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本委各科室：

為貫徹落實市委、市政府工作部署和要求，切實做好我委2014年的有關重點工作，推動全委整體工作再上新臺階。經主任辦公會研究決定，對2014年招商引資等工作做出優秀成績的科室和個人實施獎勵。

一、招商引資

全委每一位工作人員都是招商引資工作的宣傳員和業務員。做到“千斤重擔大家挑，人人都是責任人”。招商項目以工業項目為主，其它產業項目為輔，項目必須落戶在是市委、市政府指定的“一區兩園”或我委掛鉤幫扶單位。

按上述要求，招引項目資金到帳、設施到位，并經市考核辦確認，按每完成招商引資100萬元獎勵800元的標準計獎給引資人，前期工作經費視項目到位情況研究確定。

二、調查研究

全年每個科室原則上要完成1-2篇有一定質量的調研論文，凡在市委、市政府有關刊物上發表的調研文章每篇獎勵200元;年終按總數的25%評選產生優秀論文，對每篇獲獎論文獎給撰稿人400元;信息文章每篇獎勵50元；在市及以上刊物發表的調研論文，比照上述標準執行。

調研文章署名必須是發展和改革委員會或作者本人，文章必須是反映我市國民經濟和社會發展或與本委工作職能有關聯的內容。

三、開展創先進科室、達標科室活動

被考核單位為現有的機關科室，年終由主任室每位主任和各科室一名負責人根據各科室全年目標完成情況和科室工作人員德、能、勤、績、廉五方面的表現進行民主推薦，無記名投票表決產生前三名為先進科室。被評為先進科室的，按科室人員數，人均獎勵600元。評為達標科室的，人均獎勵400元。如當年科室工作完不成目標任務或機關軟環境建設方面存在明顯問題的不得評為達標科室，不享受達標獎。