的解決方法進(jìn)行更加詳細(xì)的分析，這對(duì)于會(huì)計(jì)人員具有很強(qiáng)的實(shí)用性。希望通過(guò)文章的分析和闡述，能夠給相關(guān)人士提供一定的借鑒性。

關(guān)鍵詞：

會(huì)計(jì)信息；會(huì)計(jì)信息失真；治理

引言

會(huì)計(jì)工作是企業(yè)管理中十分重要的組成部分，會(huì)計(jì)工作講求的就是準(zhǔn)確性、科學(xué)性等，但是在具體的工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況，影響到會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展。所以會(huì)計(jì)信息失真指的就是會(huì)計(jì)信息不能夠真實(shí)地反映出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，企業(yè)也就無(wú)法根據(jù)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確地了解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否合理，進(jìn)而無(wú)法做出正確的決策。

1會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)

1.1憑證作假

會(huì)計(jì)信息失真中憑證作假是比較常見(jiàn)的一個(gè)問(wèn)題。憑證是會(huì)計(jì)信息的源頭，是處理賬務(wù)程序的基礎(chǔ)。當(dāng)前會(huì)計(jì)信息使用者通常需要一定的手續(xù)才能夠看到會(huì)計(jì)憑證，對(duì)于會(huì)計(jì)憑證的審查并不重視，這就給憑證作假提供了可能。

1.2賬簿作假

在記賬、算賬以及轉(zhuǎn)賬和結(jié)賬的過(guò)程中由于涂改賬目、作假賬、掛賬以及提前結(jié)賬等即為賬薄做假，這些都會(huì)造成賬證不符、賬賬不符以及賬表不符或抽換帳頁(yè)、損毀賬薄或賬外設(shè)賬等掩蓋事實(shí)真相。

1.3報(bào)表作假

報(bào)表是會(huì)計(jì)信息的一種詳細(xì)記錄，在編制報(bào)表的過(guò)程中往往有些人利用會(huì)計(jì)制度的缺陷對(duì)外提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告。目前報(bào)表作假的現(xiàn)象十分普遍，對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性有很大的危害。

1.4審計(jì)報(bào)告作假

在會(huì)計(jì)市場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)上市公司和中介機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表造假的現(xiàn)象。企業(yè)股東通常是通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)之后來(lái)做出決策，但是在查看報(bào)表時(shí)很難判斷出其真假。有些財(cái)務(wù)報(bào)表在沒(méi)有審計(jì)之前就已經(jīng)被造假，有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師受到自身能力的限制很難發(fā)現(xiàn)其存在的問(wèn)題并審計(jì)通過(guò)，進(jìn)而成為一些公司的欺騙幫兇。

2編造虛假會(huì)計(jì)信息的動(dòng)機(jī)及原因

2.1編造動(dòng)機(jī)

多數(shù)虛假信息編造者的基本動(dòng)機(jī)就是謀取個(gè)人或小團(tuán)體的私利以及獲得投資人投資。通常是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目不錯(cuò)但是由于資金緊張而爭(zhēng)取發(fā)行股票、獲得銀行貸款、逃稅避稅等。

2.2產(chǎn)生原因

2.2.1客觀(guān)原因。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，會(huì)計(jì)工作的精確性影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策，會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)審計(jì)、會(huì)計(jì)信息隨機(jī)性等客觀(guān)因素都會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的精準(zhǔn)性。此外，我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)的法律法規(guī)還不是很完善，執(zhí)法力度不夠，增加了會(huì)計(jì)信息失真的可能性。

2.2.2主觀(guān)原因。第一，企業(yè)負(fù)責(zé)人法制觀(guān)念淡薄。有些企業(yè)負(fù)責(zé)人為了追求個(gè)人和企業(yè)的不正當(dāng)利益從而指使并縱容會(huì)計(jì)人員弄虛作假，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。第二，利益驅(qū)動(dòng)。雖然我國(guó)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革以來(lái)實(shí)行了多種經(jīng)營(yíng)方式，但其基本思路都是：為了最大限度的調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性，單位業(yè)績(jī)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)個(gè)人的收入掛鉤。由于經(jīng)濟(jì)效益都是通過(guò)數(shù)據(jù)表現(xiàn)的，如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)越好表明經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)和收入約好，從而出現(xiàn)不真實(shí)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。第三，法制建設(shè)不健全，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)。目前我國(guó)雖然頒布了關(guān)于會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，使會(huì)計(jì)工作能夠有法可依，但是由于還沒(méi)有建立造假犯法的法制環(huán)境以及較輕的處罰力度，從而使得效果并不明顯。

3會(huì)計(jì)信息失真的危害性

3.1從國(guó)家的角度分析會(huì)計(jì)信息在國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控中扮演著十分重要的角色。出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作的扭曲，不僅損害到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生不利影響。

3.2從企業(yè)的角度分析企業(yè)是會(huì)計(jì)信息服務(wù)的對(duì)象，而會(huì)計(jì)信息則是企業(yè)進(jìn)行決策的重要依據(jù)。出現(xiàn)信息失真現(xiàn)象不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)決策上的失誤，同時(shí)也會(huì)對(duì)投資者造成巨大損失，企業(yè)的形象也會(huì)受到損壞，不利于企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。

3.3從會(huì)計(jì)行業(yè)及社會(huì)大環(huán)境的角度分析對(duì)于整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題不僅會(huì)影響會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開(kāi)展，同時(shí)也會(huì)影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，干擾整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

4會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的解決方案和應(yīng)對(duì)措施

4.1奠定和改進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自律機(jī)制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息失真的事前遏制

4.1.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律與自律機(jī)制。為了提高會(huì)計(jì)人員的自律能力必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制，使得會(huì)計(jì)人員能夠保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，并通過(guò)自身的調(diào)節(jié)來(lái)減少外力因素的影響。

4.1.2提高單位領(lǐng)導(dǎo)人的會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí)。會(huì)計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)對(duì)員工意識(shí)具有非常大的影響，所以必須提高單位領(lǐng)導(dǎo)人的法律法規(guī)意識(shí)，通過(guò)不定期的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，端正自身的思想，明確自身在會(huì)計(jì)工作中的責(zé)任和義務(wù)，為員工樹(shù)立良性榜樣。

4.1.3提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)高低直接影響到會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，所以應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的實(shí)際需求建立一套剛性的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)約束，同時(shí)做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，不斷完善會(huì)計(jì)人員資格審查制度。

4.2建立和完善內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息失真的事中牽制

4.2.1進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系。法律法規(guī)的建立與完善是會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的基本保證。為了有效治理會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，必須使會(huì)計(jì)工作做到有法可依，違法必究。同時(shí)為了適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的變化，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際需求修改法律法規(guī)，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。

4.2.2加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督。相較于外部監(jiān)督來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督往往受到企業(yè)制約，在具體監(jiān)督過(guò)程中很難保證公正性。企業(yè)應(yīng)該建立并完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督制度，并加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，一旦在監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作存在問(wèn)題應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行糾正，并總結(jié)處理經(jīng)驗(yàn)，方便今后工作的順利開(kāi)展。

4.3改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息失真的事后監(jiān)督

4.3.1進(jìn)一步完善檢查工作制度。為了保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性以及會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展需要進(jìn)一步建立和完善會(huì)計(jì)信息檢查制度，使得會(huì)計(jì)信息工作能更加規(guī)范化，相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)檢查工作的投入力度，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查的實(shí)際工作做出合理安排。

4.3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查，加大處罰力度。雖然目前國(guó)家已經(jīng)認(rèn)識(shí)到健全的法律法規(guī)對(duì)于會(huì)計(jì)工作順利開(kāi)展的重要性，但是在實(shí)際落實(shí)這些法律法規(guī)時(shí)力度不夠，使得違法亂紀(jì)現(xiàn)象頻頻發(fā)生。會(huì)計(jì)監(jiān)管部門(mén)必須嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，一旦發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)現(xiàn)象必須給予懲處，提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，穩(wěn)定會(huì)計(jì)工作的法制環(huán)境。

5結(jié)束語(yǔ)

總而言之，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的頻發(fā)對(duì)其他會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生不良影響，當(dāng)前已經(jīng)引起相關(guān)人士的關(guān)注。治理會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象是一個(gè)十分復(fù)雜的過(guò)程，要求國(guó)家、各級(jí)政府、相關(guān)單位的權(quán)利配合，根據(jù)當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的情況提出科學(xué)的治理措施，這也是穩(wěn)定社會(huì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)要求。

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作者:張帆 單位:雞西礦業(yè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部

第二篇：會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策

摘要：

隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的不斷深入給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇，但是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的殘酷性又給企業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)計(jì)是最為重要的環(huán)節(jié)之一，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性能夠準(zhǔn)確體現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)狀況，但是在有些時(shí)候會(huì)計(jì)信息會(huì)出現(xiàn)失真現(xiàn)象，給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策和管理造成影響，并且會(huì)以此損失慘重，本文便簡(jiǎn)要分析會(huì)計(jì)信息失真的原因，并提出解決的措施。

關(guān)鍵詞：

會(huì)計(jì)信息；失真；原因；對(duì)策

會(huì)計(jì)信息和企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)以及未來(lái)的發(fā)展息息相關(guān)，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性對(duì)于企業(yè)有著非常重要的影響，但是很多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息都會(huì)出現(xiàn)失真現(xiàn)象，大多是因?yàn)闀?huì)計(jì)信息監(jiān)督系統(tǒng)不夠完善導(dǎo)致的會(huì)計(jì)平整、收入信息失真的現(xiàn)象，本文則簡(jiǎn)單對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行深層次的分析，并依據(jù)不同的原因制定有效的解決措施。

一、會(huì)計(jì)信息失真的具體表現(xiàn)

(1)憑證信息失真。會(huì)計(jì)憑證信息失真體現(xiàn)在記錄的賬目和實(shí)際賬目(原始賬目)有明顯差異，造成該種差異的原因可能有票據(jù)造假的情況出現(xiàn)。會(huì)計(jì)人員在賬目記錄上出現(xiàn)造假行為會(huì)對(duì)憑證信息的真實(shí)性產(chǎn)生影響。

(2)收入信息失真。部分會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德在收入信息記錄過(guò)程中利用職務(wù)之便私自轉(zhuǎn)移少量資金，在數(shù)據(jù)記錄時(shí)則刻意少計(jì)從而出現(xiàn)信息失真。部分企業(yè)優(yōu)于財(cái)務(wù)賬目繁雜，資源管理過(guò)于混亂，因此會(huì)計(jì)人員在賬目記錄時(shí)會(huì)出現(xiàn)漏記和錯(cuò)誤的情況，最終造成內(nèi)容和賬目數(shù)量不相符。收入信息的失真對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保護(hù)造成負(fù)面影響。

(3)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督體系缺乏完善。會(huì)計(jì)的日常工作必須在一個(gè)規(guī)范的、嚴(yán)格的監(jiān)督體系中開(kāi)展，若體系缺乏完善、監(jiān)督力度不夠都會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤的情況。

二、導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的深層原因

1.利益關(guān)系驅(qū)動(dòng)導(dǎo)致失真

受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，人們的工作中很難做到獨(dú)善其身，自私自利的本性一旦暴露個(gè)人利益的意識(shí)將會(huì)不斷增強(qiáng)，因此便在工作中鋌而走險(xiǎn)借助職務(wù)的方便來(lái)牟取非法利益。少部分企業(yè)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)?duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員施壓和串通制造虛假數(shù)據(jù)信息，一方面掩人耳目，另一方面則受到利益牽扯的情況蒙混過(guò)關(guān)，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)信息失真。

2.國(guó)家未能完善會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)

現(xiàn)行的會(huì)計(jì)相關(guān)法律、法規(guī)缺乏完善，因此很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)便瞄準(zhǔn)了法律的空擋企圖實(shí)施違法犯罪行為。我國(guó)的會(huì)計(jì)相關(guān)法律對(duì)于該種鉆法律空擋的行為缺乏有力的懲戒制度，與此同時(shí)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)類(lèi)犯罪的懲罰由其局限性。一般的企業(yè)內(nèi)部的個(gè)人經(jīng)濟(jì)罰款數(shù)額最高限額為5千，更有甚者部分企業(yè)這部分罰款直接由公司內(nèi)部承擔(dān)，因此對(duì)當(dāng)事人沒(méi)有造成本質(zhì)上的影響，缺乏足夠的震懾力更多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員敢于冒險(xiǎn)。

3.監(jiān)督體系缺乏完善

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制逐漸在完善，并且大量涌現(xiàn)會(huì)計(jì)事務(wù)所專(zhuān)門(mén)作為第三方對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督。會(huì)計(jì)事務(wù)所日通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)格監(jiān)督確保信息有效性、真實(shí)性、公平性，這很大程度上避免和降低了信息失真的發(fā)生率。但是大多數(shù)會(huì)計(jì)事務(wù)所采用有限責(zé)任制，因此很多從業(yè)者在行使自己的監(jiān)督權(quán)力時(shí)也可以利用便利條件獲取非法所得?？傊捎诒O(jiān)督體系的缺乏會(huì)對(duì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。

三、企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的措施

1.合理調(diào)整利益關(guān)系

一個(gè)企業(yè)應(yīng)該具有承擔(dān)自身風(fēng)險(xiǎn)利益的能力，繼而不斷的對(duì)目前實(shí)施的經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行完善，只有將利益關(guān)系合理的調(diào)整才能確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。第一步，企業(yè)中的管理職權(quán)和資本所有權(quán)完全分離，科學(xué)合理的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和管理意義重大，因此在企業(yè)治療過(guò)程中應(yīng)該有意識(shí)的避免職業(yè)經(jīng)理人獨(dú)裁現(xiàn)象的發(fā)生，弱化企業(yè)決策者的主觀(guān)性和絕對(duì)性；第二步，明確企業(yè)管理者、經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任和權(quán)力，制定合理的制約體系。

2.健全相關(guān)法律

對(duì)現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行完善，提高法規(guī)中對(duì)于會(huì)計(jì)人員的約束力作用，加強(qiáng)違法犯罪的懲戒力度，對(duì)任何存在僥幸心理的人員形成威懾；參照和借鑒國(guó)外完善的法規(guī)制度，依據(jù)我國(guó)企業(yè)的特色完善其中的漏洞。在執(zhí)法過(guò)程中必須嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)肅處理參與違法活動(dòng)的所有人員。

3.修正會(huì)計(jì)信息記錄的監(jiān)督系統(tǒng)

首先，切實(shí)落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理政策，促使會(huì)計(jì)從業(yè)者明確自己所在崗位的職責(zé)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員之間的牽制作用，在對(duì)財(cái)務(wù)工作監(jiān)督管理方面可以設(shè)置專(zhuān)門(mén)的審計(jì)機(jī)構(gòu)全權(quán)處理，確保審計(jì)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)沒(méi)有任何利益關(guān)系，時(shí)刻對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證。其次，是完善外部監(jiān)管系統(tǒng)，外部監(jiān)管部門(mén)包括政府機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等，企業(yè)應(yīng)該和政府進(jìn)行合作讓政府能夠發(fā)揮其監(jiān)督職能，從而讓會(huì)計(jì)人員在雙重監(jiān)督下進(jìn)行自我約束，避免信息失真的發(fā)生。

4.提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)信息失真過(guò)程中最為關(guān)鍵的人物為會(huì)計(jì)從業(yè)者，所以要想避免信息失真的情況就必須從根本上解決問(wèn)題，持續(xù)增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，企業(yè)內(nèi)部定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，灌輸《會(huì)計(jì)法》中的相關(guān)內(nèi)容樹(shù)立責(zé)任心。在招聘新員工時(shí)必須提高要求標(biāo)準(zhǔn)，將每位會(huì)計(jì)人員的工作情況建立檔案，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、技能水平高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

四、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)信息失真不論是對(duì)于整個(gè)企業(yè)還是對(duì)會(huì)計(jì)人員自身均有著巨大的影響，其反映的問(wèn)題不僅是企業(yè)制度的不完善、監(jiān)督不給力，經(jīng)濟(jì)效益的損失，更重要的是影響了未來(lái)更大的擴(kuò)張和發(fā)展；而對(duì)于會(huì)計(jì)人員自身則會(huì)被企業(yè)高層不信任，繼而在圈內(nèi)的名聲、形象收到影響，繼而在之后職業(yè)生涯的發(fā)展產(chǎn)生污點(diǎn)和影響。會(huì)計(jì)信息失真深層次原因是多方面的，因此企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須加強(qiáng)管理，采取針對(duì)性的措施來(lái)應(yīng)對(duì)該類(lèi)問(wèn)題，讓企業(yè)時(shí)刻處于健康的發(fā)展之路。

參考文獻(xiàn)：

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作者:張媛媛 單位:連云港市地方海事局財(cái)務(wù)裝備科

第三篇：會(huì)計(jì)信息失真探討

摘要：

隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)生活的重要組成部分，同時(shí)相應(yīng)地也暴露出各種形式的弊端，其中最為突出的是會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。文章詳細(xì)闡述了會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)、產(chǎn)生的原因以及整改的措施。最終總結(jié)為只有從根本上解決信息失真的弊端，讓會(huì)計(jì)信息保證真實(shí)，才有利于其對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮應(yīng)有的作用。

關(guān)鍵詞：

會(huì)計(jì)信息；真實(shí)性；措施

1“會(huì)計(jì)信息”的含義

會(huì)計(jì)信息是主要用來(lái)處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中價(jià)值運(yùn)動(dòng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，依據(jù)規(guī)定的會(huì)計(jì)法規(guī)、方法、制度和程序，把數(shù)據(jù)加工成有助于決策的財(cái)務(wù)信息或其他信息。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)加工處理后產(chǎn)生的，他是為會(huì)計(jì)管理和企業(yè)管理所需要的經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)的。具體包括：

（1）反映過(guò)去已經(jīng)發(fā)生的財(cái)務(wù)信息，例如資金的取得、分配、使用等信息；

（2）管理過(guò)程所需要的定向信息，例如各種財(cái)務(wù)分析報(bào)表；

（3）對(duì)將來(lái)具有預(yù)測(cè)作用的決策信息，例如年度預(yù)算、規(guī)劃等。會(huì)計(jì)通過(guò)信息的提供與使用來(lái)對(duì)過(guò)去的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)予以反映，對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)予以控制以及對(duì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)予以預(yù)測(cè)。會(huì)計(jì)信息同時(shí)也是價(jià)值運(yùn)動(dòng)和其屬性的一種客觀(guān)性的表達(dá)，具體包含相互制約，互為關(guān)聯(lián)的“數(shù)據(jù)導(dǎo)入、系統(tǒng)交換、信息導(dǎo)出”三個(gè)有機(jī)聯(lián)系的過(guò)程。它是整個(gè)會(huì)計(jì)功能的核心部分，它的實(shí)質(zhì)是多種利益關(guān)系的現(xiàn)實(shí)反映。伴隨著各國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及日益多元化，會(huì)計(jì)信息在微觀(guān)管理和宏觀(guān)調(diào)控上的突出而重要的作用越來(lái)越得到顯現(xiàn)。

2“會(huì)計(jì)信息真實(shí)性”的含義

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中表述為“可靠性”原則。其具體含義如下：

（1）可靠性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。

（2）可靠性是首要的質(zhì)量要求之一。它是高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在，如果企業(yè)以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告，屬于違法行為，不僅會(huì)嚴(yán)重?fù)p害會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，而且會(huì)誤導(dǎo)投資者，干擾資本市場(chǎng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)秩序混亂。概括來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，也就是指會(huì)計(jì)信息能夠客觀(guān)、真實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，同時(shí)準(zhǔn)確地揭示各項(xiàng)活動(dòng)所包含的內(nèi)容。真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息的根本，缺少了真實(shí)性，會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性也會(huì)削弱，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)損害國(guó)家及相關(guān)利益者的利益。

3“會(huì)計(jì)信息真實(shí)性”存在的問(wèn)題及原因

3.1會(huì)計(jì)原始基礎(chǔ)資料不真實(shí)

（1）原始憑證不真實(shí)。根據(jù)原始憑證進(jìn)行賬務(wù)處理是會(huì)計(jì)工作的第一步，是最基礎(chǔ)的操作，而部分單位所提供的原始憑證填寫(xiě)不規(guī)范、不完整，要素填寫(xiě)不夠全面，使各項(xiàng)收入及成本支出的渠道不能準(zhǔn)確區(qū)分，造成各項(xiàng)資金和其他科目的界限混亂不堪，從而賬目不能真實(shí)反映等等，更有甚者，有些單位采取自制假原始憑證的方法來(lái)變通業(yè)務(wù)，為非法的收支瞬間披上了合法的外衣，名正言順地顯現(xiàn)在賬簿上。

（2）財(cái)務(wù)賬目不清楚，混亂不堪。表現(xiàn)為在會(huì)計(jì)賬目設(shè)置和會(huì)計(jì)科目使用上，不能?chē)?yán)格地按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定來(lái)設(shè)置，核算缺乏系統(tǒng)性，各項(xiàng)收入、支出失真，從而導(dǎo)致各項(xiàng)資產(chǎn)混亂，賬賬之間、賬證之間、賬實(shí)之間不符，不能明確反應(yīng)經(jīng)濟(jì)往來(lái)的真實(shí)性，也不能對(duì)自己的家底摸透。

3.2會(huì)計(jì)人員各項(xiàng)素質(zhì)不高

（1）會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力水平欠缺。在實(shí)際工作中，部分會(huì)計(jì)人員尤其是個(gè)別年輕的高校畢業(yè)生平時(shí)不注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、不注重實(shí)操能力積累、停留在過(guò)往，不能夠創(chuàng)新，隨著各方面的進(jìn)步逐漸顯現(xiàn)職業(yè)技能低下，并且對(duì)參加繼續(xù)教育的態(tài)度消極、動(dòng)力不足、意識(shí)淡薄。從而造成他們僅僅停留在記賬、算賬、報(bào)賬的檔次上，不熟知現(xiàn)代會(huì)計(jì)的原理和實(shí)操規(guī)程，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的內(nèi)涵不能正確理解，這樣勢(shì)必容易造成會(huì)計(jì)信息的失真。

（2）職業(yè)道德欠缺。部分會(huì)計(jì)人員還不能秉公辦事，在投機(jī)倒把、營(yíng)私舞弊等方面聽(tīng)之任之，還有的甚至參與偽造票據(jù)、賬表，共同作弊。部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師也缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，違背職業(yè)道德，明知客戶(hù)的賬是做假出來(lái)的，還正常出具不合事實(shí)的審計(jì)報(bào)告。

3.3會(huì)計(jì)報(bào)表信息不真實(shí)

一些企業(yè)為了取得銀行貸款或逃避稅收等目的，對(duì)本企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行造假、粉飾加工，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不能真實(shí)的記載和反映，賬實(shí)不符，一些事項(xiàng)未發(fā)生就進(jìn)行了會(huì)計(jì)核算，一些事項(xiàng)發(fā)生了卻不按時(shí)入賬。一些企業(yè)還使用不正當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)核算方法，空做成虛假的交易，偽造出各項(xiàng)記錄或憑證，隱藏或刪除部分經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。使得企業(yè)提供出的會(huì)計(jì)信息面目全非，很難反映出企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)金流量、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況等方面的信息。

3.4會(huì)計(jì)信息監(jiān)管失去控制

財(cái)政部是會(huì)計(jì)工作的主管部門(mén)，它負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)制度的制定及其監(jiān)督執(zhí)行。按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，需要審計(jì)機(jī)構(gòu)、銀行金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、證券監(jiān)管等多個(gè)相關(guān)部門(mén)在相關(guān)法律和行政法下各自履行自己相應(yīng)的職責(zé)，對(duì)各個(gè)企業(yè)、單位會(huì)計(jì)信息給以全面和及時(shí)的檢查及監(jiān)督。通常來(lái)說(shuō)，監(jiān)管工作做得好，就可以有效地解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。雖然我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督管理體制已經(jīng)有了較大的改善，但仍舊不夠健全，瑕疵依然存在。各個(gè)部門(mén)之間的合作和溝通還不夠密切，沒(méi)有做到完全實(shí)現(xiàn)配合監(jiān)管的目的。

3.5會(huì)計(jì)法律準(zhǔn)則還不夠完善

準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息能夠全面反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。而會(huì)計(jì)方法和會(huì)計(jì)制度的正確選擇則決定著會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的質(zhì)量。雖然目前我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)已經(jīng)逐漸完善甚至漸成規(guī)模，在會(huì)計(jì)活動(dòng)的日常工作中也發(fā)揮了巨大的作用，但還是由于我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)起步晚，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也存在著一定的滯后性，所以在很多地方還存在著漏洞，很多具體問(wèn)題還沒(méi)給出準(zhǔn)確的核定標(biāo)準(zhǔn)，這樣核算界限的模糊也對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性產(chǎn)生一定的影響。

4加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的措施

4.1提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

要想將會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量予以提高，那就必須對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理予以加強(qiáng)，對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度加強(qiáng)宣傳，定期或不定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行集中或分散形式的培訓(xùn)，以達(dá)到提高會(huì)計(jì)人員的法制意識(shí)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的目的。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，可進(jìn)一步調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作的積極性，使他們更充分地投入到本職工作中，增他們的工作責(zé)任心，使他們?cè)谌粘９ぷ髦心軌驀?yán)己律人、恪守職責(zé)，最大限度地保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，增加會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠度。會(huì)計(jì)人員在系統(tǒng)培訓(xùn)過(guò)程中，還能更有效地對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)予以提高，其業(yè)務(wù)水平也能得到提高。總的來(lái)說(shuō)就是企業(yè)可以通過(guò)各種系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力，使他們能夠更好地履行會(huì)計(jì)監(jiān)督與核算的最基本職能。對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)職業(yè)道德和法律法規(guī)教育，可以提高他們的職業(yè)道德。另外，會(huì)計(jì)工作同時(shí)也要重視明確的分工，強(qiáng)化各個(gè)崗位的責(zé)任意識(shí)，使他們能夠按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，堅(jiān)持原則、獨(dú)立地開(kāi)展工作。

4.2建立和完善內(nèi)部審計(jì)制度內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

顧名思義就是企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展的各種形式的監(jiān)督，它是企業(yè)內(nèi)部管理不可或缺的重要組成部分，內(nèi)部監(jiān)督的開(kāi)展必須要將企業(yè)利益和自身的利益予以區(qū)分，從而更充分地發(fā)揮其職能，是內(nèi)部管理和監(jiān)督切實(shí)有效地發(fā)揮作用。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的建立和健全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理有序進(jìn)行的保證和必要手段。內(nèi)部審計(jì)要按照會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等資料進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)格的審查，從而保證會(huì)計(jì)人員所提供的各種會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，具有準(zhǔn)確性和完整性，有效規(guī)避違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)，將其消滅于萌芽，最終讓會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到大幅的提高。

4.3完善外部監(jiān)督機(jī)制，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

外部監(jiān)督包括審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)等政府監(jiān)督和以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為代表的社會(huì)監(jiān)督。外部監(jiān)督部門(mén)要在相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定下，充分發(fā)揮他們的監(jiān)督職能，加大監(jiān)督檢查的力度。從而督促會(huì)計(jì)人員要堅(jiān)持有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究的原則，在相關(guān)法律法規(guī)范圍內(nèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，改變會(huì)計(jì)失真負(fù)面形象，最大限度保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性。

5結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)信息真實(shí)性是會(huì)計(jì)實(shí)操工作的客觀(guān)要求，它不僅和企業(yè)自身的發(fā)展壯大密不可分，同時(shí)與國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有著重要的關(guān)聯(lián)。隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的重要性越來(lái)越明顯，各個(gè)相關(guān)部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求也在不斷地提高，這就需要會(huì)計(jì)人員不斷完善自己，努力工作，從而提供真實(shí)完整的會(huì)計(jì)信息。

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作者:劉寶發(fā) 單位:鐵煤煤業(yè)集團(tuán)機(jī)械制造有限責(zé)任公司