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為加強干部隊伍建設，豐富干部教育培訓形式，經鎮黨委、政府研究，決定開設“楊汛橋微講壇”(形式上“小而實”、內容上“小而專”、時間上“小而精”)，不斷提高干部隊伍整體素質，不斷提升鎮村兩級干部的執行力、服務力與擔當力，現提出如下意見：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊扣全鎮工作主題，圍繞培養機關干部成為“全科”型干部、村（居）干部成為“長寬高”型干部目標，積極探索干部教育培訓的新途徑、新方法、新載體，通過自我授課交流、相互學習借鑒、共同提升發展，著眼于小，立足于微，使“微講壇”釋放大能量，切實提高鎮村干部的政治理論素養、業務知識水平、群眾工作能力，促使干部以講促學，以學促干，為實現我鎮“接軌杭州經濟圈、建設楊汛小城市”的目標做出積極貢獻。

二、參加對象

鎮機關干部、村（居）干部、大學生村官和“三新”領域黨務工作者。

三、講壇形式

形式不拘，注重實效，以小見大，見微知著。專題講座、駐村感悟、經驗分享、業務解讀、工作得失、典型介紹、他山之石，都可以成為“微講壇”的主題。

四、活動安排

1、講次安排：年初安排好“微講壇”活動計劃，原則上一月一開講，一月一主題。

2、主講安排：每期主講人為2-3名，每人主講時間為45分鐘左右。主講人原則上由鎮村干部及企業負責人組成，特殊主題邀請鎮外相關人士主講。

五、工作要求

1、高度重視。“微講壇”是加強鎮村干部隊伍建設、提高干部隊伍整體素質的重要載體，全體鎮村干部都要高度重視這項工作，努力讓“微講壇”成為提升干部綜合素質的重要抓手和加強干部教育培訓工作的特色品牌。原則上涉及民生的政策業務線中層干部都要給全體機關干部授課。

2、注重實效。主講內容要結合鎮域實際，緊跟社會熱點難點，緊貼黨員干部需求，緊抓群眾關注問題，以學習講壇建設促進工作開展，促進黨員干部自身素質提升。

3、精心組織。鎮組織辦要統籌安排計劃，精心組織活動，可以根據講課內容，針對性組織聽講者參與，要建立講壇檔案，并對講課效果進行測評，通過聽講人員打分方式做出評價并開展“微講壇”金獎評比活動。主講人要按照講壇要求，認真準備講稿，可以印發相關材料，做到言之有物，言之有效。