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基層各分局、機關科室（協會）：

全省信息化應用能力考核活動在即，時間緊、任務重、壓力大，為了充分調動各相關業務科室、各分局和參考人員的主動性、積極性，形成各負其責、齊抓共管的培訓氛圍，激發大家學習的熱情，切實提高培訓的效果，力爭在全省信息化應用能力考核活動中取得好的成績，根據通知精神，現就培訓工作有關具體職責和要求通知如下：

一、業務培訓牽頭科室職責和要求

1、集中培訓本著“誰牽頭，誰組織，誰培訓，誰通知”的原則開展，辦公室根據培訓通知做好后勤保障。

2、監管科、消保科、公平交易科和辦公室四個業務培訓牽頭科室根據職責各自組織《應知應會標準手冊》中所負責內容的培訓，相關責任業務科室積極配合，也可根據實際情況單獨組織條線的培訓，在7月5日前牽頭科室各自對基層分局參考人員的全員培訓不少于3次，閉卷考試不少于2次，各人考試成績和分局平均分抄送監察室全局公布。

3、各牽頭科室應落實好培訓授課人員，認真準備培訓課件和考試題庫；并根據復習內容列出各自具體的培訓日程安排，及早下發給基層分局，同時抄送監察室、人教科和辦公室。

4、各牽頭科室應著重圍繞基層分局全員第一次在線考試題型（單選、判斷或多選題）展開培訓，緊扣《應知應會標準手冊》中的復習內容進行講解，盡可能將每一條復習內容都編寫成單選、判斷或多選題，培訓時逐條過堂，幫助參訓人員掌握重點，理解性記憶。并適當用講操作的方式增進參訓人員對復習內容的理解。

二、基層分局職責和要求

1、認真做好分局參考人員的思想發動工作，提高認識，高度重視，積極組織參考人員參加區局的集中培訓，鼓勵大家認真復習迎考，營造濃厚的學習氛圍。

2、擬訂本分局的集中復習計劃，明確基礎較好的一、二名年輕同志作為分局的小教員，定期組織分局的參考人員集中輔導復習，并將復習計劃和小教員名單上報區局監察室。

3、基層分局從現在起必須每周集中復習一次以上，每次不少于2個小時，在省局考試前分局自行組織閉卷考試不少于3次。

4、基層分局35周歲以下的年輕人必須對所在分局基礎薄弱或年齡偏大的同志實行一對一幫扶結對復習，幫助他們制訂復習計劃。

三、督查和考核

監察室會同人教科和辦公室對各部門培訓工作落實情況進行督查、通報和考核，并負責每次區局集中培訓的秩序和培訓人員參訓情況的監督。

各部門培訓工作落實情況納入機關科室日常考核和基層分局平時考核。

基層分局和各業務培訓牽頭科室在6月11日前按照附件日程安排表樣式制訂好各自的復習培訓計劃，認真抓好落實，并上報監察室、人教科和辦公室。