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各縣(市、區)委組織部、人力資源和社會保障局、科技局、團市委,市直及駐市有關單位:
為加強我市高層次專業技術人員隊伍建設,做好學術技術帶頭人的選拔和培訓工作,以適應我市經濟建設和社會發展的需要,根據《省“三三三人才工程”實施方案》的文件精神(冀人社字〔〕103號),市委、市政府《關于加強市管拔尖人才、市優秀青年科技人才、市技術能手選拔管理的意見》(邢字〔2006〕29號)和我市“雙十雙百人才工程”的培養目標要求,經研究決定,開展我市優秀青年科技人才選拔工作,本次擬選拔70名左右,現將有關問題通知如下:
一、選拔范圍
從我市國有、集體企事業單位和非公有制經濟組織(含駐市省部屬)中做出突出貢獻,取得了較大成績,有培養前途的年輕的專業技術和管理人才中選拔。重點選拔在關系國民經濟和社會發展關鍵學術技術領域涌現出來的具有發展潛力的優秀人才。公務員不作為推薦選拔對象。
二、選拔條件
熱愛社會主義祖國,遵紀守法,具有解放思想、實事求是、不斷創新的科學精神和良好的職業道德。現在專業技術或從事管理崗位上工作,年齡在40周歲以下(特別優秀的可放寬兩歲),身體健康,符合下列條件之一者,均可作為優秀青年科技人才的推薦對象:
1、在自然科學方面有較大發明創造和技術革新,獲市(廳)級一等(前三名)以上獎勵或階段性成果明顯,取得較好經濟和社會效益的;
2、在社會科學研究領域,處于我市同行業領先地位,在省級以上核心刊物發表2篇以上較大科學價值或影響較大的學術論文,其研究成果獲市以上獎勵的;
3、在企業科技開發、企業管理方面,有創造性貢獻并取得顯著經濟和社會效益,領辦、創辦企業取得成效,對地方經濟發展貢獻突出者;
4、在農村生產一線,通過開發、推廣、應用先進技術,直接創效明顯,獲市(廳)一等獎(前三名)以上獎勵的;
5、在教學臨床、文化藝術、新聞出版、體育等專業技術工作中做出重大貢獻,在省內同行中有較大影響和較高聲譽,獲得省(部)級榮譽稱號或獎勵,并在省級以上核心刊物發表2篇以上有較高價值的本專業學術論文或出版有較高價值著作的主要作者;
6、獲得碩士以上學位和中級專業技術職稱或具有高級專業技術職務,承擔市重點項目(課題)及市科技局的優勢應用技術研究的;
7、在其他方面確有真才實學或有某種特殊才能,獲得省(部)級以上榮譽稱號,在全市同行中有較大影響的。
三、選拔程序
1、選拔工作在市委人才工作協調小組領導下,由市優秀青年科技人才辦公室按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,具體組織實施。
2、各縣(市、區),市直各有關部門和省部屬駐邢單位要按照選拔條件,由基層單位推薦,填寫“市優秀青年科技人才推薦申報表》,一式三份,主管部門審核篩選,并將獲獎證書及反映專業技術成果和水平的證件,反映其經濟效益的證明等,連同綜合報告,于11月15日前報市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科。綜合報告內容包括:組織選拔程序,推薦選拔理由,上報人員情況等。
3、市人力資源和社會保障局負責對推薦人員進行資格審查,合格后提交專家評委會進行評審,經評審確定擬選名單,通過新聞媒體予以公示,公示時限為七天,無異議者,報市委人才工作協調小組批準。頒發《市優秀青年科技人才》證書并作為省“三三三人才工程“第三層次人選,報省人力資源和社會保障廳備案。
四、培養和管理
各縣(市、區)市直各部門(省部屬駐邢單位)要積極采取措施加大對人選的培養力度,加強對人選的管理服務,為他們更好地成長創造條件。
1、加大資金扶持力度。按照全市人才工作會議精神,多渠道籌集資金,加大對人選的經費支持。加強對優秀青年科技人才獎勵資金管理,對承擔市重點科研項目,培訓進修、著作出版,重要學術交流等擇優資助,對做出突出貢獻的人員給予獎勵。
2、加強人才的培養。積極創造條件,支持優秀青年科技人才開展國內外學術交流活動,采取多種措施,有計劃、有重點、有目的地選送他們到高等院校,科研院所從事研修工作;鼓勵和支持他們通過競爭承擔省、市、部門的重大科技和重大工程項目,委以重任,使他們在實踐中做出貢獻,增長才干,不斷提高學術技術水平。對成績突出的及時向省推薦參加省“三三三人才工程”一、二層次及各類專家的評選。對符合晉升相應專業技術職務資格條件的優秀青年科技人才,各單位要優先進行評聘。
3、加強考核和管理。對已進入的人選,要明確培養目標,制訂培養計劃,重點培養,定期考核,依照《市優秀青年科技人才目標考核辦法》對優秀青年科技人才實行年度目標考核,依照《市優秀青年科技人才動態管理辦法》對優秀青年科技人才實施動態管理。
五、幾點要求
1、各級領導要提高對選拔優秀青年科技人才的認識,作為一項戰略任務切實加強領導,予以充分重視。
2、各單位要加強對此項工作的宣傳,提高工作透明度,要按照條件嚴格審查,認真篩選,確保將符合條件的人員推薦上來。
3、各單位要嚴格按時間要求,做好各階段工作,以保證全市選拔工作圓滿完成。