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2012年是開發區實施“十一五”規劃、積極應對全球金融危機、加快轉變發展方式的關鍵之年，也是工會組織貫徹落實區總工會十一次代表大會精神,迎接挑戰、開拓創新之年。新的一年，開發區工會工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞“項目建設年”和“服務企業年”的工作重點，把促進企業工會規范化、民主化建設作為全面提升工會工作水平的著力點，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，切實維護職工合法權益，致力發展和諧穩定的新型勞動關系，切實依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍，引導職工投身經濟技術創新活動，為推動和諧開發區建設作出新貢獻。今年，重點要抓好以下幾方面的工作：

一、抓特色，深化和諧勞動關系建設

1、切實完善非公企業職代會制度。繼續在建會企業中推行企業職工代表大會制度,推行區域性企業職代會和職代會報告制度，確定試點單位，積極探索構建職工和企業溝通交流、共謀發展的平臺。

2、切實深化和諧企業創建活動。在去年11家企業獲得勞動關系和諧企業的基礎上，進一步力推典型，開展勞動關系和諧企業經驗交流會，組織企業互學互動互訪活動,繼續培育和樹立一批優秀的勞動關系和諧企業。

3、切實完善企業勞動關系協調機制。繼續依靠長期穩定的制度來維護廣大企業職工的合法權益。推動《勞動合同法》貫徹實施，幫助指導職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。繼續大力推進平等協商、簽訂集體合同制度，著重抓好以工資分配等為主要內容的集體協商，探索平等協商集體合同工作區域化、多元化、行業化。

二、抓重點，激發企業職工創造活力

1、開展以“工人先鋒號”為載體的“雙創”勞動競賽活動。在開發區各企業中大力開展以“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”和“創新業績，我為節約資源創高效益”的雙創競賽活動,活動中廣泛開展群眾性職工經濟技術創新活動，深入開展“技術創新、產品創優、管理創先、效益創佳”的“四創”立功競賽活動，扎實開展以“小革新、小發明、小改造、小設計、小建議”為主要內容的技術攻關、合理化建議等活動，采取掛牌上崗、標識行動等方式,營造“雙創”活動良好氛圍。

2、開展以“我為企業安全生產作貢獻”為主題的職工安全生產示范崗創建活動。聘請消防專家對企業職工進行安全生產知識集中培訓，工會組織要在2月中旬至3月中旬集中開展企業安全生產大檢查活動，力促企業認真執行國家有關勞動安全衛生等相關法律法規，改善勞動安全衛生條件，防止重大安全生產事故的發生，對已經產生的事故，要上報上級工會，配合上級工會積極做好事故善后工作。

3、開展“爭先創優”活動。開發區工會將按照上級要求，廣泛動員企業職工經濟建設,參與“兩型社會”建設,樹立爭先創優典型。與此同時,做好全國、省、市五一勞動獎狀（獎章）、市勞模等各類先進的評選推薦工作，發揮勞模的示范和導向作用，營造學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍,并做好勞模先進的日常管理工作。

三、抓活動，豐富企業職工文化生活

1、加強完善開發區文化陣地建設。以搭建中小企業服務中心為契機，爭取上級工會組織的支持，建立集園區企業職工培訓、就業指導、健身活動、職工書屋等為一體的服務平臺，豐富園區“職工之家”活動。

2、聯合區總工會、區文明辦、區文體局開展“慶五一、同健身”為主題的職工趣味運動會活動，活躍一線企業職工業余文化生活。

3、組織慶祝國慶60周年成果展。通過舉辦職工勞動競賽、書法比賽、技術比武等豐富多彩的活動,展示工業區和諧勞動關系、技術創新、文藝活動等一系列成果，活躍職工身心健康。