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摘要:

在十二五時(shí)期的稅制改革中，有一次非常重要的改革，就是營(yíng)業(yè)稅改增值稅，“營(yíng)改增”可以說(shuō)是我國(guó)稅制改革中一次巨大的突破，也是一個(gè)新的起點(diǎn)。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理來(lái)說(shuō)，“營(yíng)改增”為他們帶來(lái)了機(jī)遇，同時(shí)也為他們帶來(lái)了挑戰(zhàn)。本文將簡(jiǎn)單介紹“營(yíng)改增”的含義，了解“營(yíng)改增”給企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理帶來(lái)的影響及對(duì)策的研究。

關(guān)鍵詞:

營(yíng)改增；企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理；影響；對(duì)策

“營(yíng)改增”是我國(guó)政府對(duì)現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行不斷研究而做出的改變，其目的就是要盡可能的減輕企業(yè)賦稅、推動(dòng)科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、提高各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展積極性，從而改善我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，提高我國(guó)在國(guó)際上的地位。“營(yíng)改增”是我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的必然趨勢(shì)，同時(shí)也為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的曙光。“營(yíng)改增”是一把雙刃劍，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)格局的不斷改變，“營(yíng)改增”的弊端也逐漸暴露出來(lái)，還需要不斷的完善。

一、我國(guó)“營(yíng)改增”的發(fā)展現(xiàn)狀

營(yíng)業(yè)稅與增值稅是我國(guó)現(xiàn)階段使用的稅種中占據(jù)比例最多的兩大主要稅種，因此，將營(yíng)業(yè)稅改征增值稅對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)的建設(shè)都是重大的突破。“營(yíng)改增”是指以前繳納營(yíng)業(yè)稅的應(yīng)稅項(xiàng)目變成繳納增值稅，而為產(chǎn)品、服務(wù)的增值部分繳納稅款就是增值稅。在某種意義上降低了企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)成本，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。我國(guó)從2012年開始實(shí)行“營(yíng)改增”的政策，截止到目前為止，我國(guó)“營(yíng)改增”的應(yīng)用范圍已經(jīng)面向全國(guó)了，從一開始單一的服務(wù)行業(yè)到現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域的普及，我國(guó)政府與社會(huì)企業(yè)都做出了很多的努力。營(yíng)業(yè)稅改增值稅是我國(guó)政府稅務(wù)部門做出的一項(xiàng)重大的突破，為我國(guó)各行各業(yè)的企業(yè)發(fā)展提供了條件，從根本上促進(jìn)了社會(huì)發(fā)展的良性循環(huán)，推動(dòng)了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

二、關(guān)于營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理的影響

“營(yíng)改增”的推行為我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理帶來(lái)了很多影響。首先，受到“營(yíng)改增”自身性質(zhì)的影響，企業(yè)的稅負(fù)負(fù)擔(dān)降低了，從某種意義上來(lái)講增加了企業(yè)的利潤(rùn)。在實(shí)施“營(yíng)改增”制度之后，企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理中承擔(dān)的部分服務(wù)費(fèi)用由營(yíng)業(yè)稅改征收增值稅，大大降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，從而提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。其次，在企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)類資產(chǎn)的管理是必不可少的。在“營(yíng)改增”中，經(jīng)營(yíng)類資產(chǎn)的管理可以進(jìn)行稅額抵扣，這樣企業(yè)就有更多的資金進(jìn)行設(shè)備的更新，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，員工的工作效率提高了，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量有所上升，企業(yè)的利潤(rùn)自然會(huì)上漲。第三，雖然“營(yíng)改增”降低了企業(yè)稅負(fù)，為企業(yè)帶來(lái)了許多潛在的利潤(rùn)，但是在改革過(guò)程中，一些稅收制度的缺陷和過(guò)于繁瑣的稅收實(shí)務(wù)操作限制了企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理工作，久而久之，會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理工作帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。最后，“營(yíng)改增”的實(shí)行增加了會(huì)計(jì)處理和會(huì)計(jì)核算的復(fù)雜性。企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理工作將面臨更多的全新的挑戰(zhàn)。企業(yè)需要在合法合規(guī)的進(jìn)行稅收籌劃與全面控制稅收風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)方面進(jìn)行更加深入的探討與研究。因此，“營(yíng)改增”大大增加了企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理的難度。

三、解決營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理帶來(lái)問(wèn)題的對(duì)策

(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家的規(guī)章制度

“營(yíng)改增”的實(shí)施說(shuō)到底都是為了促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的發(fā)展，從而提高我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，因此，只要能夠?qū)ⅰ盃I(yíng)改增”政策合理的利用起來(lái)，在加上完善的企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理制度，就能夠促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稅款征繳時(shí)，企業(yè)必須要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和規(guī)章制度，要以“營(yíng)改增”政策為基礎(chǔ)進(jìn)行稅收申報(bào)與繳納，同時(shí)，還要根據(jù)“營(yíng)改增”的內(nèi)容適度調(diào)整企業(yè)的發(fā)展道路，減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，從而提高企業(yè)的利潤(rùn)。

(二)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督與管理

知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)稅收管理的時(shí)候，不僅要了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化趨勢(shì)，還要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督與管理。在開展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的時(shí)候要嚴(yán)格遵守國(guó)家的規(guī)章制度，使用正規(guī)的、專用的發(fā)票，避免發(fā)生賬目不明的現(xiàn)象，為企業(yè)的會(huì)計(jì)核算減輕負(fù)擔(dān)，同時(shí)為稅務(wù)部門進(jìn)行稅款征收提供保障，確保企業(yè)利益的最大化，實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，增加利潤(rùn)的目標(biāo)。

(三)提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

在沒(méi)有開始實(shí)行“營(yíng)改增”制度之前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)就沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理效果不是十分理想，而“營(yíng)改增”制度對(duì)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)又有了新的要求，由此可見(jiàn)，要想將“營(yíng)改增”的作用充分發(fā)揮出來(lái)，首先要提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)要從財(cái)務(wù)人員的招聘著手，通過(guò)一系列的測(cè)試篩選出有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的財(cái)務(wù)人員，在財(cái)務(wù)人員正式接手工作之前先要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，確保財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)管理方面專業(yè)技能的熟練掌握，全面提高財(cái)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)與工作效率。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上分析可知，營(yíng)改增稅收制度的實(shí)施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理的發(fā)展有著積極的作用，能夠保證稅款征收的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，因此，企業(yè)要積極的按照“營(yíng)改增”的內(nèi)容對(duì)其管理模式進(jìn)行改革，提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)出工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀人才，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

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作者:段凱 單位:中國(guó)石油物資公司