本站小編為你精心準備了全市委員集中會議發(fā)言參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、研討會的主要成果

一是全面總結(jié)了工作，進一步掌握了各地工作開展情況、主要特點和創(chuàng)新亮點。

二是全面分析了當前基層組織建設(shè)存在的主要困難和問題。主要是思想認識不到位、干部素質(zhì)不到位、基礎(chǔ)工作不到位、領(lǐng)導(dǎo)精力不到位、考核獎懲不到位等5個方面的突出困難和問題。

三是全面構(gòu)思了工作，提出了明年的主要工作任務(wù)、目標、思路和措施。通過兩天的研討，交流了各個方面的經(jīng)驗，也互通了各個方面的情況，加深了對組織工作、黨建工作的理解，增強了工作的信心，明確了明年和今后一個時期黨建工作方向。

二、增強抓好黨的建設(shè)和組織工作的信心和決心

黨的建設(shè)和組織工作對推動經(jīng)濟社會發(fā)展，推動政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)具有決定性的作用，是基本保障。基層組織建設(shè)工作是所有工作的大后方。這個工作抓好了，后方才穩(wěn)固；后方穩(wěn)固了，前方戰(zhàn)場才可能打勝仗。我們既要增強責任感和緊迫感，也要有信心和決心。首先，中央、省委和市委在十七屆四中全會以后，都分別提出了加強基層黨組織建設(shè)的具體意見，這是大環(huán)境、大氛圍；其次，最近幾年深入扎實的工作，奠定了很好基礎(chǔ)，形成了很多經(jīng)驗，探索了有效路子；再次，全市組工干部隊伍在政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、抓黨建和組織工作水平上都有較大幅度的提高，為抓好這項工作提供了人力保障；最后，中央和省委最近幾年連續(xù)出臺了若干激勵基層干部的文件和精神，比如退職村干部的生活補貼制度，在職村干部的養(yǎng)老保險制度，提高在職村干部工資待遇制度以及省財政增加村級轉(zhuǎn)移支付等等，都是激勵基層的一些很好制度和措施，對于增強村干部崗位的吸引力，增強黨組織的凝聚力創(chuàng)造了良好政策環(huán)境。

三、進一步明晰今后一個時期基層組織工作思路

1、圍繞中心、服務(wù)大局。這個基本思路不能變。組織工作是為經(jīng)濟發(fā)展、社會建設(shè)、文化繁榮等提供組織保障和人力保障的。組織工作不能自成體系，不能脫離大局，不能我行我素，必須放在大局中去研究、去落實，融入到經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展的大局中，緊緊圍繞經(jīng)濟和社會發(fā)展大局開展工作。這樣才可能有為，才可能有位，才可能得到各方面的支持和幫助，也才可能得到全社會的認可。

2、集中精力，抓住根本。組織工作千頭萬緒，工作任務(wù)層出不窮。要善于抓住根本任務(wù)，堅持做到“三抓”：一是抓班子帶隊伍。這項工作要在組織工作中占到80%的精力。因為各行各業(yè)的事業(yè)開創(chuàng)都是靠領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍完成的。只要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個好的班長，有一支好的隊伍，什么事業(yè)都可以干得成。必須把主要精力放在抓班子帶隊伍上。二是抓基層打基礎(chǔ)。基層組織建設(shè)很多工作都是點點滴滴的小事，對這些點點滴滴的小事必須高度重視和認真落實。只有這些點點滴滴的小事做實在、做扎實、做到位，基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力才能慢慢形成。三是抓創(chuàng)新求突破。現(xiàn)在工作中面臨一些新問題、新情況，當前整個社會形勢、國際國內(nèi)形勢、整個社會運轉(zhuǎn)方式與傳統(tǒng)社會截然不同，要善于研究基層組織建設(shè)中的新情況，解決新問題，每年都要有新突破。

3、突出重點，統(tǒng)籌推進。要把有限的精力花在有意義的事情上，多做正確的事，少做沒有意義的事。重點是七個方面的主要任務(wù)：一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要突出思想政治建設(shè),體現(xiàn)政治性的要求。二是干部隊伍建設(shè)。最重要的是干部培養(yǎng)和選拔。干部選拔任用要體現(xiàn)公正性，樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑧{實績論英雄的用人導(dǎo)向，這是干部選拔任用的核心任務(wù)。三是基層基礎(chǔ)工作。堅持以“五個基本”統(tǒng)領(lǐng)基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作。我們提出的“領(lǐng)頭雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程和“凝聚力”工程等四個工程，就是貫徹落實“五個基本”的具體措施；還有“紅旗創(chuàng)建”活動、“黨建主題活動月”等，也是全面落實“五個基本”的具體措施。在基層基礎(chǔ)工作上要體現(xiàn)規(guī)范性。四是干部監(jiān)督管理。對干部的監(jiān)督管理要及時，能夠及時監(jiān)督而不是事后監(jiān)督，更不是一個簡單的任前監(jiān)督，切實把干部的平常表現(xiàn)及時掌握，體現(xiàn)實效性。五是人才工作。各行各業(yè)的競爭、各個地方的競爭、古今中外、千奇百怪的競爭都是人才的競爭。在人才工作上要體現(xiàn)激勵性。六是干部教育培訓(xùn)。干部教育培訓(xùn)是抓班子帶隊伍的重要工作，要全程服務(wù)于干部成長，體現(xiàn)創(chuàng)新性。七是組工干部隊伍自身建設(shè)。沒有一支素養(yǎng)過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬的組工干部隊伍，組織工作很難開創(chuàng)出新的局面。要堅定不移地抓組工干部隊伍自身建設(shè)，體現(xiàn)系統(tǒng)性。

4、落實責任，嚴格獎懲。要繼續(xù)加強黨建責任的落實:一是要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂黨建工作責任狀；二是要組織一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作落實情況向市委主要領(lǐng)導(dǎo)述職；三是要在年底進行一次全面考核，并通報結(jié)果。四是要建立一整套責任體系，對抓黨建工作不合格、不稱職的要從嚴追責。

四、抓好春節(jié)前的各項工作

一是做好的總結(jié)考核，元月份組織有關(guān)力量對各個鎮(zhèn)辦進行考核。

二是抓好第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第三階段的活動。

三是抓好流動黨員的服務(wù)。春節(jié)期間是加強流動黨員服務(wù)和管理的最好時機，要做到“三個一”：村支部書記到每個流動黨員家里走訪一次，組織委員也要走訪一批；召開一次回鄉(xiāng)黨員座談會，請回鄉(xiāng)黨員宣講外面的形勢，村支部宣講村里的形勢；每個流動黨員給村黨支部進行一次思想?yún)R報，繳納當年黨費。

四是整理組織工作的檔案資料。

五是做好退職支部書記隊伍和其他退職干部的穩(wěn)定工作。最近將出臺有關(guān)政策，請各地把穩(wěn)定工作做好，保證大面積的穩(wěn)定，這是一份政治責任。