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一、強化思想教育，推動廉政文化建設常態化開展

思想教育是第一道防線，是廉政文化建設的重要手段。為此，我站通過分層次、多角度、經常性地開展廉政教育活動，有效推進了廉政文化建設工作常態化開展。

(一)突出抓好法規制度學習。將對廉政各項法規制度的學習納入年度中心組理論學習計劃，定期組織學習，并經常開展交流討論活動，幫助大家學懂弄通廉政法規，保證人人清楚政策界限。

(二)注重對重點崗位和人群的教育。對新提拔10名干部進行“廉政談話”，對掌管人、財、物的重點人群經常性地開展交流談心，時刻筑牢反腐倡廉思想和道德“防線”。

(三)努力實現廉政教育全覆蓋。通過黨課、中心組理論等方式，組織干部職工學習各級廉政會議精神；通過組織觀看廉政教育、警示教育片等方式，引導全體職工時刻繃緊廉政建設這根弦，個個念好廉政建設這本經。同時，堅持在過年過節前夕強調廉政紀律，要求干部職工不搞迎來送往，采用短信的方式相互祝福，勤儉節約過年、過節；在下工地督查前夕提廉政要求，在監督工作中潔身自愛，依法監督。

二、開辟文化陣地，營造濃厚的廉政文化氛圍

在推進廉政文化建設中，我站注重加強廉政文化陣地的建設，通過多種載體、多種形式的廉政文化宣傳，營造了濃厚的廉政文化氛圍，有效增強了干部職工廉政意識。一是將各項工作職責、辦事流程和廉政制度、規定上墻。二是將印有廳“八條禁令”、站“五條禁令”的工作牌擺放每位領導干部職工的辦公桌上，時刻提醒大家遵守各項廉政紀律。三是將“江西交通質監網”建設成我站開展廉政文化宣傳工作的重要平臺，在網站開辟了廉政宣傳專欄，并及時更新內容。四是編印紀檢簡報4期，及時宣傳我站各項廉政工作、活動的開展情況和取得的成效。五是運用政務顯示屏平均每年滾動播放100余條廉政警句、格言。通過上述措施，形成崇廉守廉濃厚氛圍，使干部職工耳濡目染，潛移默化，逐漸使廉政思想深入人心。

三、豐富活動載體，促進廉政文化理念更加深入人心

(一)開展好宣傳月活動。按照省廳統一部署，每年開展廉政宣傳月活動。活動期間通過組織干部職工觀看警示教育片、開展廉政教育談心談話活動，進一步增強黨員干部職工黨紀、政紀觀念和廉潔自律意識。

(二)組織學習實踐活動。以弘揚革命精神、深化作風建設、優化發展環境等為主題，經常性地開展學習實踐活動。先后赴八一起義紀念館、革命烈士紀念堂、革命陵園延安棗園、楊家嶺、王家坪等10余個廉政教育基地實地參觀，重溫歷史，接受精神洗禮。

(三)積極參加廉政知識競賽，通過競賽的方式，增強干部職工參與廉政文化建設的主動性和積極性。近年來我站先后組織干部職工參加了省廳舉辦的黨風廉政知識競賽多次并榮獲過團體及個人多項優勝獎勵，在全站范圍內掀起了學習廉政知識的熱潮。

(四)結合作風建設、效能建設等工作，推動廉政文化建設深入開展。近年來通過開展創先爭優活動、創業服務年、發展提升年、干部作風集中整治等活動，進一步增強了干部職工“立黨為公、執政為民”的服務理念。

(五)認真組織召開領導干部專題民主生活會。每年召開黨員領導干部民主生活會。站領導班子成員會上結合自身在思想作風、工作紀律、服務效能、自身形象、廉潔自律等方面的表現，認真開展黨性分析，進行了反思和查擺，開展批評和自我批評，并提出相應的整改措施和今后的改進方向。

四、結合單位履職，增強廉政文化建設的實效性

廉潔是履行好工程質量安全監督職能的必要條件。為此，我站堅持實行重大質監活動紀檢監察人員隨行監督制度，每次交(竣)工驗收質量檢測、項目綜合檢查等工作期間，派紀檢監察人員隨行，時刻提醒職工遵守各項廉政紀律，時刻監督履職過程中的廉潔情況。截止目前，共派出紀檢監察人員24人次，對我省15條高速公路交(竣)工質量檢測、11條高速公路綜合督查活動實施了全過程的監察。此外，對由我站具體承辦的的公路水運試驗檢測人員和公路水運工程監理工程師過渡考試也實施了全過程監察。如，考試活動前召開會議宣讀紀律要求；試卷的接收和運送有紀檢人員參加并嚴格執行領取和交接登記手續；考前一小時隨機配對確定各監考老師的監考考場；試卷閱卷工作由紀檢人員全程進行監督。通過對考試各環節的監督，營造了公平公正的過渡考試環境。

廉潔文化建設是一個教化和培養的過程，是一個逐步滲透、厚積薄發的過程，更是一個復雜的系統工程。下一步，我站將從認真貫徹落實此次廉政文化推進會精神入手，緊緊圍繞交通質監改革發展的中心任務，積極探索，不斷創新，扎實有效地推進廉政文化建設，為實現我省交通質監事業科學發展提供強大的精神動力。

作者：高波單位：江西省交通工程質量監督站