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1、會計人員素質較低雖然在近幾年來隨著我國電力企業的不斷壯大,企業內部的財務會計人員的隊伍也進行了有效的擴大,但是,由于我國電力企業對于企業內部的財務管理方面一直不怎么重視,也就導致了雖然會計人員隊伍增加了,但是隊伍的整體素質以及水平卻沒有任何的變化,依舊呈現低下以及不足的情況。外加上大量的會計人員是靠找關系或者是走后門進來的混飯碗的,他們對于會計工作甚至可以說是一竅不通,只會溜須拍馬,奉承領導,也就直接導致了電力企業的會計信息失真,財務報表被歪曲等現象,嚴重損害企業的利益。
2、管理信息化方面建設存在明顯的缺陷相對于其他的企業,我國的電力企業的管理一直處于相對比較封閉的狀態,最典型的就是在與時代接軌這一工作上做的很不理想,如今的社會已經是一個高科技的信息化社會,但是我國的電力企業的管理卻一直沒有建設起完善的信息化技術,就算是有個別的電力企業在財務管理上應用了信息化技術,但是也只是處于起步狀態,外加上內部的會計人員水平較低,根本就不能做到有效的應用新技術,這些都嚴重影響了企業財務會計控制管理的工作效率,限制了企業的持續發展。
3、財務會計控制方面所存在的風險財務會計控制可以說是整個企業內部控制體系運行的整體基礎,電力企業的財務會計內部控制體系建設的不是很健全,存在著一定的風險:第一,就是會計工作人員對財務風險的管理和防范意識較低,有關組織機構的權責界限設置不清,其次,就是在會計管理控制的工作崗位上缺乏高效的管理人才,進而導致財務會計控制系統存在著一定的不穩定性,內部審計的獨立性也相對較弱,審計模式缺乏突破性和創新性,對財務管理業務風險的了解也不夠深入,在決策上具有一定的監控風險。
二、企業財務會計控制體系的建設和完善
1、完善內部管理制度,提高信息化技術的應用想要建設有效的財務會計控制體系首先要做的就是規范企業內部的管理規則,對于企業內部的財務會計管理人員和工作人員的權限進行明確的劃分和界定,尤其是在資金的分配和利用上,一定要有一個嚴格的規范,絕不能出現資金無節度浪費和揮霍的現象,同時通過對企業內部發生的一切經濟事務及財會部門的工作職能進行防空、堵漏、核查等方式,及時發現問題,并扼殺于萌芽之中。另外,還要加強信息技術化的推廣應用,充分認識到財務信息化管理在企業管理系統中所處的核心地位,全面實現財務管理從事后核算到管理、控制、評價和優化職能的轉變。
2、提高財務管理人員的綜合素質,降低管理風險首先,要加強對企業現有的財務會計工作人員的業務考核,包括財經法規、會計制度、計算機操作能力以及會計基礎等知識考核,優勝劣汰,提高財務會計工作人員的自覺競爭意識和學習意識,其次,通過聘用制度從社會選拔優秀的高素質人才,尤其是精通計算機網絡和信息技術的高端人才,從整體上提高財務會計工作人員的綜合素質,進而提高財務會計控制管理體系的內部審計的獨立性,激發團隊的突破性和創新性,降低企業的財務管理風險。
3、建立內部審計制度,提高財務會計工作人員的自律性在企業的管理中建立內部審計制度,能夠有效的幫助企業發現經營管理中存在的問題,這對促進企業依法經營,提高會計信息質量有著十分重要的作用。所以,在當前的電力企業的經營管理中一定要重視內部審計工作,配備專職的內審人員,定期或不定期地對企業內部的經濟活動進行審計,同時,還要對審計程序、審計方法、審計范圍、審計人員職責等有明確的制度規定。另外,通過內部審計制度的建立,還可以有效的對財務會計工作人員形成一種無形的約束,提高其自身的自律性,從而杜絕會計信息失真,財務報表被歪曲等現象的發生,維護企業的經濟利益。
三、結束語
電力企業的發展直接關系到社會經濟的整體進步,而電力企業的穩定持續發展又受到企業財務內部管理的影響,由此可見,電力企業的財務會計控制體系的建設的重要性,所以,建設完善財務會計部控制體系勢在必行。
作者:周鳳梅單位:烏拉特后旗電力有限責任公司