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摘要:本文從中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的重要性及發(fā)展現(xiàn)狀入手分析，找出中小型事物所在當(dāng)前發(fā)展中存在的問(wèn)題，并且對(duì)這些問(wèn)題提出了有針對(duì)性的解決措施。

關(guān)鍵詞:中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所；發(fā)展現(xiàn)狀

一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的健康發(fā)展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要意義

會(huì)計(jì)師事務(wù)所是依法設(shè)立的承辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以通過(guò)對(duì)上市公司進(jìn)行審計(jì)，保障公司股東和社會(huì)投資者的利益，減少財(cái)務(wù)報(bào)告等流弊現(xiàn)象發(fā)生，完善公司內(nèi)部控制體制，降低公司發(fā)生財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)的可能。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的健康發(fā)展，影響著中國(guó)經(jīng)濟(jì)主體公司的發(fā)展，影響著中國(guó)審計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展，影響著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。從改革開(kāi)放到現(xiàn)在，中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展經(jīng)過(guò)了三十多年的歷史，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)數(shù)量的不斷增多，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展得到了越來(lái)越多的重視。在現(xiàn)階段下，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展受到起步較晚，經(jīng)濟(jì)體制不成熟以及國(guó)情的影響，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模普遍不大，競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較弱。中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所占據(jù)中國(guó)總體的百分之八十，中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展水平，代表著中國(guó)審計(jì)事業(yè)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。

二、我國(guó)中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀

(一)審計(jì)行業(yè)的執(zhí)業(yè)環(huán)境混亂，執(zhí)業(yè)質(zhì)量不高

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的從業(yè)人員在理論上要求持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，也就是說(shuō)，事務(wù)所的所有人員必須全科合格才有資格在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。但在實(shí)際工作中，很多中小型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所受到自身資產(chǎn)和規(guī)模的影響，無(wú)法滿足審計(jì)師的薪水標(biāo)準(zhǔn)要求，使得真正的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在事務(wù)所中所占比例很小，許多沒(méi)有取得會(huì)計(jì)師資格證的人員從事審計(jì)業(yè)務(wù)的工作。這部分沒(méi)有取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證的審計(jì)從業(yè)人員，往往存在過(guò)分依仗工作經(jīng)驗(yàn)，而工作的實(shí)際能力有限并且缺乏責(zé)任心的問(wèn)題，不能按照審計(jì)程序的規(guī)定來(lái)嚴(yán)格完成審計(jì)工作，使得審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性大打折扣，導(dǎo)致投資者根據(jù)審計(jì)報(bào)告作出的決策受到影響。

(二)業(yè)務(wù)范圍狹窄，未能充分利用潛在市場(chǎng)

大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)包括承接審計(jì)和驗(yàn)資、評(píng)估等，能夠接觸到的客戶(hù)非常有限。而我國(guó)的上市公司和大型國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，往往會(huì)偏愛(ài)聘請(qǐng)規(guī)模大、工作能力強(qiáng)、實(shí)力雄厚的大型事務(wù)所，中小型事務(wù)所承接此類(lèi)業(yè)務(wù)的情況很少。由于中小型事務(wù)所的審計(jì)能力有限，事務(wù)所規(guī)模小，缺乏有能力的人才，導(dǎo)致中小型事務(wù)所無(wú)法承擔(dān)大業(yè)務(wù)。在這種情況下，中國(guó)中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)范圍大大縮小，行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加大，極容易出現(xiàn)因?yàn)閾屨际袌?chǎng)和業(yè)務(wù)而引發(fā)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)想象，不僅不利于中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的長(zhǎng)期發(fā)展，還對(duì)中國(guó)審計(jì)事業(yè)的發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響。

三、中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展的方向

(一)重視提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，改善執(zhí)業(yè)環(huán)境

高水平的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，能夠從根本上提高中小型事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立事務(wù)所誠(chéng)信、敬業(yè)、公正的形象，促進(jìn)中小型事務(wù)所的健康發(fā)展。重視提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，要幫助中型事務(wù)所完成向特殊普通合伙制的轉(zhuǎn)變，幫助小型事務(wù)所完成向普通合伙制的轉(zhuǎn)變。發(fā)揮合伙制自我約束機(jī)制的監(jiān)督作用，約束事務(wù)所中有意出具不真實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的工作方式，提高中小型事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和執(zhí)業(yè)人員的法律意識(shí)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，從而使得我國(guó)審計(jì)事業(yè)的執(zhí)業(yè)環(huán)境得到改善。

(二)找準(zhǔn)市場(chǎng)定位

促進(jìn)中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，要結(jié)合中型、小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同的市場(chǎng)情況，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位。需要促進(jìn)中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所健康發(fā)展，引導(dǎo)其做大、做強(qiáng)。通過(guò)會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的優(yōu)勝略汰、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的方式，促進(jìn)資源共享、吸納人才，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。需要科學(xué)引導(dǎo)小型事務(wù)所規(guī)范發(fā)展，做精做專(zhuān)。小型事務(wù)所要明確自身的市場(chǎng)定位，準(zhǔn)確選擇發(fā)展方向。

四、結(jié)束語(yǔ)

中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在改革開(kāi)放以來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，獲得了一定程度上的進(jìn)步。在占據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量的絕大部分中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，存在由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較弱、規(guī)模較小引起的一系列問(wèn)題，需要我們正確認(rèn)識(shí)和分析當(dāng)前小中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀，并結(jié)合實(shí)際情況，為中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展提出可持續(xù)發(fā)展的方向建議，促進(jìn)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所的長(zhǎng)期健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙璐.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制的影響因素分析[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊2014.

作者：李俊蘭 單位：內(nèi)蒙古烏蘭察布市察右中旗財(cái)政局國(guó)庫(kù)集中收付中心