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根據區直機關黨工委《年區機關黨員志愿者“創先爭優、服務民生”大型活動方案》精神，區勞動保障局以創先爭優為動力，結合工作實際，強化領導，精心組織，健全機制，注重實效，扎實開展主題實踐活動。

積極參加廣場服務活動。

認真組織局黨員志愿者參加由區直機關黨工委牽頭組織，于10月22在廣場開展廣場集中服務活動，現場開展醫療保險、創業就業、技能培訓、《勞動合同法》等政策法規咨詢活動，并組織舉辦失業人員就業招聘會，進場單位20家，提供就業崗位1000余個，現場報名280余人，現場達成就業意向60人，發放各項宣傳資料500余人。

同時，對今年來全區實事工程進展情況、市對區重點整改目標工作情況和亮點特色工作以展板形式開展集中宣傳。

開展黨員小分隊送服務活動。

由局黨總支部、機關支部牽頭組織，抽調科室業務骨干，以黨員假日小分隊形式，組織機關黨員深入大項目、企業、社區（村）開展送服務、送政策、送崗位、送技能服務，并結合年底市對區社會評價意見建議和“雙萬”活動中收集到的意見建議整改情況，幫助企業、居民解決在就業再就業、社會保障、權益維護等方面的實際困難，及時向企業、基層反饋整改情況，切實提升相關層面代表滿意度。共幫助群眾、企業解決實際困難20余件。

爭優蹲點調研活動的要求，健全完善黨組成員聯系基層勞動保障工作、社區共建結對等制度，由黨組成員帶頭，到結對共建社區（村）開展蹲點調研，發放聯系卡，通過體驗基層生活傾聽群眾心聲，切實解決群眾反映強烈的問題，進一步提升機關黨員干部服務社會、服務基層、服務群眾的能力和水平，活動開展以來，共接待群眾300余人次。

深化窗口服務工作。深化窗口單位為民服務創先爭優活動。

以“三亮三比三評”活動為抓手，完善運作機制，規范基礎管理，提升服務能力，進一步深化窗口單位為民服務創先爭優。

按照“亮標準、亮身份、亮承諾”的要求，積極推行制度上墻，建立健全持證上崗、公開承諾、檔案管理等各項制度，樹立窗口單位的良好形象。

開展“比技能、比作風、比業績”活動，廣泛開展崗位練兵、技能比武、服務競賽，激勵干部立足本職崗位，創造一流業績。

堅持“群眾評議、黨員互評、領導點評”相結合，完善窗口單位考核評價辦法，建立領導干部聯系點制度，定期對窗口單位進行檢查、指導和點評。局服務窗口共接待辦事群眾10萬余人，群眾滿意率不斷提升。