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一、企業會計工作存在的幾點問題

1.企業管理層人員的不夠重視國內某些企業尤其是那些小型的企業，管理層人員或多或少存在著對會計工作關注度不夠的情況，會計基礎工作的進行有賴于管理者和各崗位工作者的積極監督，相互間配合好，才能更好的完成會計工作，節約企業開支成本，達到提高效益的目的。

2.企業會計基礎工作從業人員的專業素養有待提高某些企業的會計工作的從業人員可能沒有相應的專業背景，或是專業技能不過硬，像這種情況可能會導致一些壞賬，降低核算質量。甚至有些會計基礎工作的從業人員連會計資格證書都沒有，企業應該在挑選會計師時嚴格把關，這樣才能提高會計工作的質量，促進企業發展，企業更是需要熟練而細心的會計基礎工作從業人員。企業在會計基礎工作人員的培訓上也大有提高之處，企業有責任培訓其員工的職業技能。

3.企業某些會計工作權責不明確想要工作高效快捷就必須明確各個會計崗位的權責，分工明確，達到有權必有責，有責負到底的原則進行。企業中關于會計基礎工作的各項規章制度都還有所欠缺，管理部門應該充分做好各項規章制度的制定，明確會計工作的崗位職責。

二、提高企業會計基礎工作的幾點方法

1.加強管理者的重視度管理者對于企業的發展起著很重要的作用，企業會計基礎工作開展的如何很大一部分因素可以歸功于管理人員的努力。在經濟全球化的大背景之下企業要立足于世界企業之林就必須加強自身的內部控制，內部控制最主要在于財政的控制，會計基礎工作在企業的內部控制中占據重要的位置，只有企業的高管人才足夠的重視會計基礎工作，整個企業才能在經濟全球化背景下不斷創新，實現最終的轉型。

2.提高從業人員的專業技能專業素質企業應該多組織企業會計基礎工作者學習《會計基礎工作規范》。例如在《規范》中第十四條規定“會計人員應當具備必要的專業知識和專業技能，熟悉國家有關法律、法規，規章和國家統一會計制度，遵守職業道德。會計人員應當按照國家有關規定參加會計業務的培訓。各單位應當合理安排會計人員的培訓，保證會計人員每年有一定時間用于學習和參加培訓”。學習《規范》是切實提高企業會計基礎工作從業人員的有效途徑，會計基礎從業人員自身專業技能的提高也是促進企業快速向前發展的關鍵因素。

3.明確企業會計基礎工作的各項權責一個企業運行的好壞與它自身的權責分工有很大的關系，企業更是如此，在會計工作中更是應分清工作的權利和責任，任人唯賢，挑選德才兼備的人才從事會計基礎工作。比如在《規范》第十六條中明文規定“國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應當實行回避制度”。企業應當實行責任負責制，在這個崗位上就要對該崗位負責，這樣該企業才能有序運作，提高企業效益。

三、小結

會計基礎工作就是企業財務工作中的一個重點工作，雖然它并不是整個工作的全部但它這部分完成滿意度如何卻可以影響整個財務工作進而影響整個企業的發展前途。筆者認為企業的會計基礎工作必須進行嚴格把關，不得有疏忽之處，這才是對企業負責，對會計從業者負責的態度，才能使企業前途更加光明。

作者：王瑤單位：開灤能源化工股份有限公司范各莊礦業分公司