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為進一步增加就業(yè)機會，進而減少就業(yè)壓力，切實做好年師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)教育部和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，提出如下意見：

一、師范類畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞促進教育事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，扎實推進師范類畢業(yè)生就業(yè)制度改革，優(yōu)化師資來源結(jié)構(gòu)和布局，進一步完善市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇和競爭上崗、擇優(yōu)錄用的就業(yè)機制，堅持公平競爭、規(guī)范管理的就業(yè)方針，努力實現(xiàn)師范類畢業(yè)生的充分就業(yè)。

二、接收師范類畢業(yè)生條件

1、生源畢業(yè)生。

2、以外國家普通高校專科及以上層次畢業(yè)生。

3、專科及其以上畢業(yè)生和市區(qū)生源畢業(yè)生可在市區(qū)內(nèi)就業(yè)。

4、中省屬駐各單位，不得接收不符合進入市區(qū)條件的畢業(yè)生。

三、師范類畢業(yè)生就業(yè)原則

1、積極引進符合專業(yè)需要的畢業(yè)研究生。未落實就業(yè)單位的師范類畢業(yè)研究生經(jīng)市教育局畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意，可在市人才中心辦理人事手續(xù)并落戶。

2、師范類本科畢業(yè)生與用人單位簽署就業(yè)協(xié)議，并經(jīng)市師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室批準的，按協(xié)議就業(yè)；按省建議方案下達的畢業(yè)生，通過雙向選擇的方法面向全市就業(yè)。鼓勵引進國家“工程”院校的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，充實師資隊伍，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍整體素質(zhì)。

市區(qū)生源師范類專科畢業(yè)生可在全市范圍內(nèi)雙向選擇落實就業(yè)單位；四縣和外地生源師范類專科畢業(yè)生可在市區(qū)內(nèi)國有教育系統(tǒng)以外的行業(yè)就業(yè)。

3、外國語職業(yè)學(xué)院屆網(wǎng)大（與師范大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)）本科畢業(yè)生中，生源且符合市政府辦《關(guān)于政[]號文件的補充通知》中“鼓勵應(yīng)屆中師畢業(yè)生按照教師[]號文件精神繼續(xù)進行普通師范專科學(xué)歷的學(xué)習(xí)，畢業(yè)后由生源所在縣、區(qū)負責(zé)安排在本縣區(qū)小學(xué)工作”這一要求的共人（均為原屆師范學(xué)校、外語師范學(xué)校中師畢業(yè)生），由各縣區(qū)落實工作單位。

4、幼兒師范學(xué)校年招收的名農(nóng)村非公辦幼兒教師為定向培養(yǎng)生，由各縣區(qū)按教基[]號文件關(guān)于此類畢業(yè)生就業(yè)安置的有關(guān)規(guī)定安排就業(yè)。年其他學(xué)校中師畢業(yè)生（含幼師）一律回生源所在縣區(qū)，由各縣區(qū)視本地實際情況自行確定就業(yè)方案。

四、進一步深化改革，拓寬師范類畢業(yè)生就業(yè)渠道

1、師范類畢業(yè)生以面向全市教育系統(tǒng)就業(yè)為主，鼓勵跨行業(yè)擇業(yè)。本地生源的師范類畢業(yè)生可到非地區(qū)就業(yè)。

2、各縣區(qū)要切實完善“以縣為主”的義務(wù)教育管理體制，結(jié)合中小學(xué)教職工編制核定和全員聘用制的實施，重視調(diào)整提高義務(wù)教育學(xué)校教師隊伍素質(zhì)，要采取有效措施，積極吸納師范類畢業(yè)生充實教師隊伍。做好高中段學(xué)校師資的引進工作，滿足普及高中階段教育的需要。

3、堅持政府宏觀調(diào)控與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合，繼續(xù)深化畢業(yè)生就業(yè)制度改革，進一步培育、開發(fā)和規(guī)范師范類畢業(yè)生就業(yè)市場。嚴格遵循“需求公開，平等競爭，擇優(yōu)錄用”的原則，選拔錄用畢業(yè)生。國辦中小學(xué)錄用畢業(yè)生，由縣級教育行政部門統(tǒng)一組織考錄，考錄的標準、條件和方法、程序等應(yīng)做到公開公正、科學(xué)合理，并主動接受社會監(jiān)督。招錄結(jié)果報市師范類畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室備案。

4、經(jīng)市教育局畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意，師范類畢業(yè)生可保留年（自畢業(yè)之日起計算）的派遣期，檔案由市教育局免費保存兩年。派遣期內(nèi)落實就業(yè)單位的，按管理權(quán)限由市、縣（區(qū)）師范類畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責(zé)為其辦理派遣手續(xù)。

5、鼓勵師范類畢業(yè)生到民辦學(xué)校任教。各級教育行政部門要依法加強對民辦學(xué)校的管理，推進民辦學(xué)校人事管理的法制化、規(guī)范化，依法維護民辦學(xué)校教職工的合法權(quán)益。結(jié)合教育系統(tǒng)人事制度改革，建立和完善教育人事制度，為畢業(yè)生到非公有制學(xué)校就業(yè)疏通渠道。

6、鼓勵畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村中小學(xué)任教的畢業(yè)生，見習(xí)期內(nèi)執(zhí)行定級工資待遇。要逐步擴大新任教師先到農(nóng)村任教、后進城的比例，有條件的縣區(qū)要積極選派師范類畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)任教。

7、生源師范類畢業(yè)生，畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的，可持師范類畢業(yè)生就業(yè)主管部門的證明，到生源所在地的縣（區(qū)）就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。

五、有關(guān)規(guī)定及要求

1、各單位接收畢業(yè)生要在編制和年度增人計劃范圍內(nèi)進行，各級各類學(xué)校接收碩士及以上研究生可不受編制限制。

2、畢業(yè)生憑報到證、畢業(yè)證、身份證到畢業(yè)生調(diào)配部門辦理報到手續(xù)；符合在市區(qū)就業(yè)條件的畢業(yè)生，憑市師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室出具的《市區(qū)落戶卡》到市公安局派出所辦理戶口關(guān)系。

3、各縣區(qū)于月底前向市師范類畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室報送本年度師范類畢業(yè)生就業(yè)情況及相關(guān)數(shù)據(jù)；月份以后，根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)情況隨時報送。

4、各縣區(qū)和用人單位要嚴格執(zhí)行教育部、財政部等四部門《關(guān)于嚴禁向新任中小學(xué)教師收取“上崗費”的通知》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定，不得向畢業(yè)生收取或變相收取“上崗費”、“出系統(tǒng)費”、“出地區(qū)費”和其他不合法的收費。對違反規(guī)定亂收費的，要堅決予以查處。定向、委培、保送畢業(yè)生超出服務(wù)范圍或不按原協(xié)議就業(yè)的，有關(guān)收費項目和收費標準嚴格按照國家和省政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、各級和各有關(guān)單位要從認真貫徹落實黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想的戰(zhàn)略高度，充分認識做好師范類畢業(yè)生就業(yè)工作對于促進教育事業(yè)發(fā)展、保持社會穩(wěn)定的重要意義，增強責(zé)任感，研究新思路，采取新舉措，積極拓寬就業(yè)渠道，最大限度促使師范類畢業(yè)生就業(yè)，保證師范類畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進行。