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摘要：財務部門和審計部門是企業內部的重要部門，為企業的經營發展發揮著其他部門不可替代的重要作用。財務部門和審計部門在工作上有著千絲萬縷的關聯，企業內部審計部門行使對企業的資金流向進行監督，對企業資金的使用效率進行會計核算，避免企業資金濫用現象的發生離不開財務部門的配合與支持；充分發揮企業內部財務審計監督職能，為財務部門的遺漏或不足之處及時糾正并提出合理的改進建議。本文企業內部財務審計職能和企業內部財務審計控制與監督的必要性作了相應的闡述，在剖析企業內部財務審計工作的現狀和存在的問題的基礎上提出了相應的舉措。

關鍵詞：企業管理；財務管理；內部審計；監督職能；問題研究

一、正確認識內部財務審計的職能

隨著社會科學技術的不斷發展，企業市場競爭的壓力越來越大，這給企業的發展帶來了巨大的挑戰和機遇。近年來，我國企業發展良好，財務管理部門和內部審計部門作為企業的核心部門發揮了應有的作用。企業發展中，財務管理部門與審計聯系緊密，企業的內部審計部門不僅是企業運營的監督者，更是企業的服務者。一個企業的內部審計部門行使有效的會計監督職能，防止資金濫用的發生，糾正財務管理工作中的失誤和紕漏，為企業財務管理提出合理的改進建議。本文對企業內部審計部門在企業組織架構中的職能具體分析如下：（1）審計具有控制職能。在企業的活動過程中，審計部門深入企業各部門進行調查研究，綜合分析市場需求，為企業發展明確在應對市場決策時提供綜合可行的參考依據，為企業的經濟活動實現可控制的目標。（2）審計具有監督職能。企業的有序運行離不開審計的監督，正確發揮監督作用是審計主要的工作內容，企業運行中的重要組成部分。審計部門做好監督工作，工作人員首先要從財務部門開始了解企業經營的實際狀況，同時財務管理活動進行監督，如對財務收支的監督。企業內部審計監督的目的是為了保證財務部門的信息完整、真實有效，在這基礎上為調整、優化企業的財務結構創造條件。（3）企業內部審計具有評價職能。我國企業經過多年的發展已經進入新時期經濟時代，企業的自主發展范圍獲得了更大的發展空間，企業自主性的增強為企業適應市場經濟奠定了扎實的基礎。審計部門通過經濟活動和經濟效益的客觀評價，讓企業高級管理人員可以更好地掌握企業的資本運營狀況，促進企業各部門自我約束，為增強企業的競爭力，充分發揮各自的職能。（4）企業內部審計具有為企業提供服務的義務。企業內部審計部門在企業架構中屬于為企業經濟發展服務主要模塊。企業內部審計人員對國家關于企業發展相關政策熟悉，有義務對企業財務管理行使監督權利，也有義務為企業財務管理做出合理的評估。

二、財務審計監督企業的重要性

企業內部審計與其他部門或機構有很大的不同，直接面對企業內部的高級決策者，賦予了企業內部審計的獨特性。企業內部審計為企業防范風險，減少企業財務風險的發生。企業財務審計主要職責是控制、檢查和判斷企業的規劃活動，以發現企業的內部控制的缺陷，然后，推動進一步改善企業的內部控制制度和管理制度，并確保企業地朝著可持續性方向健康發展，企業領導在制定管理決策時應以內部財務審計評價方案為參考依據，使企業制度更加完善真實可靠。近年來，我國企業轉型，市場經濟改革正逐步向縱深的多元化方向深入，對企業越來越復雜的經濟活動，財務管理的作用也更加突出，但是，企業內部的財務部門和企業內部審計部門，與外部的審計機構有著本質的區別，企業內部的財務和審計都肩負著對企業的運作計劃和財務狀況進行控制和檢查的義務，隨時都可以準確和客觀了解企業的運行狀況，從一定程度上避免發生財務方面的風險，從而進一步提高企業的財務管理水平，保護企業的利益。

三、影響企業內部財務審計的原因或條件及工作方法

（一）分析影響企業內部財務審計的原因或條件企業的發展條件包括企業的內部條件和外部條件。企業的經營體系和長遠的發展戰略，企業的核心競爭力以及企業人力資源和企業文化是企業內部要素。國家的法律法規以及國家為企業制定的一系列方針政策和行業發展市場等是企業發展的外部條件；財務審計工作中，分析對企業經營的影響及時了解政策變化、行業整合等情況，尤其是要關注企業資金的周轉和使用；風險貫穿于企業內部財務審計的全過程，我們應該密切關注經濟形勢，才能為企業做好風險防范決策提供有效的解決方案；財務人員和審計人員的工作態度和工作能力。財務審計人員要采取積極謹慎的工作態度，在進行財務審計前，要全面收集信息，全面考慮和認真分析影響財務數據的各種信息，及時發現財務報表中的錯誤和不足。

（二）企業財務內部審計的辦法和手段企業內部財務審計辦法和手段是多種多樣的。內部財務審計人員應結合企業的實際情況和具體的審計項目，綜合選擇運用適合本企業財務和審計辦法。運用查詢法和會計核算法、分析法和調整法是我國企業內部財務審計的常用手段。在實際工作中，企業內部審計的方法并不是一成不變的，是隨著企業的具體情況而發生變化，總之，遵循效率原則，能提供技術支持提高審計效率是內部財務審計的首選。

四、企業內部財務審計工作中存在的問題

（一）企業缺乏專業的內部審計機構我國企業內部審計領域存在一些局限性和值得關注的問題。目前，很多企業的審計只停留在財務會計層面。企業管理的管理人員大多數企業只關注企業的業務運作，對審計工作的關注不夠，不能清楚地了解工作的重點。企業對審計的作用了解不夠全面，把財務和審計誤認為同一個系統，財務部門主管兼任財務審計，從而導致缺乏資金審計的獨立性，造成審計結果難以確保公平，違背了國家對審計的有關要求，使企業的財務審計產生不良影響。

（二）企業內部的財務審計存在難以順利開展工作的現象目前，普遍存在對企業內部財務審計認識的不足，對財務和審計重視不夠，特別是大多數企業管理層認為企業內部審計僅僅是對財務工作的賬務檢查。忽視企業內部審計可以為企業提高管理效益提供決策與改進的參考。因此，企業內部審計工作得不到所有部門的配合與大力支持，審計工作難以開展。

（三）企業內部審核人員不具備相應的資格勝任內部審計工作是需要具備較強的專業知識和技術，目前，大多是從財務人員中臨時調任的，基本沒有相對專業的、系統化的審計理論；審計職位具有特殊性，較大的工作流動性也會導致審計質量的嚴重下降。

（四）企業財務審計的范圍有其局限性目前，我國企業內部財務審計的內容相對單一，財務審計范圍只是局限于一般會計工作范圍，不涉及其他經營管理活動，相關的預算控制沒有納入，導致企業財務管理單一。因此，在企業的財務管理中，其他經營管理活動和預算控制都會出現一些混亂的現象，無法得到有效的控制和管理，給企業內部財務審計工作帶來很多困難，雖然企業已經認識到企業內部財務和審計的重要性，但是沒有相應的運行體系，在實際實施過程中，由于其范圍單一、局限性，仍然對企業的經營活動和日常運營產生了很大的影響。

（五）缺乏提升內審人員素質水平培訓機制。財務和審計需要善于學習，不斷更新知識，掌握新技能。由于機制不健全，很多企業審計人員素質的提升機會不多，影響了審計人員監督能力的發揮。

五、充分發揮企業內部財務審計的監督作用的舉措

（一）企業建立內部專業的內部審計機構企業管理層應充分認識到審計的作用，切實提高財務和審計崗位人員地位，建立內部審計組織結構，實行崗位責任制，強化審計人員自覺履行設計職能，嚴格來說，企業內部審計部門應該直接對一把手負責。決策層的管理者應賦予審計部門發揮核心作用的職能。為審計部門保持專業性和獨立性創造條件，確保企業財務審計部門能夠工作順利開展工作，企業財務部門和審計部門要恪守盡責，做到客觀公正。只有確保審計職能得到有效利用，對企業操作的不利因素才可以減少到最大的程度，財務工作是保證內部審計高效的基礎，財務與審計最終的共同目標是為企業管理者的決策更準確、更有效。

（二）制定和完善企業內部管理制度，規范審計范圍和細化審計內容企業內部完善的管理制度是加強內部控制和監督是的先決條件，因此，加強內部控制建設，為實現審計目標打好基礎。動員全體員工積極支持配合審計部門開展工作，規范工作流程化，提高監督工作的時效性，促進審計工作達到滿意的審計結果；進一步明確審計范圍和審計內容。因歷史的原因，長期以來對審計工作認識和重視不夠，審計人員很少參與企業的經營活動，不了解企業的經營，因此，審計部門沒有明確的審計方向，不能為企業管理提供合理的決策意見，在審計內容的變化中需要明確細化審計內容，對審計管理應該加強與完善企業的管理機制。

（三）企業財務內部審計要不斷更新和改進財務審計工作方法科學運用財務審計方法，是開展內部財務審計工作重要內容，企業財務內部審計人員應樹立接受新理念新方法的理念，養成自覺學習的良好習慣，在實際工作中不斷進取，及時總結財務審計的可行方法。運用有效的、科學的審計方法，促進企業內部財務審計水平的提高，及時糾正財務管理中的弊端，從而促進企業平穩將康地發展。

（四）創新企業財務審計管理模式，進一步強化審計管理權限在企業內部審計管理模式的選擇上，內部審計機構可以采用對最高決策層負責的責任制，即由最高決策層直接管理審計部門。不同的企業審計管理模式不盡相同，企業可以根據自身的特點創新管理模式，優化管理模式，促進企業的發展。只有實施嚴謹的管理和運營模式，企業財務內部審計組織才能在企業的發展中發揮重要的作用。財務審計是企業的財務管理中一個重要的組成部分。企業必須加強對財務審計的管理，明確審計管理的職權，規定其業務范圍，并做好相應的對接工作，從而為企業提供更豐富的信息和資料，使企業管理層充分了解企業經營的現狀，做出正確的判斷；對審計管理權限的界定不僅能使內部財務審計工作有序進行，而且能有效促進財務監督工作的開展。因此，企業財務審計工作對企業內部財務審計的運作模式創新具有極其重要的作用。

（五）加強企業財務內審人員全面提高綜合素質的培訓人才是企業發展的核心力量。企業管理層要重視人才建設，對在職的財務人員和審計人員，加大培養投入力度，適當提高財務和審計人員的薪酬水平，使專業財務和審計人才留得住，用得上。企業的財務審計人員不僅要掌握專業知識、發揮專業技能，而且要具備高標準的職業道德素養，敬業務實，以積極的熱情保持嚴謹細致的工作態度，遇到違法違規行為有勇氣直接抵制；提高企業內部財務審計人員的整體素質水平，在用人選聘上，建立優勝劣汰機制，促進財務人員和審計人員積極抓住學習交流機會，自覺接受專業知識的訓練。

六、結語

綜上所述，企業內部財務審計在企業的經營發展中起著非常重要的作用。企業要健全優化財務內審機構，充實審計人員，強化審計職能，優化審計環境，消除財務審計的不良影響，財務審計人員要不斷提高財務審計水平，充分認識到內部財務審計的重要性，提高自己的專業技能，只有這樣，企業的財務審計人員才能為企業的長遠發展，提供更優質的審計服務。

參考文獻

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作者：劉洋 單位：中國運載火箭技術研究院