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一、工薪人員個人所得稅合理避稅途徑

1.利用公積金避稅公積金能多繳就多繳。根據稅務部門的有關規定，公民每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，財政部、國家稅務總局將單位和個人住房公積金免稅比例確定為12%，即職工每月實際繳存的住房公積金，只要在其上一年度月平均工資12%的幅度內，就可以在個人應納稅所得額中扣除。因此，大家可以充分利用公積金、補充公積金來免稅。

2.巧用年終獎金實現避稅工資收入平均拿。因為，我國個人所得稅采用九級累進稅率，納稅人的應稅所得越多，其適用的最高邊際稅率可能也就越高。所以，稅務師建議，在納稅人一定時期內收入總額既定的情況下，其分攤到各月的收入應盡量均衡，最好不要大起大落，如實施季度獎、半年獎、過節費等薪金，會增加納稅人納稅負擔。年終獎是分在12個月計稅，其他的獎金都是當月計稅，如果你的公司有季度獎、半年獎等，如果可以協商，讓公司分在不同的月份發放，可以合理避稅。

3.通過提高福利工資來巧妙實現避稅稅務部門對職工福利和工資收入的稅務安排不同，公司不妨在政策范圍內多發放勞保福利，例如免費為職工提供宿舍；免費提供交通便利；提供職工免費用餐，等等。個人在實際工資水平未下降的情況下，減少了部分應由個人負擔的稅款，從而幫助員工合理避稅。案例：小楊是一家廣告公司的設計，他的月工資8000元，每月的租房費用2000元。如果他在和公司簽訂勞動合同時達成一致，由公司安排其住宿(2000元作為福利費用直接交房租)，其收入調整為6000元，適用的稅率就可降低。

二、個人所得稅的改善措施

1.選擇合理的稅制模式從國際上看，個人所得稅的稅制模式主要分為綜合稅制、分類稅制以及綜合與分類相結合的稅制（也稱為混合稅制）三種類型。任何一個國家都追求一個理想的稅收制度，而要想建立理想的稅收制度（或向理想稅制靠攏），就必須使稅收制度的結構不斷地優化，建立一個合理的稅制結構，這對實現稅收制度和稅收政策的總體目標，全面發揮稅收的職能作用具有決定性意義。綜合所得稅制能夠反映納稅人的綜合負稅能力，并能充分考慮到個人的經濟情況和家庭負擔，能更好地體現公平。但綜合所得稅制對稅務機關和納稅人都提出了較高的要求。對我國這樣一個稅收征管水平相對落后的發展中國家來說，實行綜合所得稅制有一定難度。所以根據我國經濟社會的發展水平和稅收征管的實際情況，目前應實行綜合征收與分項征收相結合的稅制模式。在建立綜合征收與分項征收相結合的稅制模式時，要完善現行分類所得稅制，適當調整應稅項目，改進和簡化目前各項所得稅稅負不一、稅率檔次過多的稅率結構，使同一性質所得稅負統一。

2.合理完善稅率結構和費用扣除標準稅率是稅制的核心要素，稅率模式的選擇，直接影響納稅人的稅收負擔。我國工薪階層使用的是5％～45％的九級超額累進稅率、由于大量稅收優惠的存在，工資薪金所得的高邊際稅率形同虛設，很難得到實施。因此應該重新設計個人所得稅的稅率結構，實行“少檔次、低稅率”的累進稅率模式。新修訂的《中華人民共和國個人所得稅法》將工資、薪金的費用扣除標準由2000元/月調整至3500元/月，減除費用2011年9月調整為3500元的標準，將有助于提高個人納稅的積極性。

三、結論

作為納稅人，合法納稅光榮！但，合理避稅也光榮，節稅避稅是理財規劃里重要的一部分。經濟的飛速發展，人民生活水平的不斷提高，特別是2011年個人所得稅起征點的調整，對工薪階層起到一定作用。個人所得稅要想達到合理避稅，必須考慮到很多因素。其中，最關鍵要找到個稅計算的臨界點才能使節稅效果更加明顯。

作者：季新蘭單位：農十師一八二團建筑公司