本站小編為你精心準備了農村提三力促發展活動工作意見參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為進一步提升黨建科學化水平，為我鎮轉型升級和科學發展提供強有力的干部隊伍保障，根據上級要求，經鎮黨委、政府研究，決定在全鎮開展“提三力、促發展”活動，現制定以下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，按照全省關于加強鄉鎮干部隊伍建設及縣委十三屆三次全體（擴大）會議的部署和要求，圍繞“接軌杭州經濟圈、建設楊汛小城市”工作主題，積極創新工作載體，全面加強基層黨建工作，著力提升全鎮干部的執行力、服務力和擔當力。

二、工作原則

活動要緊密結合省委關于鄉鎮干部隊伍建設的有關要求，重在改作風、正作風，在密切聯系群眾上下功夫，多為群眾辦實事，努力成為落實各項工作的“排頭兵”和“先鋒官”。要緊密結合中央以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動要求，及早謀劃、創新方法、力求實效，為深入開展教育實踐活動積累經驗，做好準備。

三、目標要求

開展“提三力、促發展”活動，目的在于通過系統、綜合的活動組織，有效提升全鎮干部的執行力、服務力和擔當力，提升干部隊伍的綜合素質，確保年度各項目標任務和各項重點工作扎實推進，確保重點難點問題有效解決，努力開創楊汛橋鎮科學發展新局面。

四、工作重點

1、積極營造氛圍，開展“提三力、促發展”主題討論。對照提升執行力、服務力和擔當力的要求，廣泛開展各個層面的座談討論、問卷調查和理論探討等活動，查找問題和差距，明確努力方向，促使機關干部牢固樹立不折不扣完成各項工作的執行意識，進一步提高辦事效率的服務意識和面對矛盾困難敢抓敢管的擔當意識。（牽頭單位：宣傳線）

2、強化基層基礎，開展基層組織建設活動。一是深化村（居）、企事業單位黨組織“評星晉級”管理，培育“超五星級”黨組織；開展“黨務規范百村行”活動，提升服務型黨組織建設水平。二是實施基層黨組織“領頭雁”工程，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，加強村級后備干部的實務培訓。三是全面開展以“先鋒指數”考評為抓手的農村黨員“評星晉級”管理活動，健全落實黨員年度公開承諾制度，開展季度“閃光言行”之星評選活動。四是扎實推進重點幫扶村包干整轉工作，加強組織領導、落實幫扶措施、加大資金扶持，力爭盡早完成整轉目標，促進基層社會穩定。五是開展“四走遍三談遍”活動。組工干部要在年底前走遍轄區內自然村、走遍“三新”領域黨組織、走遍各自聯系村黨員家庭、走遍重點幫扶村黨員和村民代表家庭，談遍機關干部、談遍村級組織所有人員、談遍“三新”領域黨組織負責人。進一步摸清村級組織和“三新”領域黨組織真實情況，全面掌握機關干部和基層黨員干部思想動態，不斷提升服務群眾的能力和水平。（牽頭單位：組織線）

3、規范村級事務，深化“三資”管理工作。扎實推進農村集體“三資”管理深化提質，推動“三資”管理由重資金監管向資金、資產和資源監管并重轉變。規范資產資源經營管理，重點對租賃合同管理、工程項目管理、資金管理和資產核銷程序等進行完善規范。創新農村產權交易機制，出臺管理辦法、操作規程等規范性文件，試點建立農村產權交易服務中心，著力構建農村產權交易監管服務體系。（牽頭單位：鎮紀委）

4、轉變工作作風，提升干部隊伍形象。一是密切聯系群眾，開展“數字民情”系統建設工作。依托“數字民情網”，按照“一村（居）一冊、一戶一檔”的要求，分村（居）情、戶情建立民情電子檔案，結合干部進村入戶不斷更新民情信息，實時受理百姓訴求，分析解決各類實際問題。二是創新培養模式，選優訓強年輕干部。通過“青”字號學藝計劃、“掛”字號鍛煉計劃、“農”字號助理計劃、“微”字號提質計劃等“四大”培養計劃，對鎮機關30周歲以下或參加機關工作不滿三年的年輕干部進行重點培養，著力提高年輕干部的綜合素質，豐富年輕干部工作經歷，切實增強年輕干部做群眾工作和處理復雜矛盾問題的能力。搭建學習平臺，提升干部隊伍素質。三是開設“楊汛橋微講壇”。圍繞培養機關干部成為“全科”型干部、村（居）干部成為“長寬高”型干部目標，結合鎮域實際，緊跟社會熱點難點，緊貼黨員干部需求，緊抓群眾關注問題，通過自我授課交流，相互學習借鑒，切實提高鎮村干部的學習能力、思考能力和語言表達能力，增強做好群眾工作本領。（牽頭單位：組織線）

5、立足規范服務，加大效能督查整治力度。一是深化便民服務監控體系建設。積極參與構建以“為你服務、請你監督”為主要內容的縣、鎮、村三級監控體系和便民服務體系，確保權力運行規范，服務基層到位。重點是推進鎮級便民服務中心規范化建設、開展“星級制”管理，加強村務監督指導中心建設，推進村級便民服務和“三務”公開信息平臺建設全覆蓋，推進事項信息實時公開。切實加大作風效能監察力度，確保黨委政府決策部署執行到位，確保企業、群眾反映強烈的突出問題解決到位。二是健全機關效能監督制度。嚴格實施《關于加強機關干部作風建設的十項規定》和《關于實行鎮機關干部作風監督警示制度的意見》，進一步規范住夜值班、完善駐村（企）服務、開展周六學習、強化首問責任、提倡敢于擔當、大興求真務實、勇于開拓創新、堅持月月述職、加強廉潔自律、嚴格督查考核等方面工作，對違反作風效能、影響工作落實、工作推進不力的實行誡勉談話、督查問責。（牽頭單位：鎮紀委）

6、著眼職能轉變，開展“五好”服務型鎮（街道）創建活動。圍繞推動發展好、服務群眾好、社會管理好、工作效能好、自身建設好的具體目標，根據省、市、縣的目標要求，積極鼓勵和引導鎮機關爭創省、市、縣三級“五好”服務型鎮（街道）。（牽頭單位：組織線）

五、工作保障

1、加強組織領導。成立“提三力、促發展”活動領導小組，由鎮黨委書記、鎮長任組長，黨委副書記和紀委書記任副組長，其他班子成員為成員，下設辦公室，辦公室設在組織辦。鎮黨委統一部署、辦公室綜合協調、各線牽頭負責。定期交流活動經驗，分析存在問題，落實整改措施，確保活動落到實處、取得實效。

2、制訂活動細則。根據職責分工，由鎮紀委、組織線和宣傳線分別牽頭，詳細制訂各項活動載體的實施意見和工作方案，明確具體內容，量化工作要求和考核標準，確保活動有序推進、順利開展。

3、廣泛開展宣傳。在縣報、鎮有線電視臺、楊汛橋報等新聞媒體上及時報道我鎮各項工作進展，對活動中的正反面典型分別給予宣傳和曝光，營造濃厚的活動氛圍。