本站小編為你精心準備了深入貫徹工會工作實施意見參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、充分發揮工會在新形勢下的重要作用

當前，我市改革和發展處于攻堅的關鍵時期，隨著國有企業改革的全面實施，職工隊伍結構和勞動關系發生了深刻變化，不同利益群體的利益矛盾更加復雜突出，社會不穩定因素增加，要協調好各種利益關系，實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益，需要發揮工會組織在經濟社會發展中不可替代的重要作用。各級政府及其有關部門要從我市改革發展穩定的大局出發，深入貫徹實施工會法，大力支持工會依法履行各項社會職能，特別是突出履行維護職工合法權益的基本職責，切實引導、保護和調動好廣大職工的積極性、創造性，在我市全面建設小康社會中發揮更大的作用。

二、全面落實工作協調機制

各級勞動保障，財政、工商等部門要與工會建立貫徹實施工會法協調會議制度，定期研究解決工會法貫徹落實過程中存在的問題，提出辦法措施，推動工會法的貫徹落實。市勞動保障、財政、工商、稅務等部門要按照各自職責，加大執行工會法配套政策的力度，為工會組織依法獨立自主地開展工作創造良好的外部環境和工作條件。勞動保障等部門要與工會有計劃地組織開展工會法執法檢查，對違反工會法、侵犯工會組織和職工合法權益的行為，予以堅決糾正和查處。企業破產、改制裁員時，要認真執行黨和國家的有關方針政策，破產、改制裁員方案必須經職工代表大會討論，政府有關部門審批，在工會和職工的監督下實施，防止企業過渡裁員，損害職工的合法權益。

三、切實完善工會民主參與機制

各級政府要按照省委、省政府的有關要求，盡快建立健全與工會的聯席會議制度，定期通報政府的重要工作部署，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。凡研究制定涉及職工切身利益的政策規定、國民經濟和社會發展規劃，要聽取工會組織的意見；研究制定勞動就業、工資福利、職業安全、衛生保障等與職工利益直接相關的政策措施，要邀請工會代表參加并認真聽取意見；召開涉及職工利益和權益保障方面的會議，要有工會組織代表參加。要加強與工會的信息溝通交流，對來自工會的重要情況和信息，要認真研究并提出處理意見。各級發改委、勞動保障、民政、安監、國資委、中小企業等部門要按照聯席會議制度和要求，加強與同級工會組織的信息溝通，相互通報有關情況，共同研究維護職工合法權益的問題，切實保證廣大職工群眾共享改革發展成果，保證職工隊伍團結和穩定。要不斷加強安全生產管理，發揮工會勞動保護監督委員會的職能作用，確保職工的生命和健康安全。

四、建立健全勞動關系協調機制

各級勞動保障部門要會同同級工會組織和企業方面代表建立健全勞動關系三方協調機制，定期召開勞動關系三方協商會議，研究分析產業結構調整和企業改制中勞動關系方面存在的問題，提出解決問題的意見和建議。對一些帶有普遍性、傾向性的問題，要加強經常性的協調與溝通，及時研究解決辦法。勞動保障部門要會同工會組織積極指導和推動企業建立，完善勞動合同制度和平等協商、集體合同制度，特別要在非公有制企業大力推進勞動合同、集體合同工作。積極推行工資集體協商制度，保障職工的合法權益。加強勞動爭議的調處工作，及時研究解決企業工會勞動爭議調解中存在的問題，促進勞動關系的和諧穩定。國有企業的主管部門在考核企業經營業績時，要把職工上資的正常增長作為重要指標，加大對企業職工工資水平的指導和調控力度，促進社會公嚴。

五、大力支持工會依法開展工作

各級政府要支持工會加強基層組織建設，督促企業、事業單位、機關及其他組織依法建立工會組織，并把包括進城務工人員在內的凡與用人單位建立勞動關系的職工都吸收到工會組織中來。對非公企業拒不組建工會、國有企業改制中隨意撤銷工會組織或將工會合并歸屬其他部門的做法要堅決予以糾正。要積極支持工會推進廠務、校務、院務、所務公開工作，保證職工群眾的知情權、參與權、監督權。要積極支持工會開展群眾性經濟技術創新活動，支持工會舉辦全市勞動模范評選活動，與工會聯合制定和完善有關激勵政策，提高職工素質。各級政府要支持工會開展送溫暖活動，幫助工會建立困難職工幫扶中心和法律援助機構，發展為職工服務的職業介紹、職業培訓、勞務輸出、職工互助保障事業。要切實解決好工會辦公設施和活動場所，按有關規定落實好工會在職職工的住房公積金補貼和離退休人員的養老待遇。各級財政、稅務部門要結合自身工作特點，幫助工會依法做好工作經費收繳和管理工作。財政部門要落實好市總工會、市財政局《關于財政撥款的行政事業單位計撥工會經費有關問題的通知》(隴工發〔〕40號)文件精神，對財政統發工資的所有黨政機關、事業單位列入預算的60％的工會經費，實現國庫按時集中支付。稅務部門要實行對工會經費稅前代征的有效辦法，加大對企業工會經費稅前扣除的檢查力度，將工會經費撥繳納入稅務機關日常工作和專項檢查范圍，確保各級工會組織積極有效地開展工作。