本站小編為你精心準備了績效審計發展論文參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、政府績效審計的方法

1.比率分析法比率分析法是通過計算相關指標的比率來分解、剖析和評價被審計單位或被審計項目效益的一種分析方法，主要適用于定量指標的指標值的確定。在確定政府績效審計的評價指標是否達到了相應的評價標準時，就需要計算出審計主體事先根據被審計單位實際情況選擇和制定的審計指標的數值，這一數值是個相對數，可以揭示各指標之間的相互關系。

2.統計分析法統計分析有很多方法，但是最主要采用且結果較為準確的是回歸分析法。回歸分析法是對兩類或者多類經濟數據之間的因果關系進行分析，推導出相應回歸方程，然后以此來推算自變量與因變量的變化規律。

3.綜合評分法綜合評分法就是對各個因素的功能進行評分，因素功能越重要，單位分值就越高。通過評分，可以將定性的概念轉化為定量的數值，然后進行數學運算，以便于最終加總。綜合評分法的準確度比較高，涵蓋的角度也比較全面，當前，我國政府多個部門都選擇采用這種方法。

二、制約我國政府績效審計發展的因素及對策

（一）制約我國政府績效審計發展的因素

1.缺乏具體的績效審計準則和規范，績效指標評價有待完善近年來，由于關于政府績效審計的相關法律條文不健全，績效指標的評價體系不能局限于財務指標、歷史指標和綜合性指標，還需要在相應的非財務指標還有未來價值指標等公認的、可適用的評價指標方面進行不斷改善。很多審計人員在進行政府績效審計的過程中還在不斷的摸索，在實際操作中還存在著較大的不規范和隨意性。

2.難以獲得充分的審計證據在研究我國政府績效審計的過程中發現，設定的審計方案多少存在缺陷，難以獲取充分的審計證據等，導致審計缺乏深度。實際工作中，績效審計進行分析評價的原始數據，即會計資料在當前的環境下失真情況嚴重，弄虛作假現象較多，這將加大審計證據的獲取難度，也會在一定程度上影響審計證據的客觀性，從而影響審計目標的實現。

3.審計風險沒有得到有效控制，審計人員的專業水平有待提高政府績效審計的過程是一個集不同專業領域、不同重要性水平于一體的復雜過程，需要審計人員具備各個專業的知識。我國目前存在的一個問題就是審計人員的知識結構單一，缺乏綜合開展績效審計的知識和技能。在政府績效審計的實際工作中，應當提高審計人員的風險意識，培養審計人員的專業水平，學習各個領域的相關知識，不斷加強職業道德建設，極大可能的從主觀角度降低審計風險，提高審計質量，實現審計目標。

（二）加強政府績效審計的對策建議

1.制定和完善政府績效審計法規標準政府績效審計的法律規范體系包括法律、法規以及相關的準則和指南，是政府績效審計的核心問題。建立健全政府績效審計的法律規范體系對于我國順利開展政府績效審計提供法律依據和保障，為審計人員提供了合規的操作規范和指南，不僅有助于明確審計機關權限，還在一定程度上提高了審計質量。

2.改進政府績效審計方式和技術手段與傳統的財務審計相比，政府績效審計涉及了更為廣泛且更為復雜的內容，這要求審計人員具備較高的專業素養及其他的綜合素質。因此，要保證并提高審計結果的質量，必須改進審計方法，提高審計技術。

3.加強政府績效審計的人才培養和隊伍建設人力資源是一種活動的資源，政府績效審計人力資源的典型特征是特質性和稀缺性。政府績效審計作為政府審計工作的重心，需要審計人員具備良好的專業素養，熟練掌握績效審計的方法體系并將其高效地運用到實際工作中。為加強政府績效審計的人才培養，我們應該：（1）加強審計人員的職業道德建設；（2）改善審計人員知識結構的不合理狀況；（3）充分利用外部人才。

作者：徐靜單位：安微財經大學2012級會計碩