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摘要:

會計基礎(chǔ)工作是整個財務(wù)的基本環(huán)節(jié)，其工作的規(guī)范后程度，會顯著影響到整個會計工作的質(zhì)量，因此強調(diào)會計工作的規(guī)范化，加強對其管理工作，可確保各項會計工作完成的質(zhì)量，同時在促進市場經(jīng)濟的穩(wěn)定性方面也同樣有著極其關(guān)鍵的實踐意義。市場經(jīng)濟的完善使得會計工作受關(guān)注的力度越來越高，尤其是近些年來，國家已采取一些措施制定相關(guān)法規(guī)法律對會計工作進行指導(dǎo)與完善，本次就會計基礎(chǔ)工作其規(guī)范化的現(xiàn)狀進行分析，進而總結(jié)出相關(guān)對策予以改善。

關(guān)鍵詞:

規(guī)范化管理；會計工作；現(xiàn)狀；對策

作為財務(wù)工作的基石，會計基礎(chǔ)工作需扎實做好，否則，不論利潤如何高，此種短暫性的成就依舊無法掩飾實際工作中的弊端，且無法經(jīng)受時間的考驗。大量的事實證明會計工作中出現(xiàn)的諸多問題，均是由一些簡單且為大家忽略的小問題導(dǎo)致，立足我國會計基礎(chǔ)工作管理規(guī)范化中存在的問題，本次主要總結(jié)出對應(yīng)的策略，以期解決或改善會計規(guī)范化工作中的問題，進而使會計工作的管理更加突出優(yōu)越性與規(guī)范化。

一、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀

我國財會基礎(chǔ)工作與國外相比發(fā)展較晚，但隨著經(jīng)濟建設(shè)與市場經(jīng)濟化的不斷跟進，我國企業(yè)同樣在不斷完善并加強自身的建設(shè)，并且在會計工作的規(guī)范化方面取得一定的成果，但其本身亦存在諸多不足之處，只有合理客觀分析此類弊端，予以有效及時的措施加以解決，方能使我國企業(yè)財會工作更加規(guī)范化。

(一)管理體制的缺乏

當(dāng)下會計基礎(chǔ)性的工作主要是由相關(guān)會計人員在日常工作中不斷摸索，且通過自身積累的經(jīng)驗完成的，其帶有極強的主觀意識，缺乏具體的章法作為依據(jù)，因此未形成成熟的管理體制，同時，財務(wù)會計工作的開展無引導(dǎo)，且無健全制度確保會計工作的順利開展。

(二)監(jiān)管的力度不強

諸多企業(yè)管理者缺乏對會計工作規(guī)范化方面的管理，同時在監(jiān)督過程中形式化現(xiàn)象太嚴重；還有一些管理者僅在口頭上對會計工作的情況稍稍詢問，并未依照企業(yè)所規(guī)定的具體建立內(nèi)容來執(zhí)行監(jiān)管。因此，監(jiān)管力度的缺乏，使得會計工作的實施具有隨意性。

(三)認識偏差的存在

在我國大部分的企業(yè)中，內(nèi)部工作人員以及管理者均對會計管理規(guī)范化的重要性認識不足，常常將會計工作定義為企業(yè)的收入與支出活動，不夠重視企業(yè)會計的規(guī)范化管理，在思想觀念上僅認定會計工作有專業(yè)會計人員擔(dān)任即可，管理方面可不比大費周章，因此，企業(yè)的會計工作因缺乏有效的管理造成了其工作的隨意性，再加上未按照我國所規(guī)定的程序開展管理工作，進而使此類工作常出現(xiàn)混亂情況，即會計工作中漏洞較為普遍，不僅對企業(yè)工作的開展造成影響，還使企業(yè)自身的發(fā)展受到影響。

(四)會計人員職業(yè)技能不高

信息化的不斷推進，使互聯(lián)網(wǎng)在日常工作學(xué)習(xí)中的應(yīng)用愈發(fā)廣泛，其中會計工作亦不例外，核算、審計以及數(shù)據(jù)處理等工作均需要通過電腦來完成。但部分企業(yè)中的會計人員歲數(shù)較大，不熟悉電腦操作，進而使財務(wù)工作的進度受到影響；年齡較小的會計人員又缺乏手工記賬的相關(guān)經(jīng)驗，對電腦的依賴性過高，一旦出現(xiàn)大量的會計工作，常因無法應(yīng)付而手忙腳亂。因此，新舊會計員工自身的不足均為會計工作規(guī)范化中的問題所在。

二、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化對策

在任何一個企業(yè)中，其會計工作質(zhì)量的優(yōu)劣會直接對單位的經(jīng)濟運行與管理造成影響，如何準(zhǔn)確分析出會計工作中較薄弱的環(huán)節(jié)，進而制定出有效的處理對策，以此提升會計工作的水平與質(zhì)量，對會計工作基礎(chǔ)工作來說至關(guān)重要。

(一)制定具體的管理制度

若想使會計規(guī)范化管理工作得以實現(xiàn)，必須制定具體的制度規(guī)章，規(guī)矩對一個企業(yè)來說意義重大，只有健全的體制方能使會計工作順利實施。對企業(yè)來說，管理制度的監(jiān)理可從審核程序或者報表的編制入手，還可結(jié)合其發(fā)展的特點，將《會計基本工作規(guī)范》與企業(yè)相結(jié)合，進而制定出適合企業(yè)發(fā)展的體制，確保企業(yè)財會工作有效順利完成。

(二)加強會計人員的職業(yè)素質(zhì)

企業(yè)若想得到較好的發(fā)展，就必須緊跟時展的步伐，由于當(dāng)下社會已為信息化所覆蓋，財會工作大部分是依靠電腦來實施，這便要求會計人員努力學(xué)習(xí)電腦知識，規(guī)范化管理會計工作時，利用信息技術(shù)的強大功能，使信息化的管理更加高效化與規(guī)范化；重視職業(yè)道德修養(yǎng)，熟練掌握法律法規(guī)；預(yù)測企業(yè)發(fā)展的前景，提出有效決策方案，制定出合理的經(jīng)濟規(guī)劃。除此之外，企業(yè)的管理者還可提供給會計人員職業(yè)技能與素質(zhì)提升的機會，通過培訓(xùn)，使其綜合素質(zhì)得以提高，進而高效且規(guī)范化管理企業(yè)的財會工作，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值；企業(yè)管理者還需繼承傳統(tǒng)財會管理的優(yōu)勢，并于當(dāng)下財務(wù)管理的內(nèi)容相結(jié)合，因此順應(yīng)社會經(jīng)濟市場下企業(yè)長久發(fā)展的目的。

(三)提高企業(yè)財務(wù)規(guī)范化管理的重視力度

對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，在財會管理工作中，為使企業(yè)的發(fā)展立于不敗之地，其必須要高度重視會計工作，并將此種管理工作歸納進整個企業(yè)的管理工作中去，并劃分至個人管理工作中來，明晰職權(quán)。還可在企業(yè)內(nèi)部人員中挑選出財會經(jīng)驗較豐富的人員管理財會工作，讓其把關(guān)日常財會工作，有效防止會計工作中的疏漏，保障企業(yè)財產(chǎn)安全，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

(四)加強會計工作的監(jiān)督管理

企業(yè)管理者可將企業(yè)會計工作的管理規(guī)范化歸為年度考核指標(biāo)中去，制定出具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)各部門工作人員明確會計管理工作實施的具體方向，在日常操作中能夠做到貫徹落實，此外，還可通過考核來提升管理者工作中的積極性，有益于促進會計工作進行的有效性。同時還可具體劃分會計工作規(guī)范化管理的內(nèi)容至其企業(yè)內(nèi)部人員的職權(quán)中，實施有效管理，如此做法可使各個人員對自己的本職工作保持負責(zé)任的態(tài)度，有利于會計工作的有效順利實施。

三、結(jié)束語

會計基礎(chǔ)工作規(guī)范是會計工作中的重要環(huán)節(jié)，在實際工作中，會計工作因責(zé)任重大，且不容忽視，因此實施會計工作時容不得半點松懈，只有有效預(yù)防會計工作中潛在或者已存在的問題，并采取及時有效的管理措施，方能在實踐中取得令人滿意的效果，最終做好會計基礎(chǔ)工作，確保企業(yè)更快更好發(fā)展。

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作者:宋賀賢 單位:青島振青會計師事務(wù)所有限公司萊西分所