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一、社會主義核心價值觀為企業文化普及搭建好的平臺

勝利油田魯勝公司是在勝利油田這片沃土中誕生的一個新型油公司，既具有老一代石油人不怕吃苦、敢于拼搏奉獻的優良傳統，也有現代企業勇于創新、爭當一流的主流意識。他們構建的文化體系集中體現全體員工的價值取向。諸如企業精神“攻堅克難，迎難必勝”；企業使命“貢獻國家，造福員工，回報股東，奉獻社會”等等一些文化理念都深深扎根到每名員工的心里。社會主義核心價值觀作為我國普世行為規范，為豐富企業文化的內涵提供了更廣更大的平臺。指出，要自覺踐行社會主義核心價值觀，發揚我國工人階級的偉大品格，用先進思想、模范行動影響和帶動全社會，不斷為中國精神注入新能量，始終做弘揚中國精神的楷模。這一重要論述說明國有企業要通過弘揚社會主義核心價值觀，培養更多的勞動楷模、道德楷模、先進楷模。魯勝公司依托弘揚社會主義核心價值觀，不斷豐富企業文化內涵，培養和涌現出了一大批先進集體和個人，多年來被勝利油田表彰的先進集體30多個，表彰的先進個人90多人次,有一個采油隊團支部被共青團中央授予“全國五四紅旗團支部”榮譽稱號。在魯勝公司有一支職工自發組成的愛心幫扶隊，他們與山東臨沂蒙陰縣建立了“結對幫扶”關系。魯勝公司的員工與近百名家境貧寒的寒門學子結成了“一助一”幫扶對子，使他們重返校園。自“陽光助學”活動開展以來，這個公司累計資助貧困學生160余人次，提供助學金近20萬余元。多年來，這個公司參加各類愛心奉獻，累計捐款百余萬。心懷感恩、回報社會的魯勝廣大員工，成為自覺踐行社會主義核心價值觀的生力軍。魯勝公司分層次、分階段宣揚社會主義核心價值觀的內容內涵，逐步培養員工自覺將自己的命運，與國家、與企業緊密聯系在一起，做一個愛崗敬業、遵紀守法、愛憎分明的有用之人。魯勝公司大力宣揚身邊的先進模范人物，積極倡導為國家、為公司多做貢獻的良好風尚，在公司內部形成一種學先進、趕先進的良好氛圍。

二、企業文化要肩負起弘揚社會主義核心價值觀的重任

指出，核心價值觀是文化軟實力的靈魂、文化軟實力建設的重點。企業文化作為社會文化的一種，在促進企業發展、塑造優秀員工等方面發揮了巨大作用。然而，任何企業的生存與發展與所處的社會環境息息相關，任何人的行為意識更要與主流價值觀相符，這就決定了企業文化必須為社會主義核心價值觀服務，肩負起弘揚社會主義核心價值觀的重任。勝利油田魯勝公司作為國有企業不僅有發展產業的責任，也要擔當起一定的政治任務和社會責任。有學者把國有企業的社會責任歸納了十條內容，即不斷提高國有企業核心競爭力,實現國有資產的保值增值的責任、依法經營,誠實守信,在做強做大的過程中,不斷增加社會就業的責任和積極參與社會公益事業的責任等。任何一個國有企業都應該把追求與社會共同進步，促進社會主義民主法治、和諧文化建設，支持社會建設和公益事業，當作企業社會責任的重要一環。魯勝公司企業文化設計的經營理念“開源挖潛降本增效”、管理理念“科學規范精細簡約”和安全環保工作理念“本質安全本體健康本真環保”等都是在實現企業健康和諧發展的同時，凸顯社會責任。因此，用文化來傳播文化，企業擔起弘揚社會主義核心價值觀的重任，既是國家、民族強大的需要，也是企業科學發展的需要。魯勝公司在不斷完善豐富企業文化的同時，更把普及社會主義核心價值觀當作自己的重要職責和政治任務，為社會做出更大、更廣泛的貢獻。

總之，社會主義核心價值觀與優秀的企業文化不僅有著密切聯系，而且更是企業文化發揮更大作用的不竭動力源泉。社會主義核心價值觀為企業文化發展提供了一片沃土，更為企業文化價值最大化提供了堅強保障。

作者：鄧偉單位：勝利油田魯勝公司