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一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制中存在的問(wèn)題

伴隨著改革開放進(jìn)程的不斷深化，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)順利的與國(guó)際實(shí)現(xiàn)了接軌，而且企業(yè)的會(huì)計(jì)核算也呈現(xiàn)出國(guó)際化的趨勢(shì)，相關(guān)的監(jiān)督系統(tǒng)也在不斷的革新與完善中。但由于對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求日益增長(zhǎng)，當(dāng)前施行的法制監(jiān)督制度與知識(shí)的革新之間仍存在明顯的出入，而且會(huì)計(jì)監(jiān)督的體系中明顯存在缺漏，這都給企業(yè)的發(fā)展埋下了隱患。

1.法律約束機(jī)制不完善

我國(guó)施行的經(jīng)濟(jì)體制改革已經(jīng)滲透到社會(huì)生活中的方方面面，隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，企業(yè)的管理體制也為了滿足時(shí)代的需求而不斷的革新，而對(duì)于這些新的問(wèn)題，企業(yè)中還沒(méi)有形成一套完整與有效的處理機(jī)制，雖然我國(guó)已經(jīng)重新頒布了新的《會(huì)計(jì)法》，但與之相匹配的法律還亟待補(bǔ)充完整。甚至還有一些企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度，并沒(méi)有嚴(yán)格的按照新的制度去執(zhí)行，這無(wú)疑造成了企業(yè)會(huì)計(jì)管理的混亂秩序。

2.內(nèi)控制度監(jiān)督失調(diào)

著眼于企業(yè)自身的會(huì)計(jì)管理制度來(lái)分析，有些企業(yè)自身并沒(méi)有施行內(nèi)部的自我監(jiān)督制度，有的企業(yè)雖然制定了監(jiān)督與管理的制度，但是卻沒(méi)有得得到落實(shí)與切實(shí)的執(zhí)行，這無(wú)疑會(huì)造成對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督失調(diào)，必然出現(xiàn)紊亂的管理秩序。

3.管理者約束機(jī)制不健全

在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制中，也有部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只看重自身的利益，從而暗地里致使會(huì)計(jì)人員弄虛作假，違規(guī)辦理會(huì)計(jì)事宜，這就很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員受到管理階層的潛質(zhì)，并直接導(dǎo)致他們無(wú)法有效的履行監(jiān)督的職權(quán)，這是不利于企業(yè)開展會(huì)計(jì)核算工作的。

4.會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高

財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)水平與基本的職業(yè)道德在很大程度上影響了企業(yè)會(huì)計(jì)的核算與監(jiān)督工作。我國(guó)實(shí)行了改革開放的政策后，努力的推動(dòng)了會(huì)計(jì)行業(yè)與國(guó)際之間的連接，但會(huì)計(jì)人員自身的綜合素質(zhì)問(wèn)題仍是導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制無(wú)法正常開展的重要原因，會(huì)計(jì)人員在知識(shí)結(jié)構(gòu)、會(huì)計(jì)水平等方面存在明顯的偏差，很容易造成會(huì)計(jì)信息的失真。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制的完善

1.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制的完善。

根據(jù)我國(guó)新頒布的《會(huì)計(jì)法》，明確的說(shuō)明了各個(gè)單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中涉及到的會(huì)計(jì)核算具有監(jiān)督權(quán)，這一項(xiàng)法律依據(jù)清楚的表明了單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)審查及其監(jiān)督的方式與手段。企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該主動(dòng)的擔(dān)負(fù)起會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任，主要遵循企業(yè)管理者的合理分配，對(duì)企業(yè)中進(jìn)行記賬審查、財(cái)務(wù)審查、財(cái)務(wù)報(bào)告等提供真實(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤的信息。同時(shí)，企業(yè)背部會(huì)計(jì)審查與監(jiān)督體系還應(yīng)隨著時(shí)代的進(jìn)步與社會(huì)的發(fā)展而得以完善與革新，其中風(fēng)險(xiǎn)管理則是在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下孕育而出，并成為了當(dāng)前企業(yè)管理中的重要內(nèi)容。企業(yè)要在日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中謀求發(fā)展，就應(yīng)該多方面的了解可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)這些產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的因素進(jìn)行逐一分析，從而尋找出解決的方法，才能最大限度的避免企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失，從而在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理主要反映在企業(yè)各項(xiàng)資源的損失、投資等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員履行監(jiān)督管理的職權(quán)，能增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的重要舉措。

2.企業(yè)外部會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制的完善。

企業(yè)外部會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制主要是通過(guò)政府會(huì)計(jì)監(jiān)督來(lái)施行，包括財(cái)務(wù)、稅務(wù)等，對(duì)企業(yè)自身的會(huì)計(jì)資料與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行查實(shí)與監(jiān)督，并通過(guò)與企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員一同擔(dān)負(fù)起監(jiān)督的作用。政府部門在施行會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)時(shí)可以采用定期檢查、重點(diǎn)核查等方面進(jìn)行，具體主要表現(xiàn)在：首先政府部門不定時(shí)的對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督，或者是抽取一定數(shù)量的會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行公平、公正的審查；其次是政府部門不定期的對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審查，對(duì)企業(yè)級(jí)相關(guān)執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行不定期的檢查，可以有效的發(fā)掘企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的無(wú)視法律制度和存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題，還能有效的促進(jìn)各個(gè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)交流，致力于提升企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平；最后，政府部門還應(yīng)成立一個(gè)專門的會(huì)計(jì)審查與監(jiān)督的機(jī)構(gòu)，在政府官網(wǎng)中也應(yīng)設(shè)立一個(gè)專門為審查與監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的欄目，為相關(guān)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員提供法律上的咨詢。

作者：邵麗盛單位：江西渝州科技學(xué)院工商管理學(xué)院