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摘要：隨著我國國民經濟的不斷增長，人們的生活水平不斷提高，我國的社會保險制度也不斷地完善和進步，成為單位中重要的組成部分。社會保險是很多員工的基本保障，在一定程度上增強了企業的管理能力。筆者對企業社會保險管理中存在的問題展開分析，并采取針對性措施，從而加強企業的社會保險管理，使員工把企業當成自己的家，從而為企業創更高的利益。

關鍵詞：社會保險；企業員工；企業

目前，我國社會保障制度越來越完善。依據相關法律規定，與企業簽訂正式勞動合同關系的員工，企業都應為員工辦理并繳納社會保險。在社會保險管理系統中，企業也承擔一定法律責任：一是加強社會保險管理工作；二是按照規定的時間進行社會保險的申報和費用繳納。

一、目前我國企業社會保險管理中存在的問題

1.缺少社會保險專業管理人才。隨著社會保險制度和政策的不斷健全，我國社會保險工作也更加專業化，這也對企業社會保險管理提出了更高的要求。在企業中，社會保險管理人員既是具體的執行者，也是企業員工的服務者。但是，從實踐來看，目前企業社會保險管理人員整體水平還有待提高，專業管理技能不強，不能有效適應日益信息化的工作方式。這不僅制約了企業社會保險管理的效率與質量，也不利于更好地保護員工的合法權益。

2.企業管理層重視意識不強。社會保險能保護員工的合法權益，是連接企業與職工的橋梁。企業完善的社會保險管理，將有效激發員工的工作積極性與主觀能動性，促進企業生產效益不斷提升。然而,一些企業管理者在經營管理實際中，對社會保險問題不夠重視,也未真正從人力、物力、財力等方面，給予社會保險管理部門有效的支持,使社會保險管理基礎比較薄弱。有的企業為了節省開支，不與職工簽訂勞動合同，也以各種借口不給員工繳納社會保險，導致員工合法利益得不到應有的保障，也無法享受到社會保險改革成果。

3.管理理念與管理方式相對滯后。在社會保險事業改革與發展背景下，企業內部社會保險管理工作也更加復雜，涉及的事項和內容也更多。尤其是大中型企業,在內部要進行員工信息采集、核定等，這些工作量都非常大，而且要求也非常細致。因為不同險種需要的信息不同,還要對信息進行分類處理。在外部，要根據社會保險機構要求完成各項申報任務。傳統的社會保險管理方式效率比較低，管理人員工作量比較大。現在，企業管理信息化水平越來越高，但在社會保險管理工作中，一些管理人員的創新意識不強，管理理念與管理方式滯后，使社會保險管理工作比較低效。

二、針對企業社會保險管理中存在問題的有效對策

1.加強社會保險管理人員，提高其專業素養。企業要結合實際情況，采取走出去、請進來的方式，來不斷提升社會保險管理人員專業技能與職業素養。企業可以舉辦各類專業技能培訓班，也可以邀請業內專家到企業來舉辦講座，針對社會保險結算、基金管理等知識與技能，進行以人為本的培訓。同時，因社會保險管理是一項服務性工作，企業還要強化社會保險管理人員的服務意識，增強他們主動管理的積極性，使他們本著“社保工作無小事、帶著感情干社保”的原則，在員工范圍內，加強社會保險相關知識宣傳，耐心地幫助員工解決遇到的社會保險相關問題。

2.企業管理者要重視社會保險工作。企業管理者要采取多種措施支持社會保險工作的開展。完善的社會保險能激發員工的工作熱情，為企業發展提供充分的人力資源基礎。如果要促進企業實現可持續發展，企業領導就要重視社會保險管理工作，全面了解社會保險的內容與知識，以及我國的社會保險政策，身體力行地支持企業社會保險管理工作，將其納為企業管理的重要內容之一。在社會保險管理實踐中，企業領導要創新思路，促進社會保險管理工作健康、良性地發展。同時，企業管理層還要針對社會保險管理工作的特點和其中存在的問題，加強政策體系和標準建設，落實社會保險管理人員的權責，強化制度執行與考核。對于社會保險管理改革與實施，企業管理層要用科學的、前瞻的眼光，進行監督和檢查，嚴把社會保險基金使用關，確保社會保險基金管理和使用合理化，從而使本企業的社會保險管理工作達到良好的效果。另外，還要提高工作效率，解決社會保險管理中的一些歷史遺留問題，為推動社會保險管理工作掃清道路。

3.建立健全企業社會保險制度。建立健全企業社會保險制度，切實推進社會保險落到實處。完善的企業社保管理制度建設，是高效、高質開展社保管理工作的基本保障。企業要加強社會保險制度建設，提高制度建設水平，并在實踐中促進制度得到有效實施。這將能保證企業社會保險管理工作有據可依。完善企業社保管理制度建設，最主要的是建立相應的部門機構，使社會保險管理人員能專心做好此項工作，確保社會保險公開、公平、公正。在進行社會保險管理過程中，還要厘清各項工作，明確各項工作的內容，使管理實效不斷得到提高。

三、結語

目前，企業信息化建設水平越來越高，社會保險管理的信息化水平也要不斷加強。根據國家對社會保險的具體規定，不斷優化企業社會保險管理工作模式，使之更加高效、準確、全面。提升企業社會保險管理工作信息化水平，將能促進企業經營管理效益不斷擴大，增強企業發展的動力，幫助企業在激烈的市場競爭中成功立足。

參考文獻

[1]李麗.淺析鐵路企業人力資源管理中的社會保險問題[J].中小企業管理與科技,2016(8).

[2]婁輝.國有企業社會保險管理存在的問題與對策[J].中外企業家,2016(2).

作者：石容文 單位：國網邵陽供電公司