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1人工林的利與弊

人工林造林簡單，采伐容易，但人工林易引起土壤退化，造成森林低產，病蟲害多，抗風能力差，防治必須花費大量的人力、時間和金錢，增加森林經營成本。

2保護與利用的矛盾

從社會歷史發展和資源利用的角度看，生物多樣性保護與社會協調發展是歷史的必然選擇。從經濟的角度分析，生物多樣性保護是一種公益性的社會活動。人類為了其自身的生存發展，對生物多樣性保護應給予高度重視，人類應尋找一種途徑，既能從生物多樣性資源上獲得一定的經濟利益，又不使生物多樣性資源退化。

3和諧林業的對策

（1）以人為本。以人為本的“人”，包括全體社會勞動者和社會建設者，包括一切熱愛祖國的人們。我國是法制社會，人的概念也就是公民的概念，集中體現為：在法律和政策面前人人平等，人人皆可成才。以人為本理念反映出社會具有包容性，以人為本，就要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造。和諧林業是全方位、多層次的，林業各階層和諧相處，林業成員平等公正，才有可能在此基礎上建設和諧林業。

（2）林業體制改革。以林業體制改革為動力，通過深化改革，切實克服影響林業和諧的體制機制弊端，建立新的林業制度規范，為和諧林業提供新的體制保障。在經濟社會轉型的特定歷史時期，林業諸多不和諧的深層原因之一是體制性原因，有相當多的林業矛盾與體制不完善有關。構建和諧林業的過程，是以市場改革為取向的制度變遷或體制創新的過程。

（3）注重社會公平。當前，我國社會是穩定的，但社會的公正程度與和諧程度還不夠理想，有些方面潛伏著不穩定的因素。因此，構建和諧林業，就林業關系本身來說，必須注重社會公平，搞好林業管理，正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，正確處理人民內部矛盾和其他社會矛盾，妥善協調各方面的利益關系，盡量把不穩定因素化解在初始狀態，以免釀成大的事端。機會平等是實現和諧林業重要條件。

（4）林業文化建設。建設和諧文化體系，實現林業各階層在思想認識領域的和諧，使之“各盡所能、各得其所而又和諧相處”。文化的凝聚力、感召力和創造力是千金難求的，而文化建設是一項任重道遠的奮斗目標，要靠長期的歷史文化積淀。由科學文化走向林業文化、生態文化，人與自然環境和諧相處的文化，它的出現引發了一系列的變革。我們應該創造條件，使各種不同的文化從內容、形式、性質、功能以及價值取向、目標取向等在互相接觸中不斷修正，逐漸融合，形成新的林業文化體系。

（5）道德建設和諧林業，林業成員之間必須互相認同與接納。建立在友善他人基礎上的合作精神、親和能力，是事業成功的保障，也是林業祥和、人際融洽的條件。團結與和睦，是任何組織團體事業發展、團體穩定的前提。團結和睦局面的形成，離不開主體之間的道德交往關系。從道德上培養人，見利思義、先人后己、謙恭禮讓、嚴于律己、寬以待人，避免沖突、化解矛盾，矛盾調節通過平等協商、互利互讓協調化解。

作者：周明慧單位：湖北省鶴峰縣中坪木材檢查站