本站小編為你精心準備了企業文化推動供熱企業發展探析參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

摘要：

在市場經濟高速發展的今天，我國供熱企業在不斷的進行整合和改進，我國的供熱企業始終將企業文化作為企業發展的首要位置，以將溫暖送萬家，構建和諧的熱力氛圍，將企業文化與企業的發展緊密結合在一起，堅持以人為本的理念，快速推進企業的文化建設，能夠合理科學有效的將企業文化發揚光大，使企業的凝聚力不斷地加強，在市場秩序冗雜的今天，供熱企業可以合理、有序的發展并形成符合時代要求，科學有企業特色的企業文化精神。

關鍵詞：

供熱企業；企業文化；企業的發展

一、供熱企業文化的特點及理念建設

由于供熱企業的行業特殊性決定了供熱企業的企業文化，供熱企業是一個集合公益性、服務性、利潤性為一體的社會服務型企業，供熱企業的主要服務項目就是將送溫暖于千萬家的供熱服務，供熱企業的企業文化具有較強的服務性和公益性，是將社會責任至于利益之上的公益性企業，供熱企業在企業文化建設上始終本著群眾溫暖大于利益的原則在為群眾進行服務，供熱企業的行業性質就決定了供熱企業是一個奉獻型的企業，供熱企業的公益性服務性質在社會上代表了企業的文化形象，供熱企業做的是良心工程，在社會上承擔著主要的社會責任，企業的文化建設有代表著企業在員工心目中的形象，一個優秀的企業，在根本上必須得到員工的擁護和支持，在工作中企業的形象影響著員工工作的熱情，企業員工要有同企業榮辱共存亡的信念，其次，供熱企業在企業文化的建設上要加強企業安全的管理，安全生產，安全經營，安全生產是企業持續性經營最基本的保障。同時，企業的文化建設要有一定的企業理念。

1.合規安全理念。供熱企業的行業特點決定著供熱企業在經營過程中存在著較大的風險，所以在生產工作中，供熱企業要嚴把安全關，將安全作為企業日常發展的重要責任和重點監督對象，使企業實現可持續發展的長久目標。

2.質量理念。供熱企業是服務性和公益性的企業，所以很多公司在利潤上的所得并不所，但在這個經濟利益至上的社會很難把控所有人的思想，所以在輸熱的質量上就需要有嚴格的管理制度和條文規定，因為質量是一個企業的命脈。

3.團隊理念。在一個企業的發展中，團隊的意識從根本上決定著企業的發展前景，供熱企業要培養企業員工的團隊精神和嚴謹的工作作風，使員工將自己的個人榮譽和企業榮譽相掛鉤，企業在社上的聲譽就是員工的聲譽，這樣才能使員工全身心的投入到工作中，提高企業的文化建設水平。

4.創新理念。供熱企業在發展的過程中要不斷的創新，接受新事物，在市場經濟的條件下企業不創新就會被落下，供熱企業要想在同行業中嶄露頭角就必須擁有一套標新立異的經營理念和企業文化精神，營造屬于自己的供熱市場，穩定現有的供熱客戶，這樣才能使供熱企業在場競爭激烈的今天擁有自己的市場定位。

二、供熱企業文化建設的主要途徑

供熱企業要想在市場競爭激烈的今天有持久的發展，就必須樹立自己的文化內涵，一個優秀的企業文化不能只依靠簡單的文字去敘述，要有實際的行動和精神去引領企業的發展，要使企業的文化和精神貫穿于企業發展的方方面面，促進企業在社會中屹立不倒的地位。企業的文化建設要在不斷深化和改進的基礎上不斷創新，使供熱企業的企業文化理念成為推動企業進步，鼓舞員工信心的源泉，使供熱企業經濟效益不斷創收，促進供熱企業文化建設的發展。供熱企業的文化建設主要有以下幾種途徑：

1.培養一支具有領導能力的帶頭團隊。在企業的發展過程中，要有良好工作能力的管理者來進行帶頭工作，特別是領導層要做出帶頭工作的作用，起到了示范和鼓舞員工工作的信心，促進企業文化建設更具有執行能力。

2.培養員工擁有與企業文化相符的奉獻精神。在新思想和新時期的前提下，要想實行企業的全面發展就必須使企業擁有嚴格的奉獻精神，全面實行企業的科學有序發展，培養企業的員工的文化教育，樹立企業員工勇于奉獻、愛崗敬業與企業文化相符合的職業精神，加強企業的基礎文化建設，大力開展對先進員工的獎勵制度，對思想懈怠員工的懲罰機制，其次要培養企業員工一致的價值觀，形成對企業發展有鮮明積極作用的企業文化精神，這是企業長久發展的關鍵。

3.優質的服務推進企業的文化建設。服務性是供熱企業的企業性質，要在市場形勢條件嚴峻的當下，抓住市場客戶的需求和適應社會發展的需要，當今社會是是服務型社會，抓住客戶的需求，對其提供優質的服務，在服務的項目、質量、理念上進行獨特的創新和完善的配套型服務，不斷地探索供熱企業發展的新技術，從而應用到供熱事業中，使供熱企業為供熱體系提供基礎性的保障。

三、結語

供熱企業的文化建設是供熱企業彌久發展的命脈傳承和精神支柱，是企業可以持續性發展的根本保障，企業的文化建設在很深層次的領域可以為企業的發展提供進一步的觀念、精神方面的支持，通過對企業文化的不斷建設可以充分的響應國家的號召，在新政策和新思想的條件下完成黨和國家賦予的使命和交代的任務，企業的文化建設為企業的長久發展提供了強大的動力支持，在當今社會注重環保問題的今天，供熱企業要保持綠色經營，低碳無污染的發展，使供熱企業建立良好的社會形象和社會責任，在市場經濟的條件下，供熱企業做好其輸熱工作，使人民群眾的溫暖達標，營造供熱企業的品牌效應，推動供熱企業的合理有序發展，是供熱企業畢生的研究課題。

參考文獻：

[1]張德.《企業文化建設》.清華大學出版社,2009年8月第2版.

[2]中國企業文化促進會.《中國企業文化建設調查研究報告(2007-2008)》.中國經濟出版社,2008年5月第1版.

[3]韓加國,申望.《企業文化實務與成功案例》.民主與建設出版社,2009年7月第1版.

[4]周雪梅.《企業的心跳：文化管理制勝之道》.人民日報出版社,2009年5月第1版.

作者:張梅 單位:河北省秦皇島市熱力總公司